【リクルートホールディングスへの転職】内定率を上げるノウハウは!?
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リクルートホールディングスの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- リクルートの年収はなぜ高いのか？というご質問ですね。
確かに、リクルートは、20代・30代の中では、多くの業界・企業の中でも
比較的給与レンジが高い会社と思います。
総合職では、新卒で400~450万円スタートで、
成果を出している人であれば、20代で500~750万くらいの給与レンジの方も多いのではないでしょうか。
よく言われている高い理由は以下でしょうか。
・事業の利益率が高い
・長期就業というよりも若い内に活躍することを...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- avalonさん、はじめまして。
コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきますね。
まず、SPI試験は正解率ではなく、偏差値を基にした7段階で結果が出ます。
http://www.spi.recruit.co.jp/utility/
言語、非言語がそれぞれ7段階ですので、
非言語4 言語3
というような感じですね。
これを選考でどのように使うかは、各社次第です。
具体的な基準も知っていますが、さす...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ネイマーさん
ご丁寧に返信コメントを頂き、ありがとうございました。
概ねそのご認識であっています！
厳密には、事業、職種、地域、マネジメントの別により、或いは個人の能力、努力、人間性などにより、バラツキは生まれるはずです。
ただし、採用ハードルを高くするというエントリーマネジメント方針により、メンバーとして成果を出し、早期にマネジメント経験を培うチャンスが多いというのは確かだと思われます。
ゼネラリスト的キャリア構築の提供機会が多くあることが、同...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- 株式会社リクルートで3年間、人材紹介の法人営業を経験されてきたのですね。
私も株式会社リクルート（旧リクルートエージェント）出身者です。
株式会社リクルートでの人材紹介の営業（RA）経験をどう活かせるか？
キャリアパスについて知りたいという事ですね。
以下２点の経験実績を活かすという観点で、お話させていただければと思います。
・リクルートの在籍経験
・人材紹介業の法人営業経験
上記経験をお持ちである方は、主に以下のようなキャリ...【詳細を読む】
仕事内容
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- リクルートグループの中の3社の違いについて回答させていただきます。
リクルートスタッフィング：㈱リクルートホールディングスの子会社。
強みは、大手企業を含む様々な職種全般。
リクルートスタッフサービスホールディングス（正しくは、㈱スタッフサービス）：㈱リクルートホールディングスの子会社。
強みは、事務系職種・エンジニア職種、介護医療業界、製造業。
2社ともリクルートホールディングスの子会社になりますが、競合であり、
どちらも派遣業界...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 人材のプロが行うから、というよりも「リクルートグループ」が重視するポイントには、他社と比べて特徴があるように思います。
基本的な流れとしては、経験やエピソードを掘り下げながら、価値観や判断の仕方、物事の捉え方を見ています。
時には幼少期や学生時代まで遡って、モチベーションの源泉とか判断の軸の一貫性などを確認しますね。
また、エピソードや質問に対する回答に対して「なぜ？なぜ？」と聞いてくるタイプの面接です。
選考のポイントは他にもいろいろあり...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- リクルートのカルチャー・風土についてのご質問ですね。
私自身株式会社リクルート（旧リクルートエージェント）出身者ですが、自由度は非常に高いという印象ですね。
新人時代から、課長（GM）や部長（MO）に対して、自分の主張を自由にさせてくれていましたし、
最低限のマナーはありますが、部長に対しても、あだなで呼ぶようなフラットな風土でした。
役職者＝偉いと言う考えはなく、無駄に気を使うような上下関係はなく、
「誰が言うかよりも、何を言うかが...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- はじめまして。デイズの梅谷と申します。
リクルートの営業職へのご転職にご興味をお持ちなんですね。
リクルートが営業が強いと言われる理由と、女性が活躍できる環境か否か？というご質問かと思います。
前者については、
いくつかあるように思いますが、
・営業を科学している会社
リクルートには、代々先輩から伝わったり、会社でオフィシャルに行われるスター研修・3C分析など、営業研修やノウハウが充実しています。
また、泥臭い体育会営業のよう...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- リクルートについては、人気企業だから入りたいという方は少ないかなと思いますね・・
むしろそれ自体が理由な方だと面接で受からないと思います。
自分がありたい姿が明確で、そのための成長環境・機会として、
リクルートがあるくらいの感覚で考えられる方にとっては、良い会社なのだと思います。
...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- リクルートへご興味をお持ちという事ですね。
リクルートを通過するための面接対策のポイントについて知りたいという事かと思います。
リクルートは他の会社以上に、面接で価値観や考え方をじっくり見極める会社です。
「なんでなんで？」と深堀り質問をされる事が多いです。
特にリクルートの方は以下のような質問をよくされていると感じます。
・なぜそうなの？
背景・理由・原因をしっかり把握・理解し尽くしているのか？
原因と結論が論理的にしっ...【詳細を読む】
仕事内容
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- エキスパート社員は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。
CV社員は、リクルートという舞台をフル活用し、3年間で大きく成長することが期待されます。
正社員（GE社員）は、いわゆる総合職なので、幹部候補として常に変化・成長し、将来は会社や事業を牽引する役割に成長することが期待されます。...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- リクルートも様々な事業領域があり、会社が異なるので株式会社リクルートに関して回答させて頂きます。
末永さんの回答と似ていますが、以下のような感じだと私は思います。
１・高い目標を掲げて挑戦することを楽しめる人（できるかどうかなんてやってみないとわからないですよね）
２・自分の介在価値を考え、行動できる人（考えてもやらなきゃ一緒、考えずにやってもダメ）
３・考えを相手に伝える言語力のある人（誰かの協力を得るには言葉って大事ですね）
なので、...【詳細を読む】
年収・給与
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- リクルートの給与・年収についてのご質問ですね。
人材業界をご希望という点で、リクルートグループの中でも、株式会社リクルートをお考えという事と思います。
株式会社リクルートを含めて、リクルートには様々な雇用形態があり、
それによってもやや給与体系は異なります。
例えば以下のような雇用形態ですね。
・正社員・総合職（転勤や異動がある一般的な総合職採用）
・エリア正社員（転勤や職種チェンジのない正社員採用）
・CV職種（キャリアビュ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- リクルートへ転職をお考えとの事ですね。
その際に、転職エージェントを使うべきか？といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、
結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。
理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。
１、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い
２，面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- > 具体的にどこまでの技術を習得すればメガベンチャー企業に入れますか？
この質問はすごく漠然としていてかつ的を得ていないです、
現在Webエンジニアとして働いている方たちも、
進化の早い技術や多種多様なサービスを修得するために毎日必死に頑張っていますので、
どこまでの技術という答えは持ち合わせていないですよ。
メガベンチャー企業に入れるかどうかはわからないですが、
プログラミングって、簡単に言うと物作りです、
なので、簡単なスマホアプリでも簡単なゲ...【詳細を読む】
仕事内容
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- すでに良い回答がなされていますが、わたくしのほうからも、一言付け加えます。
ルクルートＣＶは、たいへんおもしろい制度で、自分で好きなキャリアーを自分流に
切り開いていきたい方には、良いチャレンジの場と思います。
期間や条件は、先方に良く確かめて応募することを、お勧めしますが、期間の
更新や延長は、むしろ自分で勝ち取っていかれるようなお気持ちが大切とおもいます。
リクルートほどの会社が、役に立つ、意欲のあるスタッフを途中で解約することな...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- リクルートの社風・カルチャーについて知りたいという事ですね。
私自身は株式会社リクルートに新卒で入社したものですので、
自分自身が感じた点も含めてお伝えしますね。
リクルートも成果に対してはコミットメントが高い人が多い風土にはなりますね。
ただ、自社の利益や数値だけを追うというよりは、以下のようなポイントが、特徴的かもしれません。
・自主性・主体性を重視している点
・顧客志向が強い点
・チームワークを大事にしている点
よくメ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- リクルートに入社する上で最低限必要なスキルについてのご質問ですね。
リクルートでもグループ会社によって求められるスキルは異なります。
おそらく飲食店の店長経験のご自身のキャリアですと、可能性があるのは以下３社になると思います。
※採用要件自体は、時期等で変動するため、あくまで現時点での目線になります。
・株式会社リクルート
人材紹介の法人営業職種もしくは、キャリアアドバイザー職種
→業界・職種経験不問（ただ、法人営業職種については...【詳細を読む】
仕事内容
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- ご質問拝見しました。
リクルートの営業職種の具体的な内容について知りたいという事ですね。
リクルートグループの中でも複数事業会社が存在しており、その中のどの企業かによっても営業職の採用は多少異なります。
主には、採用支援系と販促支援系に分かれます。
【採用支援系】
・株式会社リクルート
・リクルートメディカルキャリア
・リクルートジョブズ
・リクルートスタッフィング
【販促支援系】
・リクルートライフスタイル
・リ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきます。
今回は契約社員での募集とのことですので、正社員募集と比較すると幅広く見ていただけるとは思いますが、
どんなお仕事だとしても採用選考において、年齢や経験を気にしない、ということはないでしょうね。
また、お客さまの仕事や転職に関する相談に乗る人材コーディネーター職というお仕事ですので、
コーディネーター自身がしっかりとした仕事観を持ってこれまでのキャリアを語れる必要もあるかと思...【詳細を読む】
年収・給与
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- エキスパート職は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。基本的には継続更新が前提ですので、よほど勤務態度が悪いとか勤怠状況が悪いということでなければ、胃方的に解雇されるということはないと思います。
正社員（GE社員）とは期待役割（グレード）が違うので年収水準は違いますが、エキスパート職が担当する役割や仕事内容と比べて極端に待遇が悪いということはないと思います。...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- こんにちは。
リクルートからの転職後のキャリアについてのご相談、お答えさせていただきます。
まず、リクルートからの転職に限らず、転職において正解は人によって異なるかと思います。
転職をする方は大抵「どうなりたいか」という目的を持って活動をされています。
よくリクルート内でも問われていた「お前はどうしたいの？」というやつです。
今回、人事担当者としてご友人のベンチャー企業からオファーを受けていらっしゃるとのことですが、
kin...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- なぜリクルート出身者に起業家が多いのか？というご質問ですね。
私自身も、リクルートグループ（株式会社リクルート）出身で起業した人間なので、
そうした経験も踏まえてお話できれば幸いです。
色々な理由があると思うのですが、私自身が感じている理由としては、
あくまで仮説ですが、以下があるのかなと思っております。
・そもそもリクルートはそうした独立起業に寛容であったり、出身者起業しているというブランディングがあり、最初から起業したい人がリクル...【詳細を読む】
仕事内容
-
- 内定おめでとうございます。
そもそもリクルートグループでも、キャリアとライフスタイルでは、扱う分野が大きく異なります。
キャリアは新卒・中途社員の採用支援領域ですし、ライフスタイルはホットペッパー・ビューティー・じゃらん・ポンパレなどの日常消費領域の販売促進支援分野になります。
雇用形態という観点もそうですが、扱う分野で検討された方が良いとは思います。
それを前提に、エキスパート職種と、CV職種との違いについてですが、
そもそもエ...【詳細を読む】
仕事内容
-
- ワコーウさん
初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職の株式会社リクルートで9年、現職で1年半ほど一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。
昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。
今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。
リクルートのビジネスモデルが、
どの媒体においてもリボン図モデルとなっており、
企業側（採用を考えてる法人や、飲食店、不動産、結婚式場など）...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- bluemoon315さん、はじめまして。
コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきます。
以前はCV職からCV-P職というリーダークラスでの契約延長がありましたが、
リクルートが2012年10月に分社化し、事業会社毎にCV制度を少しずつ変えて運用しているので、
今は各社によって微妙に違います。
ですので、個別に確認する必要がありますが、会社によっては正社員登用制度を持っている会社もあります。
確かリクルートライフスタイ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- フーガさん
初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で1年半と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。
昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。
今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。
リクルートグループの募集年齢ですが、
前提年齢は募集要項で記載することが制限されているので、
明確に謳われているものはありません。
ただ、感覚値...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 銀行員の道を捨て、人材業界、その中でもリクルートへのご転職をご希望との事ですね。
人材業界の定義によりますが、
リクルートグループの人材会社というのは、
具体的には、株式会社リクルートか、リクルートメディカルキャリア、リクルートジョブズ、リクルートスタッフィングのいずれかになるでしょうか。
それぞれでも微妙に求める要件は異なるのですが、
基本的には、人材業界経験がなくても、チャレンジは可能です。
法人営業の経験と、お人柄、コミュニケ...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- konkon9966さん、はじめまして。
コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきますね。
福利厚生にも色々あるので、何とも言えませんが、どちらかというと必要最小限に抑えている印象です。
カフェテリアプランのようなものがあり、年間の基準額の範囲で、自分の好きなものに使える、という感じでしょうか。
住宅手当なども以前はありましたが、今は廃止されていたような気がします。
その代わり、休日・休暇、インセンティブなどの制度は充...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- リクルートのCV職にご興味をお持ちなんですね。
リクルートのCV職種は契約社員ですが、
一般で言うような契約社員としてのネガティブな意味合いではないと思います。
実際に給与レンジは他の正社員求人と比較しても、高めであったり、
社会保険なども完備しているため、条件面的に不利な点はそうないように感じます。
ただし、3年間という期限がありますので、基本的には3年後に再度転職活動を行わなければいけない、という事があるので
そこが人によっては...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- リクルートのCV(キャリアビュー）社員の意味について回答させて頂きます。
リクルートには正社員、契約社員（3年半満期のCV社員、半年更新の期限無の契約社員）、派遣社員という働き方があります。
正社員の場合は転勤もあり、管理職以上になる可能性があり、職種変更もあります。
3年半満期のCV社員は、3年半の間リクルートで成長して頂いて（ある意味、リクルートを利用して）、
ご自身の実現したい夢をかなえてほしいという制度です。
半年更...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- MRからリクルートの営業として転職をお考えとの事ですね。
MRからのご転職者も一定数いらっしゃると思います。
リクルートメディカルキャリアについては、同じく医師や薬剤師へのキャリア支援や、
病院への人材紹介営業を行うという点で、MR出身者が比較的多いですね。
リクルートグループではないですが、エムスリーキャリアやエス・エム・エスキャリアも同じ理由で多いと思いますが・・
リクルートに合う人はどんな人か？という質問と思いますが、よく言...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- アバハウスさん、はじめまして。
コンプリートの松尾と申します。
ご質問に回答させていただきますね。
人材業界というと株式会社リクルートになると思いますが、
同社に入社する方はほとんどが異業種からの転職者なので、中途採用者にも研修はしっかりありますよ。
特に、営業やキャリアアドバイザーといったフロント業務に関しては、
かなり研修が充実しています。...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- はじめまして。
株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。
ご質問の件、読ませて頂きました。
リクルートのどういった事業内容の内定かどうかは
分かりませんが、ワークライフバランスにご心配との事ですと
営業的なポジションでの内定だと想像しております。
2年後、3年後を考えられるとご不安な面もあるかと思いますが、
リクルートでも仮に3年契約が終了したとしても
継続して勤務できる事もあると思いますので、
一度、確認をされても良...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
-
- カイオーガさん
初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で1年半と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。
昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。
今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。
リクルートへのキャリアパスについてですが、
まずは営業からスタートとなることが一般的です。
その後、経験をつみ営業組織でのリーダー（係長）や
...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- nubnub0さん、こんにちは。
新卒時に内定していたリクルートへの転職についてのご質問ですね。
まず、新卒時に内定を辞退したからといって転職をマイナスに考えることはないかと思います。
今回転職するに至った理由、そしてリクルートでこれまでの経験を何を活かせるのか、リクルートに入って何をしたいのか等の
転職の理由・目標、そしてリクルートへの想いをしっかり選考で伝えることがポイントかと思います。
リクルートの社風の感じかたは、人それぞ...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ykmriさん
はじめまして、ウィンスリーの瀧島と申します。
お問い合わせを拝見させていただきました。
弊社はエンジニア領域も含めたデジタルマーケティング・広告業界に特化した転職エージェントであり、リクルートグループ様をはじめとして大手のネット系事業会社・IT系デジタルマーケティング会社・広告代理店・技術系企業など、皆様がよくご存知の企業様の優良求人案件を数多く取り扱っております。
まず35歳でリクルートグループ様にご転職をされてい...【詳細を読む】
仕事内容
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- リクルートアドミニストレーションは、リクルートグループの「シェアード会社」です。
シェアード会社とは、グループ経営の視点から、 社内または企業グループ内で分散して行われている業務を、
集中化した子会社のことです。
シェアード会社を作ることで、共通化、共有化できるものを集約し、業務の標準化や見直しをすすめることによって、
業務の効率化や業務品質の向上が図れるというメリットがあります。
シェアード会社を作る目的としては、一般的には、コスト...【詳細を読む】
年収・給与
-
- リクルートグループは基本的に、ミッショングレード制という評価・給与制度になっています。
ミッショングレードによって求められる成果や姿勢が決まっており、そのミッションごとの給与レンジが決まっている形です。
なので、単純な実績評価というよりも、期待値に対して報酬が決まるという考え方です。
もちろんその期待値となるグレードが上がるのは、それまでの成果や取り組みなどの結果とは言えるとは思います。
一定年次や年収を超えると、割と同年次でも大き...【詳細を読む】
仕事内容
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- コンプリートの松尾と申します。
お問い合わせに回答させていただきます。
私は株式会社リクルート社に長年在籍し、子会社のメンバーとも数多く接してまいりました。
その経験、感覚から申し上げると、やはりどの会社からも「リクルーグループらしさ」は強く感じます。
具体的には、
・主体的でポジティブな人が多い
・お客様の期待に真摯に向き合うスタンス
・一人ひとりが意思を持って動いている
といった所でしょうか。
社外からの評価、というところ...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
-
- ご質問ありがとうございます。
リクルートスタッフィング社での派遣社員から正社員登用の可能性についてお答えします。
ご質問者様が派遣スタッフでの勤務を希望されているのか、それともリクルーティングスタッフ本体で勤務を希望されているのか質問では読み取ることが難しいのですが、おそらく後者ということで回答いたします。
リクルートスタッフィングで派遣スタッフから正社員への登用の可能性は低いでしょう。
派遣社員から正社員登用のチャンスはゼロではな...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
-
- リクルートへのご転職にご興味をお持ちとの事。
起業を志向していらっしゃるとの事ですが、
現職ではそのための経験やスキルを得られないとお考えなのですね。
ご質問に対する結論としては、1年目でのご転職はかなり難易度は高いというのは
正直なところです。
能力やスキル以上に、自分で選んだ選択肢をやり切るという事ができているかという観点で、
NGとなってしまう可能性はあると思います。
リクルートのCV職（キャリアビュー制度・3年限定の契...【詳細を読む】
リクルートホールディングスに強い転職エージェントランキング
※転職エージェントへの直接相談は、皆さん平均3社程度エントリーされています。
3社ほどお問い合わせすると、より効率的に転職活動が進められるため、オススメしています。
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【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします
リクルートホールディングスの会社概要
- 会社名
- 株式会社リクルートホールディングス
- URL
- http://www.recruit.jp/
- 資本金
- 100億円（2014年10月15日より）
- 設立
- 電話番号
- 03-6835-1111
- FAX
- 代表者名
- 峰岸真澄
- 従業員数
- 424名（2015年3月31日時点）
- 業界
- 情報・通信業
- 事業内容
- グループの経営方針策定・経営管理
リクルートホールディングスへのアクセス
- 住所
- 東京都中央区銀座８丁目４番１７号
転職エージェントA
1位 松尾 草介 転職エージェント
2位 寺平 佳裕 転職エージェント
3位 大島 真帆 転職エージェント
