転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

はじめての方へ

「Callingood(コーリングッド)」へようこそ。 「Callingood(コーリングッド)」をはじめて使う方は、こちらをご確認の上、「Callingood(コーリングッド)」をご活用ください。

大事な人生の相談は、信頼できる転職エージェントに。 無料の転職・キャリア相談サービス「Callingood」のサービスについて
転職者のこんな課題を
解決いたします

  • 求人紹介以前に、まずはキャリア・転職相談にのってほしいのに、のってくれる人がいない

  • 転職エージェント会社から大量の求人を送付され、さらに迷い選べない

  • 求人サイトに登録すると、多数の転職エージェント会社からスカウトメールが送付されてくるが、どのエージェントが良いのかわからない
詳しくはこちら
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  • 面談に行かなくても、ネット上で匿名で転職相談・質問ができる!
  • 他の転職者の相談・質問のQ&Aを無料で閲覧できる!
  • Q&Aの回答内容を参考に、自分に合った転職エージェントを選べる!
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「Callingood(コーリングッド)」のサービス説明動画①

「Callingood(コーリングッド)」をどんな方に、どんなシーンで活用いただきたいかを動画でわかりやすく
お伝えさせていただいています。是非動画をご覧ください。




「Callingood(コーリングッド)」とは?

「Callingood(コーリングッド)」は転職・キャリア相談に特化したQ&Aサイトです。
インターネット・スマホ上から、直接面談に出向く事なく、気軽にプロの転職エージェント・転職エージェントに匿名で転職・キャリア相談が可能です。
過去の他の転職者のキャリア相談・Q&Aを閲覧し参考にする事ができるため、なかなか他人には相談できない転職・キャリアの悩みを解決できます。 また、Q&Aの回答の質や、転職エージェントの詳細なプロフィールを参考に、直接個別の転職相談・面談の申し込みを依頼する事も可能です。

「Callingood(コーリングッド)」の名前の由来

「Callingood(コーリングッド)」のサービス名の由来は、calling(コーリング)=「天職」と、good(グッド)=「いいね!」を掛け合わせた造語です。
1. 天職を見つける×いいね!
2. 会社単位ではなく転職エージェント個人単位で気軽にコール・問い合わせできる

「Callingood(コーリングッド)」でできるコト

「Callingood(コーリングッド)」でできる事は、3つあります。
1. プロの転職エージェント・ヘッドハンターに対して、インターネット・スマホ上で気軽に転職・キャリア相談が可能です。
2. 過去の他の転職に悩むユーザーの転職Q&Aを閲覧し、参考にする事ができます。
※はじめて転職・キャリア相談を投稿する際には、こちらを事前にご確認ください。
3. 転職・キャリア相談のQ&Aや転職エージェントのプロフィールを参考に、転職エージェントに個別で転職相談問い合わせが可能です。

「Callingood(コーリングッド)」のサービス説明動画②

「Callingood(コーリングッド)」をどんな方に、どんなシーンで活用いただきたいかを動画でわかりやすく
お伝えさせていただいています。 是非動画をご覧ください。


サービスへの想い

「Callingood(コーリングッド)」は転職・キャリア相談に特化したQ&Aサイトです。
「Callingood(コーリングッド)」を立ち上げた背景と運営者の想いについて、お伝えさせていただきます。

「Callingood(コーリングッド)」のミッション(実現したい世界)

「働くすべての人に、天職を」
・「誰もが、かかりつけ医のように気軽にキャリアについて相談できるキャリアメンター
 (信頼できるキャリアの相談相手)がいる世界を」

・「それによって、転職者の情報格差を減らし、ミスマッチをなくす」
・「結果、すべてのビジネスパーソンの仕事人生の充実に貢献する」
これらが「Callingood(コーリングッド)」のミッションであり、実現したい世界です。

背景 運営者・代表自身が痛感した転職者の悩み・不満の声

運営事務局の代表である末永自身が、新卒で最大手人材紹介会社に入社し、中途採用支援の現場に関わり、その後、小規模転職エージェント会社2社の立ち上げ、 中堅人材紹介会社の社外転職エージェントとして、営業や転職エージェントの教育・研修などを行ってきた中で、実務で多くの転職者とも面談・転職サポート経験を重ねてきました。
その中で、転職者のほとんどが皆口を揃えて言う不満として、「転職の方向性自体が定まらず、プロに相談したいと思って転職エージェントに登録してみても、 職務経験と希望職種の確認・ヒアリングに終始し、大量の求人紹介を受ける画一的なサービスであり、肝心のキャリアの相談に乗ってもらえない」というお声を多く伺いました。

転職は人生の大きな選択

転職・キャリアチェンジは、人生において非常に大きな選択であり、消費財を購入するように気軽に選択できるものではなく、信頼できるプロに相談して、 確かな情報収集を得た上で、納得感や入社後の覚悟感を醸成しながら、進めていくべきものと考えています。
大量にインターネット上でに公開されている求人情報の中から、それを自分自身の実現したいキャリアとどのように結びつけていけば良いのか? どういった心構えや注意点があり得るのか、求人を選定する以上に、その求人をどのようなプロセスで選択していくかの方が重要であると、コーリングッド運営事務局は信じています。

転職者の課題

上記でも触れましたが、転職者の具体的な課題としては、大まかに以下のようなお声を多く聞きます。
1、求人紹介以前に、まずはキャリア・転職相談にのってほしいのに、のってくれる人がいない(転職エージェント会社含め)
2、転職エージェント会社から大量の求人を送付され、さらに迷い選べなくなっている
3、大手求人サイトに登録すると、多数の提携転職エージェント会社からスカウトメールが送付されてくるが、エージェント選びの判断基準や材料がない

転職支援市場・業界の構造的な課題

こうした転職者の課題を解決できないものかと日々試行錯誤をする中で、以下の業界の慣習・構造が原因であると思い至りました。
1、転職エージェントは、転職者には無料でサービス提供をしており、求人企業からフィーをいただいているため
2、転職エージェントの課金モデルは、転職者が求人企業に入社した際のみに企業から報酬を得る成果報酬型となっており、
組織的に事業運営をしている場合、人件費などの固定費が重い割に、売上の保証がなく、資金回収サイトも長い。
収益を事前にコントロールしにくいモデルのため、確率論的に収益管理・シミュレーションを行っており、 結果、「面談数・求人案内数・転職者推薦数・面接設定数」などのプロセス件数を大量に担保する事に依存してしまっている
3、結果、転職エージェントにとっての「面談=コスト」という発想となってしまい、面談中に、転職やキャリア相談にのる事より
も、求人案内数や求人応募件数を追ってしまっている

業界の課題の解決策としてのITを活用したキャリア相談の場の創出

そこで、業界の課題を解決する方法として、インターネット・スマホを通して、直接の面談を行わない転職・キャリア相談ができる場を創出する事に至りました。
これにより、転職者、転職エージェント双方の課題を一度に解決できると考えています。
具体的には以下の機能・サービスをインターネット上で提供いたします。
1、面談を行わずに、インターネット・スマホ上で、匿名の転職・キャリア相談にQ&A形式が可能
2、過去の他の転職者のQ&Aも業界や職種、分野ごとに整理されており、閲覧する事ができるため、自分の悩みの参考にする事ができる
3、転職エージェントの個別のQ&Aの回答やプロフィールを参考に、気に入った転職エージェントに直接、転職・キャリア相談の申し込みが可能

上記機能・サービスの提供によって、転職者が面談に行かずに、仕事の合間に気軽にプロの転職エージェントにキャリア相談ができ、 転職の相場や自分の市場価値を知る事ができ、自分に合った転職エージェントとめぐり合う事ができるようになります。

それにより、よりスムーズな転職活動ができ、ミスマッチや後悔のない、充実したキャリア構築ができるようになると考えています。

運営事務局・代表者のプロフィール

  • アクシス株式会社 代表取締役社長
       末永 雄大(すえなが ゆうた)

    末永雄大画像

    青山学院大学 法学部卒。新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社。リクルーティングアドバイザーとして、 多岐にわたる業界・企業の採用支援に携わる。東京市場開発部・京都支社にて、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。 その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして、最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。 2011年にヘッドハンター・転職エージェントとして独立。2012年アクシス株式会社を設立。代表取締役に就任。 転職エージェントとして転職支援を行いながら、インターネットビジネスの事業開発や、社外での講演活動等、多岐にわたり活躍する。

  • 「Callingood(コーリングッド)」のサービス説明動画③

    「Callingood(コーリングッド)」をどんな方に、どんなシーンで活用いただきたいかを動画でわかりやすく
    お伝えさせていただいています。 是非動画をご覧ください。