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転職検討中 転職準備 面接・選考 内定後の準備・辞退 退社・入社 その他転職ノウハウ

転職検討中

はじめまして。

外資系のITコンサルで働いて3年が経ちます。
入社時に周りの友人から「激務だから気をつけろ」と言われましたが、成長の機会だと思い入社しました。

また、聞いていた通り仕事はハードワークですが、やりがいの感じる仕事だと思って楽しく働いています。

しかし一つ問題があります。
コンサルティングという仕事が自分には合っていないのではないかということです。
というのも、お客様の課題解決で相手に満足してもらうことはとても嬉しいですが、プレイヤー・実行するのは自分ではなく、お客様です。
3年働く中で、私はクライアントサイドのプレイヤーとして活躍したいという思いに気がつき、それが年々強くなってしまいました。

そこで質問です。
・このままコンサルティング業を続けるのは私の将来に役立つのでしょうか?
・自分ではまだ若いと思っていますが、軌道修正は早ければ早いほうが良いのでしょうか?

ビジネスの主体としてのやりたいことは見えていますが、現職もやりがいがあり楽しく働けているため転職活動に踏み切れません。

宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

黒瀬 雄一郎 2015-02-07 18:30:54

ウィンスリーの黒瀬です。


本当にプレイヤーになりたいと心から思うのであれば、すぐに事業会社に転職するべきです。
ただ、まだ3年程度のキャリアですので、自身の興味ある事業に転職できるかどうかは全く別問題です。

また、コンサル企業から事業会社へ転職する場合、給与が下がってしまうケースもありますし、コンサル時代にいたような優秀な上司もいないかもわかりません。
それでも「やりたいこと」を目指すのか。

どちらの選択をするにも、まずはご自身のキャリアパス、ライフプランを一度じっくり考えてみる必要があります。
考えていくと、「やりたいことが実は違っていた、、」と考えなおす候補者さんもたくさんいましたね。




転職準備

私は、現在日系総合コンサルティングファームにてシステムリプレースの要件定義を中心にシステムインテグレート業務に就いています。
入社3年目となった今はチーム内の進捗管理や品質管理といった管理業務も任せておらえるようになり充実感はありますが、今のキャリアと自分の希望するキャリアとが一致しておらず、転職による軌道修正を行うタイミングを悩んでいます。

私はもともと今の会社でマーケティング関連のコンサルティング業務を経験したのち、マーケティング関連会社や事業会社のマーケティング職への転職を考えていましたが、希望するプロジェクトへの配属が叶わないまま今に至ります。今後のキャリアとして、以下2つの案を考えているのですがどちらの案がよりよいのか、また他の方法でキャリアを形成すべきかアドバイスいただけないでしょうか。

■案1
社内でマーケティングオートメーションツール導入プロジェクトに異動し、いくつか経験したのちマーケティング関連会社、または事業会社のマーケティング職への転職を目指す。
懸念事項:
プロジェクト異動の希望が通る可能性が低く、いつになるか分からないため昨今のデジタルマーケティングの波を逃す可能性がある。また年を経るとともに異業種への転職が難しくなる恐れがある。

■案2
早急にマーケティング関連会社、または事業会社のマーケティング職への転職目指す。
懸念事項:
マーケティング関連の業務未経験の今のキャリアでは希望する職への転職が難しい可能性ある。
また、マーケティング関連の職につけたとしてもキャリアダウンになる恐れがある。

上記2案について、またその他キャリアの可能性についてご教授お願いいたします。

エージェントからの回答

黒瀬 雄一郎 2017-12-22 17:48:18

デジタルマーケティング専門人材エージェントの黒瀬と申します。

下記ご回答させていただきます。

前田まえださんと同様、戦略系ファームに新卒で入り、マーケではないコンサルチーム配属となり転職された方の事例もいくつかございましたので、ご参考になれば幸いです。

■案1
現在のファームの主力ドメインが不明ではありますが、MAやCRM、データ分析チームがきちんと整っているのであればおすすめです。
このあたりをカバーしているコンサルファーム様であれば、おそらくマーケ関連プロジェクトがかなり来ているはずです。
異動届の希望をまず出してみて、難しいようでしたらまだお若いですので、案2の方に進まれてもよいかと思います。
事業会社に近いサイドで、上記スキル経験を数年積めれば、転職する際の選択肢も大きく広がるでしょう。


■案2
まだ3年目で未経験分野であるため、次の選択肢は狭まるのは間違いなく、給与のダウンの可能性もあります。
ただ、次の転職をゴールにするのではなく、目指すべき理想の「マーケティング職」に就くために、逆算してスキル経験を貯めれる環境に行くことはいかがでしょうか。
その際は、年収ダウンや、周りから見るとキャリアダウンに見えるかとは思いますが、それはその次を目指すべきための場と考えれば、特に気になるお話ではないかと思います。

私どもとしても、まずお話したいのは「今入れる希望の職種・会社」ではなく、目指すべき具体的な仕事が何かを突き詰めることが必要かと思います。
意外にあいまいだったり、情報不足のため、聞こえのいい「マーケ職」の理想と現実がわかることも多々ありますw。

自分のピークを何年後に置くのか?、何年後に何をしていたいのか?、更にどんな生活をしていたいのか?このあたりをじっくりお聞かせいただければ、いろんなパターンが見えてくるのではと思います。

ご参考になれば幸いです。


面接・選考

大手エンターテイメント会社で携帯アプリのコンテンツを制作しています。

携帯アプリは最近になってから発展してきたため、業界の中では知識がある方だと思います。
私の知識・ノウハウで更なるステップアップを望んでいます。
転職を考えており、書類通過は何社かしたものの、面接で落とされてしまいます。
面接官のフィードバックでは、能力はありそうだけど、伝わってこないと言われました。私はもともと伝えることが苦手で自覚しております。

どうすれば面接通過するでしょうか?人材紹介会社などで面接練習はみっちりやってもらうことは可能でしょうか?

宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

転職エージェントA 2015-02-09 11:20:40

数社からの書類選考を通過していることを考えると、仰るとおりで、基本的なスキルはクリアーをしているものの、面接での回答の仕方でご縁がなくなっているように思います。
面接慣れをしていない場合、スキルが高くてもNGになってしまうケースは少なく無いですが、「何を答えるべきか」を理解すれば、相手の聞きたいことに的確に答えられると思います。
何を答えるべきかを整理すると、下記のような内容になると思います。

1.企業側が求めている事を理解して、成果を出せる事を伝える
誤解を恐れずに言うと、企業側が求めているのは、「能力が高い人」というよりも、「成果を出してくれる人」です。
ご自身の能力が高くて不思議に思うこともあるのですが、例えば2Dのゲームを作りたいと考えているのに、3Dの高いスキルをもっていても宝の持ち腐れですし、開発を協力会社にお願いしている場合にはPM力のほうが求められてきます。
事前にエージェントに聞いたり、面接の中で企業側の聞くなどをして、企業側が求めている仕事を具体化して、その内容に自分が応じることが出来ることを伝えられた方が良いと思います。

2.具体的な話を伝える
たとえば「面白いオリジナルのゲームを作りたい」「会社の代表作を作りたい」といった話は素晴らしいと思いますが、具体的なアイディアがない場合、夢や目標の話にとどまります。「御社の既存ゲームをこうすれば面白くなる」「新規ゲームの企画案を持ってきたので見てください」など具体的な話をした方が生産的な話し合いにつながると思います。

3.正しい事を伝えるのではなく、自分の考えを伝える
相手に気に入られるように、正しく聞こえる話を伝えることは、意味が無いです。
自分なりの考え、熱量、哲学などが含まれてこそ、話に迫力が帯びますし、相手に響くのだと思います。
結婚式のスピーチでも、メモを読み上げたような定型的な祝辞は退屈です。
本音で思っている言葉だからこそ、人の胸を打つのだと思うので、ご自身の考えを熱く伝えたほうが良いと思います。
また、よく言われるように転職は結婚に近いです。正解は無く、合うかどうかが重要です。
自分の考えを話をして、それで合わなかったのであれば、「合わない会社に入らなくて良かった」ぐらいの捉え方をしたほうが良いと思います。

まとめると「企業側が求める内容を」「具体的に」「自分の考えに沿って熱く」話をすれば、良い面接になると思います。
あとは、面接対策をしてくれるエージェントも多いので、アウトプットの仕方を練っていけば、面接の場で更に話をしやすくなると思います。

内定後の準備・辞退

どなたか、アドバイスお願いします。困っています。

今年で25歳になります。未経験ですがネットワークエンジニアを目指して独学で勉強中です。

資格はLPICレベル1、CCNA、ORACLEMASTER Bronzeを取得しました。未経験OKの企業に何社か応募し、いくつか書類選考も通過したのですが、面接で、未経験OKと言っていたわりにはスキルや実績を重視されると言うか、自分のやる気や向学心を評価してもらえず、全部落ちてしまいました。

面接中も色々と言われ、業界未経験の人間にとって必要な知識は何なのかもわからなくなってきました。

ネットワークやサーバの設計・構築・設定やLinux、Windows等の各OSの設定等々ネットワーク関連の事はすべて熟知していないとダメなのでしょうか?

それとも派遣である程度実務経験を積まなければ正社員雇用は難しいのでしょうか?

業界に詳しいアドバイザーの方の意見をぜひ参考にさせてください。

エージェントからの回答

転職エージェントA 2015-07-21 12:17:49

ネットワークエンジニアを目指しておられるとのこと、承りました。

ご自身で独学で様々な知識を習得されておられるとのこと、素晴らしいですね!
未経験でのネットワークエンジニアとしての転職についての回答をさせて頂きます。

まず、未経験OKというネットワークエンジニア求人募集についてお答え致します。
数社ご面接に行かれたものの、なかなかご縁がなかったというお話かと存じます。

ネットワークエンジニア職種で未経験者OK又は未経験歓迎などの記載のある求人についてですが、
もちろん企業側はそのような要綱を出しておられるので、選考に進んで頂くことは可能です。

しかしながら、実際には、できれば経験者の方を採用したいというお気持ちがあることが多くございます。
現在の転職市場においては、景気が良いということもあり、企業側は未経験者募集の求人を出されることが増加しております。

ですが、未経験者歓迎と記載をしても、経験者の方のご応募もございます。
となると、実務経験だけの判断ではありませんが、面接の際に経験者の方が有利に働くということが多くなります。
ですから、未経験でチャレンジ頂く際には、できる限り多く応募を頂くことをお勧め致します。

では、次に、どの様な技術が必要とされるのかについて回答を致します。
この部分については、実はどの様な会社でどんな業務をイメージ頂くのかによって大きく異なって参ります。
質問者様が取得された資格は、CCNA、LPIC、Oracle Masterと技術ジャンルも様々になられているかと思います。
もちろん企業によっては、幅広い知識があることを優先されるケースもございます。

ですが、ネットワークやサーバーなどインフラ系のエンジニア募集の場合、幅広さよりもまずは一つにある程度精通しており、
その上で幅広く知識があることを要求されやすくなっております。

ですから、ネットワーク系のエンジニアとしての職務を目指して頂くのか、
あるいはサーバー・DBなどのエンジニアを目指して頂くのかという点を明確にして頂き、
企業でお伝え頂くことをお勧め致します。

最後にご経験についてです。
企業としてはやはり「実務経験」を優先して選考を行う傾向は強くなっております。

もしネットワークエンジニアとしてチャレンジされたいことがおありでしたら、
そこに携わるためのパスを検討頂くことがよろしかと思います。
それの一つが資格や知識となりますし、もう一つが経験となります。

派遣社員としてでももちろん構いませんし、
IT系企業の社員となり顧客先に常駐して経験を積んでいただくこともよろしいかと思います。
ぜひご自分がチャレンジしたい分やの業務を明確にして頂き、
そのための経験を期間を決めて積んで頂くということをして頂くとより
ご自分のキャリアイメージに早く近づいて頂けるかと存じます。

未経験でもチャレンジしたいという意欲をぜひ面接で伝えること、
そして入社した後どの様に業務に取り組み将来何に携わりたいのかを具体的に伝えることを重視して活動して頂ければ幸いです。

退社・入社

「成長したい」このキーワードで就職活動をしていました。そして外資系戦略コンサル会社から内定を頂き、7年間務めています。

社員は50名程度の会社で、外資系特有の殺伐感や緊張感は無く、皆で協力して会社を成長させていこうといった雰囲気があり、とても充実して仕事をしています。
しかし、ここ2,3年で考えることが有ります。私は本当に成長しているのかということです。

抱えるプロジェクトが増え様々な達成感を味わっていますが、深く勉強する時間と機会がないため、どれも中途半端な能力しか身につきません。
一度ビジネススクールに通おうかと思った時期もありましたが、終電で変えるのが当たり前な世界なので、厳しいです。

なにかよい方法で専門分野を学ぶことは出来ませんか?アドバイスお願いします。

エージェントからの回答

黒瀬 雄一郎 2015-02-07 18:20:22

ウィンスリーの黒瀬です。

まず「専門分野」が何かによると思います。

7年間もファームに務めているわけですから、「コンサルティング」という専門分野のスキルはついているはずです。
それはお話のような中途半端なスキルではありません。

そうではなく、もっと専門分野を極めたいということでしょうか?

「財務を極めたい」「好きな車の商品企画をやりたい」「スポーツマネジメントを行いたい」など、「具体的などうしてもやりたい」分野はありますでしょうか?
もし、あるのであれば、currem_15さんは、終電など関係なくその分野の勉強を行っていますし、既に転職もしているかもわかりませんね。

つまり、まだcurren_15さんは、まだそのやりたい専門分野が決まっていない段階なのではないでしょうか?
この段階ですと、仕事以外でその分野を深く極めることは困難でしょう。

いまやるべきことは、深く何かしらの専門分野を学ぶことではなく、どの分野を極めたいのか?の情報収集し、腹落ちさせることだと思います。
ここはコンサルタントお得意の分野ですので、アドバイスはする必要ないかと存じます。

それが見つかるまでは、充実したお仕事をされているとのことですので、ひたすら目先の仕事をきちんとやり続けることだと思います。

その他転職ノウハウ

現在自動車メーカーで営業職をしている29歳男性です。
7年営業を続けてきましたが、売り上げが全ての中なかなか結果が出せず上司に怒られてばかりです。
最近は自分は今の職場が向いてないのだとひしひしと実感しております。
結果が出せない以上、給料も上がらないですし、いっその事他業界への転職を考えています。
人と接する事が好きですし、営業はやりたいと思っています。
例えば、ブライダル業界、旅行業など。
高価格帯の品を『売りつける』というイメージの業界より、高価格帯でも『望まれる』というイメージの業界ですと、お客様の幸せが最優先となるため、無理矢理営業をしてノルマを達成して毎月プレッシャーを感じて…という悪循環から抜け出せる気がするからです。
こういった考えは甘いでしょうか?
やはりどの業界も営業は『売りつける』ということになってしまうのでしょうか?
回答しづらい質問かと思いますが、何か良いアドバイスがあればお聞かせください。

エージェントからの回答

転職エージェントA 2015-03-10 16:13:43

RDサポートの大島と申します。
営業職に関してジレンマを抱えていらっしゃるのですね。

確かに営業は自分の意図とは異なることでも会社の為にやらなければいけない場面もあり、業績に繋げられない時のストレスも大きい大変な仕事だと思います。
ただ、安に「商材を変えれば望まれる」ということではないと思いますので、不躾ながらtaisiuke様の場合、現状でご転職をされても同様のジレンマを感じることになってしまうような気が致します。
業界は異なっても、企業にとっては利益の追求が会社の存続に繋がるため営業職が売上を求められるのはやむを得ません。 

そうした現状の中taisiuke様にお勧めさせて頂くのは、先ずご自身の経験を顧みて整理することです。

中途採用で企業が重視することの1つとして「活かせる経験(スキル)」をお持ちかどうかがあります。
中途採用では一般的に即戦力を求められますので、ご経験されている業界/職種が近ければ近い程、有利に働きます。

例えばtaisiuke様がブライダル業界や旅行業界でアピールできることはどのようなことか、今の経験値と照らし合わせてみてはいかがでしょうか。
営業職としてどのような方(相手)に、どのような手法で、どのような工夫をして業務に携われてこられたのかを書き出してみることをお勧め致します。
また自社のファン作りをすることも営業の仕事の1つと考えられます。直ぐに実績に結び付かないことでも後々実績に繋がるであろうこと、
または既存の顧客様を繋げることも大切な仕事です。数字に表れないこともしっかりと分析することはご自身の自信にも繋がりますよ。

また営業職の中途採用においては、どうしても前職の数字(実績)を見られますので、
なかなか実績が出せていない現状をどう企業側に伝えられるかも考えてみてください。その際に気を付けなければならないのは、「言い訳にならない」ということです。
①変えられない事実(例えば競合が強いや価格が折り合わないなど) ②努力(営業としてどうした工夫や行動をしたかなど)
③結果(何もしていなければこうだったが、ひと手間加えたことでこうなったなど)を意識して整理して、成功事例を1つでも見つけられると現在の実績を払拭できる糧になると思います。

これらの作業を通して、先ずはアピールできることを探し、
材料が足りないと感じたならご自身で誇れることを現職でもう少し取り組んでみるというのも現状脱却の一つの方法だと思いますし、
今後の転職活動にもきっと繋がるはずですよ。

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