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アクセンチュアが求める人物像はどんな人でしょうか?

  • 2回答
  • 9役にたった

エリア:千葉県
業 界:インターネット関連 / IT・通信系
職 種:企画営業 / 営業、事務、企画系


コンサルティングに転職を考えたときにアクセンチュアという選択肢を考え始めました。
現在、IT関連の企業に勤めていますのでITコンサルがメインのアクセンチュアを希望したのですが、なんとなくアクセンチュアと聞くと敷居が高いような気がしてしまいます。

そこで、アクセンチュアがどのような人物像、どのようなスキルを求めるかをお聞きしたいです。
漠然とした内容で大変恐縮ですが、ご回答の程宜しくお願い致します。

ごごてぃーさん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

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2016-11-29 12:21:40回答番号1429

求める人物像や経験・スキルについては、年齢・年次によっても異なってくるかと思います。 30代となると、ある程度コンサル業界・IT業界(システム開発系)での実務経験やプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験などを求められてくるかと思いますが、 20代については、経験よりも、人物面が重視される印象があります。 ※もちろん、20代であっても、IT・Sir出身者・経験が優遇されると...
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3役にたった
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末永 雄大転職エージェント

2016-11-29 13:24:08回答番号1430

こんにちは。アクシスコンサルティング伊藤と申します。 アクセンチュア社にご興味お持ちのようですね。 アクセンチュア社の場合は、戦略・業務・IT・アウトソーシングのコンサルティングを行っているので、サービスが幅広いです。具体的にどのようなコンサルティングを行いたいか?により、応募ポジションも変わってきます。例えばITでもアーキテクトよりなのか、IT戦略よりなのかによって応募ポジションが異なり...
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6役にたった
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伊藤 文隆転職エージェント

※「アクセンチュアが求める人物像はどんな人でしょうか?」の投稿は、2016年11月28日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

9人が役に立ったと評価しています。


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