転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

アクセンチュアが求める人物像はどんな人でしょうか?

  • 2回答
  • 8役にたった

エリア:千葉県
業 界:インターネット関連 / IT・通信系
職 種:企画営業 / 営業、事務、企画系


コンサルティングに転職を考えたときにアクセンチュアという選択肢を考え始めました。
現在、IT関連の企業に勤めていますのでITコンサルがメインのアクセンチュアを希望したのですが、なんとなくアクセンチュアと聞くと敷居が高いような気がしてしまいます。

そこで、アクセンチュアがどのような人物像、どのようなスキルを求めるかをお聞きしたいです。
漠然とした内容で大変恐縮ですが、ご回答の程宜しくお願い致します。

ごごてぃーさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2016-11-29 12:21:40回答番号1429

求める人物像や経験・スキルについては、年齢・年次によっても異なってくるかと思います。

30代となると、ある程度コンサル業界・IT業界(システム開発系)での実務経験やプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験などを求められてくるかと思いますが、
20代については、経験よりも、人物面が重視される印象があります。

※もちろん、20代であっても、IT・Sir出身者・経験が優遇されるとは思います。

人物面については、以下のような点が高いレベルでお持ちの方が求められるかと思います。

・ビジネス・経営への興味・関心・意欲の高さ
・地頭・論理的思考力の高さ
・コミュニケーション能力の高さ
・人間的なエネルギー量の高さ
・激務やプレッシャーに耐えられるストレス耐性・タフネスさ
・周りの多数の関係者をまとめ、巻き込む力のある方

2016-11-29 13:24:08回答番号1430

こんにちは。アクシスコンサルティング伊藤と申します。
アクセンチュア社にご興味お持ちのようですね。

アクセンチュア社の場合は、戦略・業務・IT・アウトソーシングのコンサルティングを行っているので、サービスが幅広いです。具体的にどのようなコンサルティングを行いたいか?により、応募ポジションも変わってきます。例えばITでもアーキテクトよりなのか、IT戦略よりなのかによって応募ポジションが異なります。業界(製造/流通、通信/メディア/ハイテク、金融、素材、官公庁)を軸にするのか、サービス(IT、会計、SCM、CRM、Digital、アウトソーシング)を軸にするのか、ざっくりとでもイメージを持っていると良いと思います。
ちなみにコンサルティングファームによっては、若いときにはサービス(ソリューション)側、マネージャークラスから業界側へというキャリアパスもあります。

どのポジションで応募するかは、今までのご経験とご志向によりますので、アクセンチュア社に強いエージェントの方へ相談してみると良いと思います。
アクセンチュア社に限らず、コンサルタントに必要な資質として、論理性、コミュニケーション、情熱等が挙げられます。

また、労働市場の潮流に近い経験(最近ではDigital、Analytics、Cloud、Securityなど)をお持ちの方は積極採用中ですので、比較的チャレンジし易い状況と言えます。いずれにしても、まずは「なぜコンサルタントを目指すのか?」を明確に語れるようにすべきですね。

いつでもお気軽にご相談ください。

※「アクセンチュアが求める人物像はどんな人でしょうか?」の投稿は、2016年11月28日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

8人が役に立ったと評価しています。

あなたも経営コンサルタント・戦略系コンサルタントについての質問をしてみませんか?

コーリングッドは転職・キャリアに特化したQ&Aサービスです。
上記のように、経営コンサルタント・戦略系コンサルタントの転職にまつわる悩みや疑問について、 経営コンサルタント・戦略系コンサルタントの転職に強いプロの転職エージェントに気軽に質問する事ができます。

匿名で質問できるので、第三者に知られることなく、エージェントから無料で転職活動に役立つ回答をもらう事ができるのも安心です。

以下から、早速、質問を投稿してみましょう!


その他関連する転職相談

  • 事業再生のコンサルティングファームについて
    新卒で大手証券会社に入社し、M&Aに関する法人営業を4年間行なってきました。 報酬やネームバリューにはある程度満足しているものの、自分の夢であった地方の中小企業を支援する仕事をするということとは程遠い仕事を日々しています。 ある程度、社会人としての基礎がついたので、そろそろ自分の問題意識にそって仕事を行ないたいという思いが強くなりました。 中小の復興となると、事業再生のコンサルティン...
  • 外資系の戦略コンサルタントとしてのキャリア・スキルアップの方法を教えてください。
    外資系戦略コンサルタントで働いております。入社前から、「外資コンサル=激務」のイメージはあったものの、入社して思った以上の激務に毎日めげずに頑張っています。 現在28歳ですが、コンサル業界でもう一段階レベルを上げるためには、スキルを磨く必要があると思っています。具体的には「英語力・MBA取得」だと考えています。しかし日々の業務がハードであるため、勉強する時間がありません。 ここで今考え...
  • 戦略系コンサルタントからの転職とは?
    私は現在、大手コンサルティングファームでコンサルタントとして働いております。 入社して3年半ですが、既に同期の3割が転職しているような会社で、 私も入社当初から転職を意識しておりました。 既に大手の人材紹介会社に登録して何度かカウンセリングも受けたのですが、 膨大な量の企業を紹介してくれる割には希望に適った企業は紹介してくれないという印象でした。 一方で自分で転職活動を進めるとなると、入...
  • 人材紹介会社の活用法とは?
    私は新卒から今に至るまで6年間コンサルティング会社でコンサルタントの仕事をしておりました。 コンサルタントの仕事もやりがいのあるものだったのですが、 一つの会社でじっくりと経営企画の仕事に取り組みたいという気持ちが強くなっていったため、転職を決意しました。 そこでお聞きしたいのですが、人材紹介会社はどうやって利用すれば良いのでしょうか。 私のイメージでは、私の登録した希望条件と企業が登録し...
  • 外資系コンサルで7年。もっと専門分野を学びたい。
    「成長したい」このキーワードで就職活動をしていました。そして外資系戦略コンサル会社から内定を頂き、7年間務めています。 社員は50名程度の会社で、外資系特有の殺伐感や緊張感は無く、皆で協力して会社を成長させていこうといった雰囲気があり、とても充実して仕事をしています。 しかし、ここ2,3年で考えることが有ります。私は本当に成長しているのかということです。抱えるプロジェクトが増え様々な達成感を味...

その他関連するカテゴリ

「経営コンサルタント・戦略系コンサルタント」に得意なエージェント

一覧を見る

転職エージェントランキング

一覧を見る