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リクルートスタッフィングへの転職、正社員について

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初めまして。
現在人材紹介会社にて働いています。

自分の部署が廃止されるにあたり転職を考え始めました。

候補の一つとしてリクルートスタッフィングも考えているのですが、
やはりリクルート、中途ですと派遣がメインな気がします。

派遣から正社員にキャリアチェンジできる可能性はどのくらいでしょうか。
また、直接正社員ルートに乗れる方はどのような方でしょうか。

宜しくお願い致します。

初めまして。 現在人材紹介会社にて働いています。 自分の部署が廃止されるにあたり転職を考え始めました。 候補の一つとしてリクルートスタッフィングも考えているのですが、 やはりリクルート、中途ですと派遣がメインな気がします。 派遣から正社員にキャリアチェンジできる可能性はどのくらいでしょうか。 また、直接正社員ルートに乗れる方はどのような方でしょうか。 宜しくお願...

エリア:神奈川県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2016/08/25Q:1392

ひろまてぃさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2016-08-25 15:52:12

求人内容が未記入でした。

https://employment.en-japan.com/desc_774308/?aroute=28

募集要項
職種名
事務系総合職 ※9/3(土)に「NISSANキャリア・イノベーションセミナー」開催。積極採用中です。
仕事内容
希望や適性などを考慮して、いずれかの仕事をお任せします。

■人事
採用・育成や評価、タレントマネジメントなど人事関連業務を担います。各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、ビジネスの状況や経営層・役員からのニーズを踏まえ、最適な施策を立案していきます。

■経理財務
経理財務の専門家としてコミットメント達成を阻害する要因を発見・分析し、日産グループの成長を支えてください。具体的には、単独決算、連結管理会計、月次キャッシュフローレポートの作成などをお任せします。

■商品企画・マーケットリサーチ
当社が展開する各ブランドの競争力を高めるために、車種共通の商品戦略を企画立案。お客さまのニーズや競合他社、市場情報を分析し、それらを商品や部品に反映させます。関係部署や海外のカウンターパートとも協業し、開発・製品化までを促進します。

■国内マーケティング&セールス
ブランド&メディア戦略の立案、販売計画の策定、中古車市場におけるビジネス戦略の立案、国内販売店舗のネットワーク戦略策定、電気自動車のマーケティング戦略の立案・実行などをお任せします。

※上記以外のポジションもあります。詳しくは下記URLをご覧ください。
https://progres10.jposting.net/pgnissan_mcs/u/job.phtml#21
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応募資格
《業種未経験、歓迎します!》
■社会人経験(3年以上)
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)
■4年制大学卒業以上
※上記3つの■を満たす方が募集の対象です。

ひろまてぃ

ひろまてぃさん

2018-03-28 18:16:14

ご質問ありがとうございます。

リクルートスタッフィング社での派遣社員から正社員登用の可能性についてお答えします。

ご質問者様が派遣スタッフでの勤務を希望されているのか、それともリクルーティングスタッフ本体で勤務を希望されているのか質問では読み取ることが難しいのですが、おそらく後者ということで回答いたします。

リクルートスタッフィングで派遣スタッフから正社員への登用の可能性は低いでしょう。

派遣社員から正社員登用のチャンスはゼロではなく、道がないわけではないでしょうが、基本的にリクルートグループの中途採用は契約社員の募集が中心であり、しかも正社員登用を前提とした採用ではありません。

リクルートグループに入社される方は新卒で入社された方でも一定の経験と実績を積めば転職し新たなフィールドを求める方が多く、企業側も強く引き留めません。
よってリクルートグループの中途採用も、「ポテンシャルのある方であれば未経験でも採用しビジネススキルをつけていただき一定の期間実績を残していただければOK」という考え方で募集を行っています。リクルートスタッフィング社は安定しておりビジネススキルも身につく環境ですが、雇用形態にこだわりがあるということであれば別の企業を探した方が良いかもしれません。

ご参考になれば幸いです。

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