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リクルートへの転職、なぜ年収や給与水準が高いのでしょうか。

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エリア:東京都
業 界:機械関連 / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:企画営業 / 営業


現在転職活動をしており、知り合いからリクルートグループは社員の給与が高いと聞いています。その理由について教えていただけますか?
また、リクルートは非常に実力主義だと聞きますが、もしノルマを達成できなければすごく給与が下がってしまう可能性もあるのですか?
お金の話ばかりで申し訳ないのですがどなたかお返事お待ちしております。


営業職種 / 法人営業2015/02/06Q:170

エスプレッソさん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

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2015-02-06 18:23:04回答番号65

リクルートグループの給与水準が高いのは、もちろん利益率が高いからです。 営業力、集客力、ブランド力などにより高いシェアを獲得しており、プライスリーダーの位置を取れているということもあります。 ただ、給与は出来高制ではありません。ミッションの達成度合いに応じて半期ごとに査定があり、 それによりボーナスが変動する、という一般的な人事制度です。...
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2015-02-08 14:03:20回答番号77

利益率も利益の総額も高く、特に20代の方への給料が高いですよね。社歴に対して平均年齢も若いと思います。給与は出来高制ではないですので、いわゆるフルコミッッションのセールスのようなものでもございません。 総合商社や電通博報堂、キーエンスなども給料は高いですが、出来高ではないですね。お金の話ばかりでとありますが、そうはいっても気になりますよね。面接ですと聞きにくいものですし。ただし、リクルートグ...
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高野 秀敏転職エージェント

2016-03-28 23:53:33回答番号1320

リクルートの年収はなぜ高いのか?というご質問ですね。 確かに、リクルートは、20代・30代の中では、多くの業界・企業の中でも 比較的給与レンジが高い会社と思います。 総合職では、新卒で400~450万円スタートで、 成果を出している人であれば、20代で500~750万くらいの給与レンジの方も多いのではないでしょうか。 よく言われている高い理由は以下でしょうか。 ・事業の...
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末永 雄大転職エージェント

※「リクルートへの転職、なぜ年収や給与水準が高いのでしょうか。」の投稿は、2015年02月06日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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年収・給与(2件) 社風・企業文化(7件) 面接・筆記・書類選考(5件) 活躍できる人材(5件) 働く環境・福利厚生(3件) 成長・キャリア形成(3件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(4件)
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