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リクルート派遣コーディネーターへ転職。年齢との関係性は?

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エリア:千葉県
業 界:百貨店 / 流通・小売系
職 種:販売、売場担当 / サービス、販売、運輸系


はじめまして。お世話になります。

今転職活動をしており、人の転機を支えられるような仕事がしたいと思っています。経歴はアパレルや美容雑貨の接客販売を通算6年していました。
先日リクルートスタッフィングの人材コーディネーター職(契約社員)から応募歓迎メールをもらい、あ、コレだ、とすぐ応募し説明会と人事面談、SPIまで受けたところです。
社風にも惹かれ自分に合っていると感じています。ぜひ選考がうまく進めば、と思っていますが、どうしても年齢と選考の基準(書類選考や志望動機)が気になり、こちらに質問させて頂きました。

年齢や経験はさほど気にしない、と受け止めて大丈夫でしょうか。やる気はすごくあります。
よろしくお願い致します。

匿名Aさん
(質問者:43歳)

転職エージェントの回答

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2016-08-24 15:12:49回答番号1374

コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきます。 今回は契約社員での募集とのことですので、正社員募集と比較すると幅広く見ていただけるとは思いますが、 どんなお仕事だとしても採用選考において、年齢や経験を気にしない、ということはないでしょうね。 また、お客さまの仕事や転職に関する相談に乗る人材コーディネーター職というお仕事ですので、 コーディネーター自身がしっかりと...
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3役にたった
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松尾 草介転職エージェント

2016-08-24 15:25:08回答番号1375

お忙しい中ご回答頂きどうもありがとうございますした! 〉自分自身がこれまでの人生の転機で何を大事にして選択してきたか棚卸できている 〉人材コーディネーター職として生かせる経験、スキルを持っている 〉傾聴力やプレゼン力など、基本的な素養を満たしている これらに致りまして大いに努力不足を感じました。特に面接時、自分の価値観をしっかり伝えらなかったので。SPIから先には進めませんでしたが...
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匿名A

匿名Aさん

※「リクルート派遣コーディネーターへ転職。年齢との関係性は?」の投稿は、2016年08月23日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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年収・給与(2件) 社風・企業文化(7件) 面接・筆記・書類選考(5件) 活躍できる人材(5件) 働く環境・福利厚生(3件) 成長・キャリア形成(3件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(4件)
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