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マツオ ソウスケ

松尾 草介転職エージェント

株式会社コンプリート
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F

得意分野
自己PR

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人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職を支援する「転職エージェントのための転職エージェント」。
価値観を軸にしたキャリアコンサルティングと、お客さまに寄り添う親身なサポートが持ち味です。

■得意分野
心ある転職エージェントを一人でも多く増やすことで転職エージェント(人材紹介)業界の成長・発展に貢献したいと考え、「転職エージェントとして働いている方・働きたい方の転職支援・キャリア支援」に特に力を入れています。人材業界経験者はもちろん、業界未経験の方からのご相談も大歓迎です。

転職エージェント(人材紹介)のリクルーティングアドバイザー(企業担当)/キャリアアドバイザー(転職希望者担当)をはじめ、リクルートグループ、人材系企業、金融系企業など、幅広い業界・職種の求人をお預かりしています。

転職エージェント以外にも、業界や職種経験を問わない企業・求人がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

得意分野

営業職種

私自身が長年営業職としてキャリアを積んできましたので、営業職として働いてこられた方やこれから営業職にチャレンジしたい方への適切なアドバイスが可能です。
転職エージェント(人材紹介)のリクルーティングアドバイザー(企業担当)/キャリアアドバイザー(転職希望者担当)はじめ、リクルートグループ、人材系企業、金融系企業など、幅広い業界の求人をお預かりしています。

事務・管理(経理・人事・総務)

大手企業、ニッチトップ企業、急成長中のベンチャー企業など、多くの企業から社内体制の強化を図るため、事務・管理系職種をお預かりしております。

事務・管理系職種は、求人票だけでは他社との違いが分からないものが多いです。私は、直接採用企業に赴き、社風や求める人物像、担当業務範囲などを伺っておりますので、求人広告や求人票では分からない詳細な情報提供が可能です。

経営・経営企画・事業企画

経営企画、事業企画と一口に言っても、会社によって仕事内容は全く異なります。ご面談では、各社の採用背景から事業の状況、募集ポジションを含めた組織構成や担当ミッションなどの詳細をお伝えし、ご自身のキャリアビジョンとマッチするかどうかをご判断いただきます。

また、私自身が起業経験のある経営者ですので、まだキャリアビジョンが定まっていない方に対しても広範なキャリアアドバイスが可能です。

人物紹介

経歴

1977年 京都府京都市に生まれる
1995年 私立洛南高等学校卒業
2002年 京都大学工学部工業化学科卒業後、株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社。人材紹介のリクルーティングアドバイザー(企業担当営業)としてキャリア採用支援に携わる
2004年 売上全社No.1、西日本MVPとして全社表彰を受ける
2005年 東京本社・総合企画部に異動。大手製造業担当のリクルーティングアドバイザーとしてキャリア採用支援に携わる
2007年 当時最年少で累計売上10億円を達成し、全社表彰を受ける
2008年 マーケティング企画部に異動。自社WEBサイトの企画・編集に携わる
2009年 金融業界担当のリクルーティングアドバイザーとしてキャリア採用支援に携わる
2012年 現役社員で唯一となる累計売上15億円を達成し、全社表彰を受ける
2013年 株式会社コンプリート設立。代表取締役社長就任

松尾 草介の詳細情報

プロフィール

名前 松尾 草介(マツオ ソウスケ)
性別 男性
所属企業 株式会社コンプリート
転職エージェント経験年数 5年以上
URL http://www.complete-agent.com
※HPからのお問合せの場合は、コーリングッドを見てお問合せしたとお伝えください

所属企業情報

所属企業 交通アクセス JR線「新宿」駅南口 徒歩4分 東京メトロ 丸の内線 / 副都心線、都営新宿線「新宿3丁目」駅 E5出口 徒歩1分
所在地 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F URL http://www.complete-agent.com
※HPからのお問合せの場合は、コーリングッドを見てお問合せしたとお伝えください
会社の特徴 人材紹介会社への転職なら「コンプリート」にお任せください。
私たちは「転職エージェントのための転職エージェント」として、人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職支援を行なっています。
未経験から転職エージェトを志す方も、人材紹介会社からの転職をお考えの方も、ぜひ当社にご相談ください。
あなたにぴったりの会社をお探しします。

松尾 草介 の過去の回答一覧

現在29歳新婚です。 現在中小企業の営業をしていますが、営業職は他の職種に比べ離職率が高く、実際働いていてもノルマに追われやはり辛いなと感じる事が多々あります。 最近結婚をし、子供も授かりました。一家の大黒柱としてしっかりと地に足をつけて仕事をしていきたいのですが、今のまま離職率の高い今の仕事をしていけば、いざという時に離職することになり金銭面や精神面で家族に迷惑をかけてしまわないか不安です。...続きを読む

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  • 2回答数
松尾 草介 2015-02-06 17:26:18
現職での営業職は離職率が高いとのことですが、転職するかどうかは自分次第なので、 まずは「いざという時」というものが、自分にとってどういう時なのかを明確にしておく必要があると思います。 あと、転職をする際に条件面と同じかそれ以上に重要なのは「どんな業界でどんな仕事をしたいのか」ということです。 業界や仕事は「誰...続きを読む

こんにちは。すごく簡単な質問で申し訳ないのですが、お答えいただけますでしょうか。 現在私はweb関連企業で企画営業として働いております。仕事の巾を広げたく転職活動中です。 色々な企業を調べているのですが、その中で見つけた、リクルートグループ内の「リクルートアドミニストレーション」って、どんなサービスに関わるのですか?どういった職種の人が関わっているのでしょうか。 リクルートの他の...続きを読む

  • 1役に立った数
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松尾 草介 2015-02-06 17:29:58
リクルートアドミニストレーションは、リクルートグループの「シェアード会社」です。 シェアード会社とは、グループ経営の視点から、 社内または企業グループ内で分散して行われている業務を、 集中化した子会社のことです。 シェアード会社を作ることで、共通化、共有化できるものを集約し、業務の標準化や見直しをすすめる...続きを読む

リクルートが行う面接って他と違いますか?

人材紹介カウンセラー・キャリアアドバイザー

私はいま人材会社でキャリアアドバイザーを目指して転職活動をしています。第一志望にリクルートキャリアを受けようと思っているのですが、ここで質問です。 リクルートといえば人材を扱う会社の第一人者ですが、その会社の行う面接って、どんな感じなのでしょうか?人材のプロが行う人材選びって、どういったポイントを重視するのか、見るところは普通の企業とはちがうのか…気になります。 後学のためにも、ご存知...続きを読む

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松尾 草介 2015-02-06 17:50:39
人材のプロが行うから、というよりも「リクルートグループ」が重視するポイントには、他社と比べて特徴があるように思います。 基本的な流れとしては、経験やエピソードを掘り下げながら、価値観や判断の仕方、物事の捉え方を見ています。 時には幼少期や学生時代まで遡って、モチベーションの源泉とか判断の軸の一貫性などを確認しま...続きを読む

リクルートテクノロジーズで求められる人材像は?

社内SE(社内情報システム部門)

現在わたしはITエンジニアとして働いております。33歳です。 現在の職場も満足しているのですが、給与や待遇を考え、転職を考えています。 いくつか大手企業を候補に企業について調べています。リクルートテクノロジーズという会社も視野に入れているのですが、気になる点がひとつあります。 リクルートといえば、「強い営業」のイメージがあり、押しの強い人が多いという印象を持っています。社風も実力主義だとよく...続きを読む

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松尾 草介 2015-02-06 17:58:44
リクルートテクノロジーズは、事業会社ではないため、営業部隊はありません。 ITやWEBマーケティングなどの専門会社なので、そういう意味ではガツガツの営業的な社風とは違うと思います。 ただ、リクルートグループで共通して求められる「圧倒的な当事者意識」は求められますね。 「押しの強さ」というよりも「チームで高い成...続きを読む

こんにちは。私は現在大手金融機関で営業をしています。 昔ながらの会社ということもあり、完全に上位下達、年功序列色も強く、非常に堅苦しい環境に、自分の性格上とても息苦しさを感じています。 もっと自分らしく活き活きと働きたいと思い、過去に転職経験のある友人に相談したところ、リクルート系列の会社を勧められました。 その方いわく、リクルートの社風は非常に自由だとか。ただ、社風や合う合わな...続きを読む

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松尾 草介 2015-02-06 18:01:31
リクルートではよく「あなたはどうしたいの?」ということが聞かれます。 これは、本当に日常的に行われる会話です。 もちろん、ミッションや目標は与えられるのですが、 それをどのように達成していくかはメンバー一人一人が考えて行動する、というイメージです。 また、自分のミッション以外にも「やるべき」ということを...続きを読む

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