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マツオ ソウスケ

松尾 草介転職エージェント

【転職エージェントのためのエージェント】人材紹介業の転職相談はお任せ下さい

株式会社コンプリート
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F

得意分野
自己PR

松尾 草介の自己PR

人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職を支援する「転職エージェントのための転職エージェント」。

価値観を軸にしたキャリアコンサルティングと、お客さまに寄り添う親身なサポートが持ち味です。

■得意分野
心ある転職エージェントを一人でも多く増やすことで転職エージェント(人材紹介)業界の成長・発展に貢献したいと考え、「転職エージェントとして働いている方・働きたい方の転職支援・キャリア支援」に特に力を入れています。人材業界経験者はもちろん、業界未経験の方からのご相談も大歓迎です。

転職エージェント(人材紹介)のリクルーティングアドバイザー(企業担当)/キャリアアドバイザー(転職希望者担当)をはじめ、リクルートグループ、人材系企業、金融系企業など、幅広い業界・職種の求人をお預かりしています。

転職エージェント以外にも、業界や職種経験を問わない企業・求人がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

得意分野

松尾 草介の得意分野

営業

私自身が長年営業職としてキャリアを積んできましたので、営業職として働いてこられた方やこれから営業職にチャレンジしたい方への適切なアドバイスが可能です。 転職エージェント(人材紹介)のリクルーティングアドバイザー(企業担当)/キャリアアドバイザー(転職希望者担当)はじめ、リクルートグループ、人材系企業、金融系企業など、幅広い業界の求人をお預かりしています。

事務・アシスタント

大手企業、ニッチトップ企業、急成長中のベンチャー企業など、多くの企業から社内体制の強化を図るため、事務・管理系職種をお預かりしております。 事務・管理系職種は、求人票だけでは他社との違いが分からないものが多いです。 私は、直接採用企業に赴き、社風や求める人物像、担当業務範囲などを伺っておりますので、求人広告や求人票では分からない詳細な情報提供が可能です。

経営・管理

経営企画、事業企画と一口に言っても、会社によって仕事内容は全く異なります。 ご面談では、各社の採用背景から事業の状況、募集ポジションを含めた組織構成や担当ミッションなどの詳細をお伝えし、ご自身のキャリアビジョンとマッチするかどうかをご判断いただきます。 また、私自身が起業経験のある経営者ですので、まだキャリアビジョンが定まっていない方に対しても広範なキャリアアドバイスが可能です。

転職決定実績

松尾 草介の転職決定実績

異なるキャリアの方向性の提示により、納得感の高い選択へ

■転職者 男性 31歳

前職:人材派遣会社 シニアマネージャー
現職:国内系サーチファーム キャリアコンサルタント

新卒で入社した人材派遣会社に8年間勤められ、営業として実績をあげた後、支店長として支店の立ち上げ、同社新卒で初のシニアマネージャーに抜擢されるなど、大変活躍してこられた方です。

30歳を機に独立して自分一人の力で生きていくことに挑戦すべく、退職してフリーランスとして活動されていましたが「もっと自分に力をつけなければならない」と感じ、さらなる成長を図るため、改めて企業への就業の道を模索し、転職活動をされていました。

お話を伺うと、今後は人材紹介のキャリアコンサルタントとしてステップアップしたいとのこと。

人材紹介業と一口に言っても色々な選択肢があるので、私からは大きく2つの方向性をご提案しました。

1つは、大手人材紹介会社でマネジメント方向へのキャリアを積むこと。
もう1つは、ミドルハイクラスやエグゼクティブ人材を手がける両面の転職エージェントやヘッドハンターとしてのキャリアを積むこと。

とても人当たりが良く、誰からも好かれるであろうお人柄で、コミュニケーション能力、理解力も高いので、分業制の法人営業、キャリアアドバイザー、両面型のキャリアコンサルタント、いずれも対応できそうな方だとお見受けしていました。

実際に、選考でも長所が評価され、大手人材紹介会社と国内系サーチファーム、双方から良いお話がありました。
最終的には選考で感じたフィット感や今後のキャリアの方向性などから、国内系サーチファームを選ばれましたが、2つの方向性を吟味したことで、ご自身の選択の納得感が高まったのではないかと思います。

ご入社後にも何度かお会いする機会があり、「まだろくに戦力になれておらず、もどかしいです」と仰られていましたが、その謙虚さと責任感の強さが長所。
地道な努力を重ね、きっと優秀なキャリアコンサルタントとして大成されると信じています。

絶対条件はクリアした上で、潜在的な価値観にもフィットした案件を一緒にお探しします

■転職者 女性 27歳

前職:独立行政法人 サポートスタッフ
現職:医療系人材紹介会社 キャリアアドバイザー

リオオリンピックに出場する選手に対し、体調管理や練習プログラムの参考となる科学的なデータを提供するサポートスタッフとして従事してこられた方です。
オリンピックが終了し、プロジェクトが解散となるため、就職先を探していらっしゃいました。

就職先を探すにあたり、一番のこだわりは勤務地。
結婚予定の方が、新潟でお仕事をされているため、新潟勤務は絶対条件でした。

実は、サポートスタッフになる前は、新卒で大手人材紹介会社に入社していらっしゃいました。

なぜ新卒時に人材業界を志望したのかを伺ってみると、就職活動を通して色々な先輩や会社の人と話をするうちに「仕事よりも土日を楽しみにしている社会人」が思いのほか多いことを知り、もったいないと思ったことがきっかけだったそうです。

仕事は平日の大半の時間を割いてパワーを注ぐものなので、それが消化試合になってしまっているような人生は楽しくない。
「今やっている仕事が面白い、楽しい」と思える大人が増えると世の中より良くなるんじゃないか、と考えていたとのこと。

私もとても共感できるお話だったので、ぜひ改めて人材業界でより多くの大人が前向きに仕事に向き合える社会を創ることにチャレンジしていただきたいと想い、新潟勤務が可能な医療系人材紹介会社のキャリアアドバイザーのお仕事を紹介しました。

一見おっとりして見えるところもありますが、お話しすると芯の強さ、意志の強さを感じる方。
笑顔が素敵で人柄の良さが滲み出ているところや、傾聴力の高さ、自分の頭で考え自分の意見を端的に話せるコミュニケーション能力など、事業会社での実務経験の短さを補って余りある魅力のある方ですので、まずは面接の機会をいただけるよう応募先企業に打診、無事お会いいただけることになりました。

面接では彼女の良さが存分に発揮され、トントン拍子で採用内定が決まりました。

入社後は「覚えることが多くて大変」と仰られてはいますが、そこも楽しんで頑張っていらっしゃるようです。

最近、結婚式も挙げられたようで、公私ともに充実した日々かと思います。
お身体に気をつけて、これからもご活躍いただけることを願っています。

「第一志望の企業に合格したい!」。熱い想いの実現に向けて最大限の支援を

■転職者 女性 25歳

前職:大手航空会社 客室乗務員
現職:大手人材紹介会社 キャリアアドバイザー

幼少時からの夢を叶え、大手航空会社の客室乗務員として勤務されていました。
機内でのサービス品質に関する表彰を何度も受賞される活躍ぶりでしたが、フライトタイム内という限られた時間の中でしかお客さまに関われないことに、もどかしさも感じていらっしゃったそうです。

お客さまの人生により深く関ることで、人を喜ばせたい。
人生において特に重要だと考えている「仕事」という切り口でお客様の人生に関われる「キャリアアドバイザー」の仕事に就きたい。
そんな想いで転職活動をスタート。
ご自身で業界や会社を調べる中で、人材紹介業に特化した転職エージェントである弊社を見つけ、ご相談をいただきました。

お会いしてみると、明るくオープンな性格、生来のホスピタリティの高さ、感受性の豊かさなど、キャリアアドバイザーの仕事に向いていると思われる特性を多く兼ね備えていらっしゃる方だな、と感じました。
ただ、ロジカルさよりも感性が勝るタイプなので、話が冗長になってしまうことがあるなど、気になる点もありました。

そのため、面談後に気になる点を率直にお伝えし、しっかり対策を練ってから受験を進めることにしました。

「絶対に第一志望の企業に合格したい」という強い想いをもっていらっしゃり、そこに至るための努力も惜しまない方でしたので、私も本気でお付き合いしようと腹を括ったのを覚えています。

そこから適性検査に向けた自習や面接に向けた打ち合わせを重ね、満を時して臨んだ選考は見事「合格」。
自信を持って送り出しはしましたが、実際に内定の一報を受けた時には、私もホッと胸をなでおろしました。

入社後も、毎日の仕事を楽しんでいらっしゃるようで、時折連絡を下さいます。
この仕事はお客さまを幸せにするのが仕事ですが、キャリアアドバイザー自身が仕事を楽しんでいなければ、お客さまを幸せにすることなどできないと思います。
その点、U様はきっと多くのお客さまを幸せにしてくださると思い、今後の活躍に期待しています。

経歴

松尾 草介の経歴

1977年 京都府京都市に生まれる
1995年 私立洛南高等学校卒業
2002年 京都大学工学部工業化学科卒業後、株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社。人材紹介のリクルーティングアドバイザー(企業担当営業)としてキャリア採用支援に携わる
2004年 売上全社No.1、西日本MVPとして全社表彰を受ける
2005年 東京本社・総合企画部に異動。大手製造業担当のリクルーティングアドバイザーとしてキャリア採用支援に携わる
2007年 当時最年少で累計売上10億円を達成し、全社表彰を受ける
2008年 マーケティング企画部に異動。自社WEBサイトの企画・編集に携わる
2009年 金融業界担当のリクルーティングアドバイザーとしてキャリア採用支援に携わる
2012年 現役社員で唯一となる累計売上15億円を達成し、全社表彰を受ける
2013年 株式会社コンプリート設立。代表取締役社長就任

松尾 草介の詳細情報

プロフィール

名前 松尾 草介(マツオ ソウスケ)
性別 男性
所属企業 株式会社コンプリート
転職エージェント経験年数 5年以上
URL http://www.complete-agent.com
※HPからのお問合せの場合は、コーリングッドを見てお問合せしたとお伝えください

所属企業情報

所属企業 交通アクセス JR線「新宿」駅南口 徒歩4分
東京メトロ 丸の内線 / 副都心線、都営新宿線「新宿3丁目」駅 E5出口 徒歩1分
所在地 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F URL http://www.complete-agent.com
※HPからのお問合せの場合は、コーリングッドを見てお問合せしたとお伝えください
会社の特徴 人材紹介会社への転職なら「コンプリート」にお任せください。
私たちは「転職エージェントのための転職エージェント」として、人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職支援を行なっています。
未経験から転職エージェトを志す方も、人材紹介会社からの転職をお考えの方も、ぜひ当社にご相談ください。
あなたにぴったりの会社をお探しします。

あなたに合った転職エージェントをご紹介
優秀なエージェントを厳選しています

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    年収を上げたい

  • 難易度が高い企業の
    内定がほしい

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    プロに相談したい

転職エージェント紹介について

松尾 草介 の過去の回答一覧

先日リクルートキャリアの契約社員を受けて落ちました。 面接の際、正社員の方に受け直す事も出来るよと言われたのですが、その時はそのまま結果を出してもらい不合格となりました。 ですが、面接の際の面接官の対応などとても好感が持て、やはりこちらで働きたいという気持ちが強くなりました。 そこで質問なのですが、契約社員の試験が落ちた後正社員の試験をすぐに受ける事は可能なのでしょうか? それともある程度...続きを読む

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松尾 草介 2018-10-15 17:55:28
ご質問ありがとうございます。 リクルートキャリアさんの契約社員についてですね。 再応募ができるのか?という点ですが、「可能」ではありますが、 相場として「1年以内」の応募やエントリーはできないことになっております。 なぜ1年以内のエントリーや応募ができないのか?それは「不採用」になった理由が数日で解消さ...続きを読む

接客をしており、今年で25歳になるのですが、リクルートキャリアに転職をしたいと考えています。 転職を考えた時の志望動機について質問があります。 内定が出やすい志望理由についてはどのようなことを書くことが大切なのでしょうか? 履歴だけでなく面接アピールにも力を入れたいです。 ご回答お願いします。...続きを読む

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松尾 草介 2018-10-10 20:59:19
人材業界特化で支援をしておりますので、早速回答させて頂きますね。 リクルートキャリアの面接の特徴ですが、一般的な志望動機を面接で求められることはない傾向にあります。 (面接担当者の違いで聞かれる場合ももちろんあります。) 過去の経験や実績、そこから何を学んだのか? 少ない時間ですが、リクルートグループの...続きを読む

初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で26歳になります。 入社して3年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、リクルートキャリアで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは?と甘い考えなのですが、 経験がある場合でのリクルートキャリアの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しいでしょ...続きを読む

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松尾 草介 2018-10-10 20:41:26
ご質問ありがとうございます。 人材業界の実績も豊富なため回答させて頂きます。 難易度自体は、結論から申しますと人材業界の中でも選考の目線は高いです。 すでに回答はあるように人材経験はプラスになるかと思いますが、 なぜリクルートキャリアなのか?を明確にし、また、 自身の体験や考えをしっかりと言語化できるよう...続きを読む

大手人材コンサルコンサルティング企業で働いている28歳です。 企業向けに人材開発を提案するコンサルティング業務に従事しております。 コンサルティング業務にやりがいを感じているものの人材紹介に興味が出てきました。 企業のパフォーマンス改善というよりも、個人の人生の転機に関わるような介在価値の大きな仕事をしたいです。 また、現在の勤務先の評価や処遇にもあまり納得がいっておりません。 ...続きを読む

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松尾 草介 2018-09-25 10:26:59
リクルートキャリアは職種によりますが、主な職種である営業職やキャリアアドバイザー関連の顧客折衝系の職種については、経験はほぼ問わない会社です。 一方で、面接で人物面を厳しくジャッジされます。地頭やコミュニケーション力、素直さ、キャリアビジョンの明確さなどですかね。...続きを読む

リクルートキャリアの面接回数は? また、そのプロセスを教えて頂きたいです。...続きを読む

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松尾 草介 2018-09-25 10:20:35
リクルートキャリアの面接の回数・プロセスについてですが、書類選考とSPIを通過した前提では、面接は基本的に2回です。 1次面接は人事か現場のマネージャークラス、2次・最終面接は役員クラスの事が多いです。...続きを読む

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