転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

【第二新卒】理系院卒のITから機械電気系メーカーへの転職について

  • 2回答
  • 4役にたった

はじめまして。
私は現在理系大学院生で来年の春からIT企業でインフラ系のSEとして勤務する予定です。

ですが最近になってそのIT企業と自分にミスマッチがあることを認識し、内定を辞退した他社の方が合っていたという隣の芝生が青く見えるような気持ちにあります。
これらは私の業界研究の甘さが招いたことだと反省しており、また強い自己嫌悪も感じています。


ここから本題なのですが、私のような理系院卒でIT企業に勤めたものが第二新卒として機械電子系のメーカーへ転職することは難しいのでしょうか。
大学院では物理を専攻していて、ハードウェアソフトウェア双方に知見があると自負しており、メーカーのようなものつくりを行う企業で働くことに熱意があります。

一年大学受験で浪人していたこともあり、社会人一年目には26歳になります。
そのため、自分の仕事の方向性を修正するには早い方が良いだろうと考えています。

来年入社する企業で多くを学び、社会人一年目の終わりあたりに転職活動を始めて4月入社を目指した方がいいかもしれないと考えますが、一年目で転職すると印象が悪いかもしれないとも考えてしまいます。


まとめますと、
1.理系院卒の第二新卒としての転職の時期やポイント
2.ITからメーカーへの転職について

で相談していただきたいです。
よろしくお願いいたします。

はじめまして。 私は現在理系大学院生で来年の春からIT企業でインフラ系のSEとして勤務する予定です。 ですが最近になってそのIT企業と自分にミスマッチがあることを認識し、内定を辞退した他社の方が合っていたという隣の芝生が青く見えるような気持ちにあります。 これらは私の業界研究の甘さが招いたことだと反省しており、また強い自己嫌悪も感じています。 ここから本題なのですが、私の...

エリア:長野県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種: /

もっと見る


2019/06/30Q:4908

ダニエルさん
(質問者:24歳)

転職エージェントの回答

2019-07-01 13:25:25

初めまして。
ご質問ありがとうございます。

第二新卒の支援や1年未満の転職支援実績があるため回答させて頂きますね。

1に関してですが、短期離職でも転職は結論できます。
とはいえ、転職先の選択肢は少なくなります。
理由としては、中途採用は「即戦力採用」になり新卒とあまり変わらない経験スキルであれば、新卒を採用しようと考える企業も一定あるためです。

そのため、短期離職をする上でのポイントとしては
①短期離職を素直に反省し、何が原因だったのかしっかり考え、転職先でも同じ理由で退職しない原体験を語ること
②現職で何かやり切った経験を語る

①に関しては、すでにスタンスとして考えられているご様子なので問題ないかと思いますが、
②に関して、新卒と比べて何かアピールできる要素を伝えることができるか、です。

短期離職で採用担当が確認したいのは、活躍と定着です。
定直部分では同じ理由で退職しないのか、なぜ弊社で「やりきれるのか」
ファクトや説得力がないのであれば、現職での何かやり切った経験を面接で伝えるのがポイントです。
そのため、正直第二新卒が有利になる時期はあまりありません。
例外として新卒採用で中途採用のポジションが充足することがあるので、求人は少なくなります。

2に関しては、結論可能です。
とはいえ、職種で結構変わってきます。開発職であれば知見だけでなく、やはり実務経験は欲しいところ。
そのため、転職するのであれば、上流工程ではなくまずは下請けから入って経験を積むのがかなり現実的ではあります。

今回の転職では、将来どうなりたいのか、やりたいことを叶えるための転職活動になるとは思います。

長くなりましたが、転職のタイミングとしては「新卒と比べてスタンスや経験で何かアピールポイント」ができたら進めても良いかと思います。
メーカーは、職種によりますが、実務経験が少ないことから転職先は少なくなってしまうため一定の覚悟感は必要です。

必要に応じて転職エージェントを活用しながら進めることで、面接でのアピール方法をレクチャーしてもらえるので、検討頂くと良いかと思います。

もちろん、手前味噌ではありますが、弊社でも支援ができますのでお気軽にご相談頂ければと思います。
※上記のやり切った経験がまだなければ、一年しっかりやり切り、年齢とのバランスもあるので早めに転職活動は進めることを意識されると良いかと思います。
ご参考になれば幸いです。

2019-07-01 14:10:31

海老原さま

ご回答ありがとうございます。
自分の選択をひどく後悔しており、誰にも相談できず心身共にまいってしまっていたので相談していただけて非常に嬉しく思います。

メーカーだとやはり実務経験が重視されるのですね。
険しい道だと思いますが、5年後10年後、更にその先の自分が気持ちに偽り無く働けるように転職活動をしたいと思います。


加えてご質問があります。

1年やりきることを一つの目標と考えるようになったのですが、短期離職において一年未満と一年やりきるのとでは求人数はどれくらい差があるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

ダニエル

ダニエルさん

2019-07-01 15:02:05

質問の件についてですが、求人数についてですね。

求人は、採用ニーズで変わりますので、数字を明確にお伝えできないのが、悩ましいですが…

福利厚生や応募が多い企業ほど「社会人経験・実務経験1年以上」という表記は多くなります。
そのため、一年未満より選択肢が多くなります。

蛇足になりますが、勤続年数で、面接の通過率・書類通過率もかなり変わってくる印象です。

少しでもお気持ちが軽くなれば嬉しく思います。
無理はされないようにしてくださいね。

また何かあればご連絡くださいませ。



2019-07-01 18:03:41

海老原さま

ご相談いただきありがとうございました。
困難な転職になるとは思いますが、自分の人生のビジョンが少し見えたように感じます。

やりきった経験やそこで培った技術が転職先で役に立つ機会があるかもしれないことを考慮して、常に一生懸命であろうと思います。

この度は本当にありがとうございました。
また機会がございましたらよろしくお願いいたします。

ダニエル

ダニエルさん

2019-07-01 18:03:49

海老原さま

ご相談いただきありがとうございました。
困難な転職になるとは思いますが、自分の人生のビジョンが少し見えたように感じます。

やりきった経験やそこで培った技術が転職先で役に立つ機会があるかもしれないことを考慮して、常に一生懸命であろうと思います。

この度は本当にありがとうございました。
また機会がございましたらよろしくお願いいたします。

ダニエル

ダニエルさん

相談カテゴリ