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リクルートの職種(採用枠)の違いとは?

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はじめまして。私はいま転職活動中です。人材営業の仕事で探しています。

候補のひとつのリクルートキャリアさんの中途採用情報を見ていると「エキスパート採用」「CV採用」「正社員採用」という種類があります。

エキスパートとCVは、契約社員ですよね?雇用の期間が違うのは何となくわかるのですが、任される業務内容はどう違うのですか?正社員との業務内容の違いとも併せて、それぞれの特徴が知りたいです。

よろしくお願い致します。

はじめまして。私はいま転職活動中です。人材営業の仕事で探しています。 候補のひとつのリクルートキャリアさんの中途採用情報を見ていると「エキスパート採用」「CV採用」「正社員採用」という種類があります。 エキスパートとCVは、契約社員ですよね?雇用の期間が違うのは何となくわかるのですが、任される業務内容はどう違うのですか?正社員との業務内容の違いとも併せて、それぞれの特徴が知りたい...

エリア:東京都
業 界:ホテル・旅行・百貨店 / サービス系
職 種:内勤営業・インサイドセールス / 営業・販売

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2015/02/06Q:159

ksjdfglkeflgさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-02-06 18:15:13

エキスパート社員は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。
CV社員は、リクルートという舞台をフル活用し、3年間で大きく成長することが期待されます。
正社員(GE社員)は、いわゆる総合職なので、幹部候補として常に変化・成長し、将来は会社や事業を牽引する役割に成長することが期待されます。

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