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リクルートの採用枠の違いとは?

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エリア:東京都
業 界:ホテル・旅行 / サービス系
職 種:内勤営業、カウンターセールス / 営業、事務、企画系


はじめまして。私はいま転職活動中です。人材営業の仕事で探しています。

候補のひとつのリクルートキャリアさんの中途採用情報を見ていると「エキスパート採用」「CV採用」「正社員採用」という種類があります。

エキスパートとCVは、契約社員ですよね?雇用の期間が違うのは何となくわかるのですが、任される業務内容はどう違うのですか?正社員との業務内容の違いとも併せて、それぞれの特徴が知りたいです。

よろしくお願い致します。

ksjdfglkeflgさん
(質問者:32歳)

転職エージェントの回答

2015-02-06 18:15:13回答番号63

エキスパート社員は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。
CV社員は、リクルートという舞台をフル活用し、3年間で大きく成長することが期待されます。
正社員(GE社員)は、いわゆる総合職なので、幹部候補として常に変化・成長し、将来は会社や事業を牽引する役割に成長することが期待されます。

※「リクルートの採用枠の違いとは?」の投稿は、2015年02月06日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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