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転職活動を早く終わらせるにはどうしたら良いですか?

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エリア:東京都
業 界:広告代理店 / インターネット・広告・マスメディア
職 種:IT法人営業 / 営業


転職活動を始めて1か月が経過しましたが、こんなにも大変なものだとは思っていませんでした。できるだけ早く終わらせたいです。
何か早く終わらせる為のコツやノウハウはないでしょうか?

転職活動を始めて1か月が経過しましたが、こんなにも大変なものだとは思っていませんでした。できるだけ早く終わらせたいです。 何か早く終わらせる為のコツやノウハウはないでしょうか?

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2019/06/10Q:4839

cgd_user_539さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-06-10 14:15:21回答番号2918

ご質問いただき、ありがとうございます。

転職支援をしておりますのでお力になれると思い回答させて頂きます。

まず、平均的な転職活動の期間についてですが、大体2~3ヶ月です。早い方で1ヶ月程度です。
そのため、状況によっては3ヶ月以上かかる場合もありますし、1年近くかけて内定にたどり着く方もいます。
転職活動を進めていく前提として上記の期間は費やす必要があることを認識しておいて頂くと気が楽だと思います。

その上で、転職活動を早く終わらせる方法があるか、とのことですが、そもそも「早く終わらせたい」と考えない方がご自身のために良いかと思います。
焦る気持ちはわかりますが、転職は自分の「なりたい姿」や「やりたい事」を実現するための手段であり、目的ではないので、それ自体を早く達成することに意味はありません。

しっかりと自身のキャリアプランを考えた上で納得感のある転職ができるかが一番大事です。
とはいえ、転職活動を進めていくにあたって「大変だ」と感じることも多くありますよね。

現職を続けながら転職活動をするのは、相当なエネルギーを使いますので、そういった意味で転職エージェントはお力になれると思います。

エージェントの私がお伝えするのも変な感じですが、転職エージェントはあなたのパートナーとして、自己分析や選考対策等の支援を致します。
お一人で転職活動を行うのは大変な部分も多くあるかと思いますので、必要であれば是非お気軽にご相談ください。

海老原 舜転職エージェント

2019-06-15 11:25:50回答番号2936

質問を拝見致しました。

ご苦労をお察し致します。
私自身、これまで転職を5回経験(内4回はエージェントの紹介で)しており、転職活動の大変さは身を持って経験しています。
そして現在は、そうした大変な思いをなさっている方のお手伝いをすべく、人材紹介業をやっている次第です。
また、それぞれの転職先の企業でも人事の責任者として採用に深く関わって来ましたので、採用する側とされる側の目線で
アドバイスさせていただきたいと思います。

まず採用される側の立場で言えば何の為に転職するのか、何が自分にとって大切なのかをはっきりと見極める事が重要だと思います。
転職にあたって多くの人が希望する事は、
①給与水準が高い②勤務時間が適切(過度な残業がない)③勤務地が希望のエリア内④将来性があって職場の雰囲気が良い
⑤できれば大手で有名な会社⑥仕事内容が希望に合っていてやりがいも高い
という所でしょうか。
私もこの6つ全てを獲得しようと転職を重ねて来ましたが、4つまで手に入れた所で、5つ目6つ目を取ろうと転職して、別の2つを失ったという経験
もあります。そこで得た私自身の結論は全てを手に入れる事は至難であると言う事でした。(もしかしたらどこかにいるのかも知れませんが・・・)
昔からよく 「何かを得る人は一方で何かを捨てている」 と言われていますが、犠牲を払わずに成果を得ようというのは甘いのかも知れません。

そこでアドバイスに戻りますが、相談者様も転職にあたっては、自分が何を得たいのかをはっきりとさせ、多くの兎を追う事を避けた方が良いと思います。
譲れる所と譲れない所、言い方は悪いかもしれませんがある意味「妥協」という選択が転職活動を早く終わらせる一つのコツかと思います。

そしてもう一つ、長年人事部の責任者として多くの人材を採用して来た立場から思った事は、今現在、「採用とは科学でも方程式でもない」という事です。
採用にはそれとは違う ”ご縁”とか”タイミング”といった理屈でないものが確かに存在します。

例えば中途採用の募集を出してすぐに ”それなりに希望に近い人”が応募して来たとしても、期間的に余裕があれば、もう少し待って見てもっと良い人が来
るのを期待しようとなる事もあります。そして3ヶ月も待って結局来なかった場合、前の人よりやや劣る応募者で採用を決めてしまうという事もあります。
また優秀な方が面接に来た時に、「1年前のあの職種の募集の時に来ていたら絶対に採用したのに・・・」などという事もあります。

ですので、もう一つのアドバイスは「縁とタイミング」を求めてなるべく多くの案件に当たるという事でしょうか。(もちろん前述の自分の希望条件は堅持しながら)
当然大変になりますが、エージェントはその大変さを手助けしてくれます。上手く活用なさってはいかがでしょうか。

最後になりますが、質問者様の転職活動の早期のご成功をお祈り申し上げます。

小泉 弘人転職エージェント

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