前職でほとんど実績がない場合はやはり転職は難しい？

ご質問ありがとうございます。

無形商材を軸とした転職支援を行っております、アクシスの海老原と申します。

早速ですが、質問内容について回答させて頂きますね。

アドバイスする上で認識をすり合わせる必要があると感じております。

・楽しい職場、ビジネスマンとしてのマインドセットについて
・転職市場について

楽しい職場についてですが、個別性が高いため回答が正直難しいところですが、転職は今のご状況だと難しいと感じております。

まず仕事は、もちろん楽しい職場が良いという気持ちは分かりますが、
厳しいことをお伝えすると「選んだ責任は自分であり、選択を正解にする努力」が必要です。
会社は学校ではなく、またサークルではありません。ビジネスであり成果を出し、求め続ける環境です。

恐らくですが、インターンから社会人になる際の壁にぶつかっているのかなと感じました。
インターンから社会人になる際にこのマインドセットや感覚が掴めず、しんどいと感じる方が結構いるためです。
間違っていたらすみません…

そのため、今が正直頑張り時かなと思います。


２点目の転職市場においてですが、転職をするのであればまずは「実績や成果を出す」ことです。
中途採用は新卒とは比べ物にならないほど激戦です。
イメージとしては、転職は椅子取りゲームと似ています。

1つの椅子を10人のライバルで取り合う感じです。
ライバルは、自分より年上で経験豊富な社会人たちです。

そうなった際に「実績や成果がない」状況で辞めてしまうと椅子を勝ち取ることは難しいです。
そういった意味で、転職先は非常に限られてしまいます。

そのため、辞めるタイミングとしては、実績や成果を出したら辞めて良いと思います。
ご自身の中で売上目標を立てて取り組んでみてください。

事業でどれくらいのコストがかかっているか分かりませんが、自分の給与やメンバーの給与、家賃など含めた成果を会社に貢献ができ、
他の会社でも通用するビジネスマンとして結果が出たタイミングで転職を考えてみてください。
目に見えるアピールをすることが大切です。

社会人になり成果をより求められる立場に今後よりなっていきます。
学生とはまた違った裁量で仕事をする必要があります。
その企業を選択したことを成果に努力をまずは行うこと。
それでも難しければ、売上をサクッと作って転職するもの1つです。

今は転職すべきではないと感じます。

大変でしょうが、頑張ってくださいね。