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リクルートの契約社員の待遇について教えてください!

  • 1回答
  • 3役にたった

エリア:千葉県
業 界:ファッション・アパレル・アクセサリー(小売) / 流通・小売系
職 種:販売・売場担当 / 販売・サービス


こんにちは。転職のプロに質問に答えてもらえると知って期待しています。

私は現在転職活動中です。いまはアクセサリー販売の仕事をしていますが、非常に待遇が悪いため、異業種も含め長く働ける会社を探しています。

先日登録した大手エージェントで、リクルートキャリアのエキスパート職と言うのを勧められました。
HPなどで調べてみると、CVという三年契約の契約社員と、エキスパート職という半年契約の社員と種類が分かれているようですが…。

エキスパート職は半年ごとの契約更新と書かれており、非常に不安を感じています。実績を上げられなければ契約を更新されないのでしょうか?リクルートは売上に非常に厳しいというお話もよく聞くので、不安を感じています。やっぱり契約社員だと、正社員と比べると待遇も良くないのでしょうか?

リクルートという会社や仕事にはとても興味があるので、詳しい方にぜひお話を聞きたいです。


2015/02/06Q:171

ゆるりさん
(質問者:22歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-02-06 18:58:50回答番号66

質問者が納得した回答
質問者がありがとう

エキスパート職は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。基本的には継続更新が前提ですので、よほど勤務態度が悪いとか勤怠状況が悪いということでなければ、胃方的に解雇されるということはないと思います。

正社員(GE社員)とは期待役割(グレード)が違うので年収水準は違いますが、エキスパート職が担当する役割や仕事内容と比べて極端に待遇が悪いということはないと思います。

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