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リクルートホールディングスへの転職に関する転職相談 38件 転職エージェントが回答 

リクルートホールディングスへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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リクルートホールディングスの転職相談カテゴリー(全38件)

年収・給与(4件) 社風・企業文化(5件) 面接・筆記・書類選考(12件) 活躍できる人材(1件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(6件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(6件)

リクルートホールディングス人気の転職相談ランキング

1回答

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートのCV職にご興味をお持ちなんですね。 リクルートのCV職種は契約社員ですが、 一般で言うような契約社員としてのネガティブな意味合いではないと思います。 実際に給与レンジは他の正社員求人と比較しても、高めであったり、 社会保険なども完備しているため、条件面的に不利な点はそうないように感じます。 ただし、3年間という期限がありますので、基本的には3年後に再度転職活動を行わなければいけない、という事があるので そこが人によっては...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

内定おめでとうございます。 そもそもリクルートグループでも、キャリアとライフスタイルでは、扱う分野が大きく異なります。 キャリアは新卒・中途社員の採用支援領域ですし、ライフスタイルはホットペッパー・ビューティー・じゃらん・ポンパレなどの日常消費領域の販売促進支援分野になります。 雇用形態という観点もそうですが、扱う分野で検討された方が良いとは思います。 それを前提に、エキスパート職種と、CV職種との違いについてですが、 そもそもエ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートへのご転職にご興味をお持ちとの事。 起業を志向していらっしゃるとの事ですが、 現職ではそのための経験やスキルを得られないとお考えなのですね。 ご質問に対する結論としては、1年目でのご転職はかなり難易度は高いというのは 正直なところです。 能力やスキル以上に、自分で選んだ選択肢をやり切るという事ができているかという観点で、 NGとなってしまう可能性はあると思います。 リクルートのCV職(キャリアビュー制度・3年限定の契...【詳細を読む】

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転職エージェントA
はじめまして。デイズの梅谷と申します。 リクルートの営業職へのご転職にご興味をお持ちなんですね。 リクルートが営業が強いと言われる理由と、女性が活躍できる環境か否か?というご質問かと思います。 前者については、 いくつかあるように思いますが、 ・営業を科学している会社 リクルートには、代々先輩から伝わったり、会社でオフィシャルに行われるスター研修・3C分析など、営業研修やノウハウが充実しています。 また、泥臭い体育会営業のよう...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

エキスパート社員は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。 CV社員は、リクルートという舞台をフル活用し、3年間で大きく成長することが期待されます。 正社員(GE社員)は、いわゆる総合職なので、幹部候補として常に変化・成長し、将来は会社や事業を牽引する役割に成長することが期待されます。...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

いい会社かどうかは人それぞれですので、一概には言えないと思いますが、 リクルートに過去在籍していた方で、リクルートを「ブラック企業だ」と言っている方にはあまりお目にかかりません。 リクルートは採用にも非常に力を入れている会社なので、リクルートの価値観にフィットする方が採用されており、 ミスマッチがあまり多くないのかもしれません。 おそらく「ブラック企業」という意見は「労働時間が長い」というような話なのでしょうが、 法律を遵守していて、本人...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

人材のプロが行うから、というよりも「リクルートグループ」が重視するポイントには、他社と比べて特徴があるように思います。 基本的な流れとしては、経験やエピソードを掘り下げながら、価値観や判断の仕方、物事の捉え方を見ています。 時には幼少期や学生時代まで遡って、モチベーションの源泉とか判断の軸の一貫性などを確認しますね。 また、エピソードや質問に対する回答に対して「なぜ?なぜ?」と聞いてくるタイプの面接です。 選考のポイントは他にもいろいろあり...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

リクルートアドミニストレーションは、リクルートグループの「シェアード会社」です。 シェアード会社とは、グループ経営の視点から、 社内または企業グループ内で分散して行われている業務を、 集中化した子会社のことです。 シェアード会社を作ることで、共通化、共有化できるものを集約し、業務の標準化や見直しをすすめることによって、 業務の効率化や業務品質の向上が図れるというメリットがあります。 シェアード会社を作る目的としては、一般的には、コスト...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

リクルートではよく「あなたはどうしたいの?」ということが聞かれます。 これは、本当に日常的に行われる会話です。 もちろん、ミッションや目標は与えられるのですが、 それをどのように達成していくかはメンバー一人一人が考えて行動する、というイメージです。 また、自分のミッション以外にも「やるべき」ということを発案して、 周囲を説得して巻き込んで実行して成果を出す、ということが評価されます。...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

リクルートグループの給与水準が高いのは、もちろん利益率が高いからです。 営業力、集客力、ブランド力などにより高いシェアを獲得しており、プライスリーダーの位置を取れているということもあります。 ただ、給与は出来高制ではありません。ミッションの達成度合いに応じて半期ごとに査定があり、 それによりボーナスが変動する、という一般的な人事制度です。...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

エキスパート職は、長期安定的にミッションを遂行することが期待されます。基本的には継続更新が前提ですので、よほど勤務態度が悪いとか勤怠状況が悪いということでなければ、胃方的に解雇されるということはないと思います。 正社員(GE社員)とは期待役割(グレード)が違うので年収水準は違いますが、エキスパート職が担当する役割や仕事内容と比べて極端に待遇が悪いということはないと思います。...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

avalonさん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきますね。 まず、SPI試験は正解率ではなく、偏差値を基にした7段階で結果が出ます。 http://www.spi.recruit.co.jp/utility/ 言語、非言語がそれぞれ7段階ですので、 非言語4 言語3 というような感じですね。 これを選考でどのように使うかは、各社次第です。 具体的な基準も知っていますが、さす...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

konkon9966さん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきますね。 福利厚生にも色々あるので、何とも言えませんが、どちらかというと必要最小限に抑えている印象です。 カフェテリアプランのようなものがあり、年間の基準額の範囲で、自分の好きなものに使える、という感じでしょうか。 住宅手当なども以前はありましたが、今は廃止されていたような気がします。 その代わり、休日・休暇、インセンティブなどの制度は充...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

アバハウスさん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきますね。 人材業界というとリクルートキャリアになると思いますが、 同社に入社する方はほとんどが異業種からの転職者なので、中途採用者にも研修はしっかりありますよ。 特に、営業やキャリアアドバイザーといったフロント業務に関しては、 かなり研修が充実しています。...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

bluemoon315さん、はじめまして。 コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきます。 以前はCV職からCV-P職というリーダークラスでの契約延長がありましたが、 リクルートが2012年10月に分社化し、事業会社毎にCV制度を少しずつ変えて運用しているので、 今は各社によって微妙に違います。 ですので、個別に確認する必要がありますが、会社によっては正社員登用制度を持っている会社もあります。 確かリクルートライフスタイ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

銀行員の道を捨て、人材業界、その中でもリクルートへのご転職をご希望との事ですね。 人材業界の定義によりますが、 リクルートグループの人材会社というのは、 具体的には、リクルートキャリアか、リクルートメディカルキャリア、リクルートジョブズ、リクルートスタッフィングのいずれかになるでしょうか。 それぞれでも微妙に求める要件は異なるのですが、 基本的には、人材業界経験がなくても、チャレンジは可能です。 法人営業の経験と、お人柄、コミュニケ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問拝見しました。 リクルートの営業職種の具体的な内容について知りたいという事ですね。 リクルートグループの中でも複数事業会社が存在しており、その中のどの企業かによっても営業職の採用は多少異なります。 主には、採用支援系と販促支援系に分かれます。 【採用支援系】 ・リクルートキャリア ・リクルートメディカルキャリア ・リクルートジョブズ ・リクルートスタッフィング 【販促支援系】 ・リクルートライフスタイル ・リ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートの社風・カルチャーについて知りたいという事ですね。 私自身はリクルートキャリアに新卒で入社したものですので、 自分自身が感じた点も含めてお伝えしますね。 リクルートも成果に対してはコミットメントが高い人が多い風土にはなりますね。 ただ、自社の利益や数値だけを追うというよりは、以下のようなポイントが、特徴的かもしれません。 ・自主性・主体性を重視している点 ・顧客志向が強い点 ・チームワークを大事にしている点 よくメ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートキャリアで3年間、人材紹介の法人営業を経験されてきたのですね。 私もリクルートキャリア(旧リクルートエージェント)出身者です。 リクルートキャリアでの人材紹介の営業(RA)経験をどう活かせるか? キャリアパスについて知りたいという事ですね。 以下2点の経験実績を活かすという観点で、お話させていただければと思います。 ・リクルートの在籍経験 ・人材紹介業の法人営業経験 上記経験をお持ちである方は、主に以下のようなキャリ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートに入社する上で最低限必要なスキルについてのご質問ですね。 リクルートでもグループ会社によって求められるスキルは異なります。 おそらく飲食店の店長経験のご自身のキャリアですと、可能性があるのは以下3社になると思います。 ※採用要件自体は、時期等で変動するため、あくまで現時点での目線になります。 ・リクルートキャリア  人材紹介の法人営業職種もしくは、キャリアアドバイザー職種 →業界・職種経験不問(ただ、法人営業職種については...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートの給与・年収についてのご質問ですね。 人材業界をご希望という点で、リクルートグループの中でも、リクルートキャリアをお考えという事と思います。 リクルートキャリアを含めて、リクルートには様々な雇用形態があり、 それによってもやや給与体系は異なります。 例えば以下のような雇用形態ですね。 ・正社員・総合職(転勤や異動がある一般的な総合職採用) ・エリア正社員(転勤や職種チェンジのない正社員採用) ・CV職種(キャリアビュ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

MRからリクルートの営業として転職をお考えとの事ですね。 MRからのご転職者も一定数いらっしゃると思います。 リクルートメディカルキャリアについては、同じく医師や薬剤師へのキャリア支援や、 病院への人材紹介営業を行うという点で、MR出身者が比較的多いですね。 リクルートグループではないですが、エムスリーキャリアやエス・エム・エスキャリアも同じ理由で多いと思いますが・・ リクルートに合う人はどんな人か?という質問と思いますが、よく言...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートへのご転職をご検討とのこと、承りました。 現在リクルート社はホールディングス化に伴い、事業毎に会社が分かれております。 同じリクルートの中でもどの様なサービスを展開している企業をご希望されるのかによって、異なってくる部分がございますので、ご了承下さい。 リクルートグループで働く方の共通点としては何点かあるかと存じます。 まずは常に「なぜ」かを考え行動するということです。 リクルートグループでの面接でもよくある質問ではあり...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートへご興味をお持ちという事ですね。 リクルートを通過するための面接対策のポイントについて知りたいという事かと思います。 リクルートは他の会社以上に、面接で価値観や考え方をじっくり見極める会社です。 「なんでなんで?」と深堀り質問をされる事が多いです。 特にリクルートの方は以下のような質問をよくされていると感じます。 ・なぜそうなの? 背景・理由・原因をしっかり把握・理解し尽くしているのか? 原因と結論が論理的にしっ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

なぜリクルート出身者に起業家が多いのか?というご質問ですね。 私自身も、リクルートグループ(リクルートキャリア)出身で起業した人間なので、 そうした経験も踏まえてお話できれば幸いです。 色々な理由があると思うのですが、私自身が感じている理由としては、 あくまで仮説ですが、以下があるのかなと思っております。 ・そもそもリクルートはそうした独立起業に寛容であったり、出身者起業しているというブランディングがあり、最初から起業したい人がリクル...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

エンジニア経験がなく、DeNAや楽天、サイバーエージェント等のメガベンチャー企業へ、エンジニアとしてのご転職をされたいとの事ですが、 大変恐縮ながら、非常に難しいと思われます。 物事に不可能はないと言いたいところではありますが、 正直限りなく可能性が低いと思われます。 上記のようなDeNAや楽天、サイバーエージェント等のメガベンチャーは多くの優秀な人材からの引き合いがありますし、 言ってしまえば選びたい放題です。 既存の社員のレベルも非...【詳細を読む】

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転職エージェントA
nubnub0さん、こんにちは。 新卒時に内定していたリクルートへの転職についてのご質問ですね。 まず、新卒時に内定を辞退したからといって転職をマイナスに考えることはないかと思います。 今回転職するに至った理由、そしてリクルートでこれまでの経験を何を活かせるのか、リクルートに入って何をしたいのか等の 転職の理由・目標、そしてリクルートへの想いをしっかり選考で伝えることがポイントかと思います。 リクルートの社風の感じかたは、人それぞ...【詳細を読む】

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転職エージェントA
ご質問について承りました。 リクルートから今後についてのキャリアについてお悩みとのことですので回答をさせて頂きます。 まず、今後のキャリアを高めて頂くポイントについてです。 よくキャリアが高い・キャリアが上がるという言葉が聞かれますが、絶対的な基準はございません。 ご自身が何をもってキャリアが上がったと判断頂くか、つまりご自身が仕事を通じて何を実現されたいのかに基づいて決まって参ります。 ですから、もっとも大切なのは、ご自身が...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか?といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 1、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い 2,面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

お世話になります。コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきます。 原則は3年契約なので、基本的には本人の意向を無視して一方的に更新しないということはないはずです。 ただ、勤務実績や勤務態度が著しく悪い(無断欠勤する、会社のルールを守らない、上司の指示に全く従わない、など)といった場合は、 その限りではないかと思います。 あくまで私が知りうる限りではありますが、真面目に勤めており、継続勤務を希望していたにも関わらず、 一...【詳細を読む】

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松尾 草介  ー転職エージェントー

株式会社コンプリート

コンプリートの松尾と申します。 ご質問に回答させていただきます。 今回は契約社員での募集とのことですので、正社員募集と比較すると幅広く見ていただけるとは思いますが、 どんなお仕事だとしても採用選考において、年齢や経験を気にしない、ということはないでしょうね。 また、お客さまの仕事や転職に関する相談に乗る人材コーディネーター職というお仕事ですので、 コーディネーター自身がしっかりとした仕事観を持ってこれまでのキャリアを語れる必要もあるかと思...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 リクルートスタッフィング社での派遣社員から正社員登用の可能性についてお答えします。 ご質問者様が派遣スタッフでの勤務を希望されているのか、それともリクルーティングスタッフ本体で勤務を希望されているのか質問では読み取ることが難しいのですが、おそらく後者ということで回答いたします。 リクルートスタッフィングで派遣スタッフから正社員への登用の可能性は低いでしょう。 派遣社員から正社員登用のチャンスはゼロではな...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

リクルートグループは基本的に、ミッショングレード制という評価・給与制度になっています。 ミッショングレードによって求められる成果や姿勢が決まっており、そのミッションごとの給与レンジが決まっている形です。 なので、単純な実績評価というよりも、期待値に対して報酬が決まるという考え方です。 もちろんその期待値となるグレードが上がるのは、それまでの成果や取り組みなどの結果とは言えるとは思います。 一定年次や年収を超えると、割と同年次でも大き...【詳細を読む】

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寺平 佳裕  ー転職エージェントー

合同会社こっから

ワコーウさん 初めまして。 合同会社こっからの寺平と申します。 前職のリクルートキャリアで9年、現職で1年半ほど一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。 昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。 今回、ご質問を拝見いたしました。 回答いたしますね。 リクルートのビジネスモデルが、 どの媒体においてもリボン図モデルとなっており、 企業側(採用を考えてる法人や、飲食店、不動産、結婚式場など)...【詳細を読む】

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寺平 佳裕  ー転職エージェントー

合同会社こっから

フーガさん 初めまして。 合同会社こっからの寺平と申します。 前職リクルートキャリアで9年、現職で1年半と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。 昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。 今回、ご質問を拝見いたしました。 回答いたしますね。 リクルートグループの募集年齢ですが、 前提年齢は募集要項で記載することが制限されているので、 明確に謳われているものはありません。 ただ、感覚値...【詳細を読む】

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1役にたった

寺平 佳裕  ー転職エージェントー

合同会社こっから

カイオーガさん 初めまして。 合同会社こっからの寺平と申します。 前職リクルートキャリアで9年、現職で1年半と一貫してキャリアコンサルタントの経験をしております。 昨年の4月より福岡に在住しており、福岡で転職支援を行なっております。 今回、ご質問を拝見いたしました。 回答いたしますね。 リクルートへのキャリアパスについてですが、 まずは営業からスタートとなることが一般的です。 その後、経験をつみ営業組織でのリーダー(係長)や ...【詳細を読む】

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9役にたった

加藤 真  ー転職エージェントー

株式会社リンクスタッフィング

ネイマーさん はじめまして。 リンク・マーケティング加藤と申します。 タイムリーではなくてすみませんが、回答致します。 ■最も良いと思うリクルートの良さは、国内有数の人材輩出企業であるということです。 OB/OGに有名経営者も多く、活躍するビジネスパーソンは枚挙に暇がないほど。 そのため、リクルート出身というだけでも、転職マーケットでの反応はとても良いです。 履歴書にリクルートという経歴が載ることは、その先のキャリアにとってもプラスで...【詳細を読む】

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はじめまして。 株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。 ご質問の件、読ませて頂きました。 リクルートのどういった事業内容の内定かどうかは 分かりませんが、ワークライフバランスにご心配との事ですと 営業的なポジションでの内定だと想像しております。 2年後、3年後を考えられるとご不安な面もあるかと思いますが、 リクルートでも仮に3年契約が終了したとしても 継続して勤務できる事もあると思いますので、 一度、確認をされても良...【詳細を読む】

リクルートホールディングスの転職相談カテゴリー(全38件)

年収・給与(4件) 社風・企業文化(5件) 面接・筆記・書類選考(12件) 活躍できる人材(1件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(6件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(6件)

リクルートホールディングスに強い転職エージェントランキング

※転職エージェントへの直接相談は、皆さん平均3社程度エントリーされています。
3社ほどお問い合わせすると、より効率的に転職活動が進められるため、オススメしています。


1松尾 草介 転職エージェント
人材紹介会社で働いている方・働きたい方の転職を支援する「転職エージェントのための転職エージェン...
株式会社コンプリート
松尾 草介
2寺平 佳裕 転職エージェント
キャリア=人生を描くことと置いています。 転職軸を決めることや、自分の人生をどう歩みたい...
合同会社こっから
寺平 佳裕
3加藤 真 転職エージェント
■親身なサポートで言い難いこともお伝えいたします。 これまで個人のキャリアコンサルティング...
株式会社リンクスタッフィング
加藤 真
4高野 秀敏 転職エージェント
スタートアップ、ベンチャー、成長業界に強いです。 中長期的な目線でのキャリア形成・キャリ...
株式会社キープレイヤーズ
高野 秀敏
5藤田 克也 転職エージェント
働く個人にとって「転職」の目的はイキイキ働ける環境の実現(転職理由の解消)だと思います。 ...
株式会社ヴェイン
藤田 克也
6坂本 典隆 転職エージェント
眼鏡業界で6年半、マネジメントと経営支援等で人と関わり、その後、人財業界で10年以上のキャリア...
株式会社キャリア経営パートナーズ
坂本 典隆

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リクルートホールディングスの会社概要

会社名
株式会社リクルートホールディングス
URL
http://www.recruit.jp/
資本金
100億円(2014年10月15日より)
設立
電話番号
03-6835-1111
FAX
代表者名
峰岸真澄
従業員数
424名(2015年3月31日時点)
業界
情報・通信業
事業内容
グループの経営方針策定・経営管理

リクルートホールディングスへのアクセス

住所
東京都千代田区丸の内1-9-2

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