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株式会社リクルートテクノロジーズ

リクルートテクノロジーズについての転職相談一覧

年収・給与(2件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(6件) 福利厚生・働く環境(5件) 成長・キャリア形成(2件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(1件)

リクルートテクノロジーズへの転職 年収・給与

リクルートテクノロジーズへの転職 社風・企業文化

こんにちは。現在SEをしています。弊社は明るいほうだとは思いますが、どうしても職業柄おとなしい人が多いです。そこで闊達な雰囲気に憧れ転職を考え始めました。というのもコミュニケーションが活発な方がより良いものが生まれやすいと考えているからです。そこで社風について質問です。リクルートはカンパニーによっても体育会系であったり色が出ると思います。リクルートテクノロジーズはいかがでしょうか。リクルートテクノロジーズの社風について教えてください。よろしくお願いします。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-08-24 11:04:03

ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の社風について説明します。

リクルート社は活気のある体育会系(体育会系と言っても年功序列的的な組織とは全く異なります)、という社風の印象をお持ちの方は多いかと思いますが、リクルートテクノロジーズ社に関してはそれほどリクルート社の社風が色濃く反映されているようではないように感じます。

理由は「中途採用者の割合が高くリクルート社のカルチャーを知らない方がほとんどのため(全社員のうち中途採用者の割合は73.5%です)」という点に加え、営業社員中心に構成されている他のリクルート社のグループ企業より若干年齢が高め(30代の社員の比率が53.5%)であることが挙げられます。中途採用者の比率が高いため、中途入社の方でも違和感なく勤務することができるでしょう。

ただし、「目標達成することが最大のミッションであり評価ポイントである」「優秀な社員が多く切磋琢磨しながら成長する環境」「明るくオープンな雰囲気」といったリクルート社の社風はリクルートテクノロジーズ社にもあるように感じますのでそのような社風が問題なければ適正があるかと存じます。

リクルートテクノロジーズへの転職 面接・筆記・書類選考

こんにちは。現在SEをしています。弊社は明るいほうだとは思いますが、どうしても職業柄おとなしい人が多いです。そこで闊達な雰囲気に憧れ転職を考え始めました。というのもコミュニケーションが活発な方がより良いものが生まれやすいと考えているからです。そこで社風について質問です。リクルートはカンパニーによっても体育会系であったり色が出ると思います。リクルートテクノロジーズはいかがでしょうか。リクルートテクノロジーズの社風について教えてください。よろしくお願いします。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-08-24 11:04:03

ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の社風について説明します。

リクルート社は活気のある体育会系(体育会系と言っても年功序列的的な組織とは全く異なります)、という社風の印象をお持ちの方は多いかと思いますが、リクルートテクノロジーズ社に関してはそれほどリクルート社の社風が色濃く反映されているようではないように感じます。

理由は「中途採用者の割合が高くリクルート社のカルチャーを知らない方がほとんどのため(全社員のうち中途採用者の割合は73.5%です)」という点に加え、営業社員中心に構成されている他のリクルート社のグループ企業より若干年齢が高め(30代の社員の比率が53.5%)であることが挙げられます。中途採用者の比率が高いため、中途入社の方でも違和感なく勤務することができるでしょう。

ただし、「目標達成することが最大のミッションであり評価ポイントである」「優秀な社員が多く切磋琢磨しながら成長する環境」「明るくオープンな雰囲気」といったリクルート社の社風はリクルートテクノロジーズ社にもあるように感じますのでそのような社風が問題なければ適正があるかと存じます。

リクルートテクノロジーズへの転職 福利厚生・働く環境

こんにちは。現在SEをしています。弊社は明るいほうだとは思いますが、どうしても職業柄おとなしい人が多いです。そこで闊達な雰囲気に憧れ転職を考え始めました。というのもコミュニケーションが活発な方がより良いものが生まれやすいと考えているからです。そこで社風について質問です。リクルートはカンパニーによっても体育会系であったり色が出ると思います。リクルートテクノロジーズはいかがでしょうか。リクルートテクノロジーズの社風について教えてください。よろしくお願いします。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-08-24 11:04:03

ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の社風について説明します。

リクルート社は活気のある体育会系(体育会系と言っても年功序列的的な組織とは全く異なります)、という社風の印象をお持ちの方は多いかと思いますが、リクルートテクノロジーズ社に関してはそれほどリクルート社の社風が色濃く反映されているようではないように感じます。

理由は「中途採用者の割合が高くリクルート社のカルチャーを知らない方がほとんどのため(全社員のうち中途採用者の割合は73.5%です)」という点に加え、営業社員中心に構成されている他のリクルート社のグループ企業より若干年齢が高め(30代の社員の比率が53.5%)であることが挙げられます。中途採用者の比率が高いため、中途入社の方でも違和感なく勤務することができるでしょう。

ただし、「目標達成することが最大のミッションであり評価ポイントである」「優秀な社員が多く切磋琢磨しながら成長する環境」「明るくオープンな雰囲気」といったリクルート社の社風はリクルートテクノロジーズ社にもあるように感じますのでそのような社風が問題なければ適正があるかと存じます。

リクルートテクノロジーズへの転職 成長・キャリア形成

こんにちは。現在SEをしています。弊社は明るいほうだとは思いますが、どうしても職業柄おとなしい人が多いです。そこで闊達な雰囲気に憧れ転職を考え始めました。というのもコミュニケーションが活発な方がより良いものが生まれやすいと考えているからです。そこで社風について質問です。リクルートはカンパニーによっても体育会系であったり色が出ると思います。リクルートテクノロジーズはいかがでしょうか。リクルートテクノロジーズの社風について教えてください。よろしくお願いします。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-08-24 11:04:03

ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の社風について説明します。

リクルート社は活気のある体育会系(体育会系と言っても年功序列的的な組織とは全く異なります)、という社風の印象をお持ちの方は多いかと思いますが、リクルートテクノロジーズ社に関してはそれほどリクルート社の社風が色濃く反映されているようではないように感じます。

理由は「中途採用者の割合が高くリクルート社のカルチャーを知らない方がほとんどのため(全社員のうち中途採用者の割合は73.5%です)」という点に加え、営業社員中心に構成されている他のリクルート社のグループ企業より若干年齢が高め(30代の社員の比率が53.5%)であることが挙げられます。中途採用者の比率が高いため、中途入社の方でも違和感なく勤務することができるでしょう。

ただし、「目標達成することが最大のミッションであり評価ポイントである」「優秀な社員が多く切磋琢磨しながら成長する環境」「明るくオープンな雰囲気」といったリクルート社の社風はリクルートテクノロジーズ社にもあるように感じますのでそのような社風が問題なければ適正があるかと存じます。

リクルートテクノロジーズへの転職 女性の働きやすさ

こんにちは。現在スマホゲームの開発をしています。システムの開発に興味を持ち、転職も候補に入れています。受託ではなく社内のシステムを開発できるということで、リクルートテクノロジーズを考えています。そこで質問です。会社の労働環境をわかりやすく図ることの出来る指標の一つとして、女性の働きやすさがあると考えています。ただ、そもそもリクルートという個々の数字達成意欲が高い会社であるということや、IT業界という業界特性上そもそもそのような環境は求めていないような気もしています。リクルートテクノロジーズの女性の働きやすさはいかがでしょうか?宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

小此木 春香 2018-08-24 18:41:21

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズ社の女性の働きやすさについてですね。

リクルート社はご質問者様のご指摘通り成果主義の企業ですが、逆に言うと成果を残すことができれば男性女性関係なく評価される社風です。

さらに女性が働きやすい環境を提供している企業と言えます。

具体例としては、在籍している女性の比率が高い、女性管理職が多い、女性のライフイベントに対して寛容で制度が整備されている、といった点が挙げられます。

リクルートテクノロジーズ社も同様で、在籍している女性社員のうち、「働くママ」の割合は26%、産休や育休取得後の復帰率は100%というデータがあります。結婚や出産、育児を経験した女性にも寛容であることがご理解いただけるかと思います。さらに、フレックスタイムや時短制度、リモートワークといった時間のコントロールを行いやすい制度もあります。

IT業界は労働集約的なビジネスですので時間の制約が多いのは事実ですが、その中でもリクルートテクノロジーズ社は、女性に働きやすい環境を提供している企業、と言っていいでしょう。

ご参考になれば幸いです。

リクルートテクノロジーズへの転職 仕事内容

初めまして。現在アプリ開発をしています。リクルートの社内サービスを手がけられるということでリクルートテクノロジーズに魅力を感じています。一方で、正直コミュニケーションズであったりの他のカンパニーとの差別化がしきれていません。そこで質問です。リクルートテクノロジーズの仕事内容はどういったものでしょうか?社内サービスを請け負っている他カンパニーとの比較が出来るようでしたら幸いです。宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

小此木 春香 2018-08-24 19:02:31

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズ社の仕事内容について説明します。
リクルートテクノロジーズ社のエンジニアの仕事は大きく2つに分かれます。

一つが「リクルートグループ各社の基幹システム、情報システムや開発や運用保守」そしてもう一つが「リクルートグループが提供しているWEBサービスの開発、運用」です。
まず前者につきまして、リクルートテクノロジーズ社は元々リクルート社のIT部門からスタートした企業です。

リクルートグループをシステム面から支えるということは大きなミッションの一つです。リクルート社を支える社内SE、というイメージです。次に後者につきまして、リクルートグループは数々のWEBサービスを提供しており、リクルートテクノロジーズ社はそのサービスの開発の実装及び運用を手掛けております。各サービスの企画はグループ企業が行っておりますが、開発の上流工程から関わることが可能です。

リクルートテクノロジーズ社では、リクルートグループという大手企業のシステムを身近に感じる事ができる、もしくは、多くのユーザーを持つWEBサービスの開発に携わることができます。
いずれにしてもエンジニアとしてキャリアアップ、スキルアップが可能な環境があると思います。

年収・給与(2件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(6件) 福利厚生・働く環境(5件) 成長・キャリア形成(2件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(1件)

リクルートテクノロジーズに強い転職エージェントランキング

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リクルートテクノロジーズの会社概要

会社名
株式会社リクルートテクノロジーズ
URL
http://recruit-tech.co.jp/
資本金
1億円
設立
2012年10月1日
電話番号
FAX
代表者名
中尾 隆一郎
従業員数
498名 <2015年10月1日現在>
業界
IT
事業内容
リクルートグループのビジネスにおける IT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供

リクルートテクノロジーズへのアクセス

住所
東京都千代田区丸の内1-9-2

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