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リクルートテクノロジーズへの転職、年収について

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こんにちは。現在IT企業にてSEをしています。
弊社は下請けという性質からどうしても下流工程が中心になってしまい、自己の成長に限界を感じたため転職を考えています。要件定義や調整等、主に上流工程を担いたいです。そこで質問です。候補の一つとしてリクルートテクノロジーズも考えています。職種も多くあり、HPをぱっと見た印象では職種によって年収や働き方も変わってくる印象です。自分が何に応募するかはまだ決めていないのですが、年収については気になるところであり、今回ご質問させて頂きました。リクルートテクノロジーズの年収はいかがでしょうか?平均や上がり方、中途採用における決定要因である「能力・経験値」について、もし目安等ございましたらご教授頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

こんにちは。現在IT企業にてSEをしています。 弊社は下請けという性質からどうしても下流工程が中心になってしまい、自己の成長に限界を感じたため転職を考えています。要件定義や調整等、主に上流工程を担いたいです。そこで質問です。候補の一つとしてリクルートテクノロジーズも考えています。職種も多くあり、HPをぱっと見た印象では職種によって年収や働き方も変わってくる印象です。自分が何に応募するかはま...

エリア:千葉県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/02/13Q:1450

ひでHideさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-08-24 18:12:06

こんにちは。リクルートテクノロジーズの年収についてお答えしますね。

同社の年収レンジですが、新卒社員で20代後半で600〜700万円程度が相場のようです。
中途採用の場合は前職の年収も反映されたり、保有スキルによっても異なるため一概には言えず、30代前半で600〜700万円程度の方もいれば、1000万円を超える金額をもらっているケースもあるようです。
上がり幅は、グレードがあがると大きく年収が上がるような仕組みです。単純な昇給ではそこまで大きな変化は出てきません。

中途採用における入社時の年収レンジの幅は広く、「能力・経験値」が年収に与える影響について明確にはお答えできないのですが、目安として、応募要項の必須項目を満たしていれば年収の最低金額で、「あると望ましい経験・スキル」要件を満たしているほどアドオンされるととらえていいのではないでしょうか。

また、前職の年収も考慮されると思いますので、スキルとふくめて年収も1つの決定要因になるものと思われます。
自分の経験等を最大限に評価していただければ、高い年収でオファーをいただくことが可能なようです。
頑張ってくださいね。

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