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リクルートテクノロジーズへの転職、女性の働きやすさについて

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エリア:新潟県
業 界:ゲーム / インターネット・広告・マスメディア
職 種: SE(アプリケーション設計) / ITエンジニア


こんにちは。現在スマホゲームの開発をしています。システムの開発に興味を持ち、転職も候補に入れています。受託ではなく社内のシステムを開発できるということで、リクルートテクノロジーズを考えています。そこで質問です。会社の労働環境をわかりやすく図ることの出来る指標の一つとして、女性の働きやすさがあると考えています。ただ、そもそもリクルートという個々の数字達成意欲が高い会社であるということや、IT業界という業界特性上そもそもそのような環境は求めていないような気もしています。リクルートテクノロジーズの女性の働きやすさはいかがでしょうか?宜しくお願い致します。

こんにちは。現在スマホゲームの開発をしています。システムの開発に興味を持ち、転職も候補に入れています。受託ではなく社内のシステムを開発できるということで、リクルートテクノロジーズを考えています。そこで質問です。会社の労働環境をわかりやすく図ることの出来る指標の一つとして、女性の働きやすさがあると考えています。ただ、そもそもリクルートという個々の数字達成意欲が高い会社であるということや、IT業...

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2017/02/13Q:1677

duhe8455fuさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

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2018-08-24 18:41:21回答番号2417

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズ社の女性の働きやすさについてですね。

リクルート社はご質問者様のご指摘通り成果主義の企業ですが、逆に言うと成果を残すことができれば男性女性関係なく評価される社風です。

さらに女性が働きやすい環境を提供している企業と言えます。

具体例としては、在籍している女性の比率が高い、女性管理職が多い、女性のライフイベントに対して寛容で制度が整備されている、といった点が挙げられます。

リクルートテクノロジーズ社も同様で、在籍している女性社員のうち、「働くママ」の割合は26%、産休や育休取得後の復帰率は100%というデータがあります。結婚や出産、育児を経験した女性にも寛容であることがご理解いただけるかと思います。さらに、フレックスタイムや時短制度、リモートワークといった時間のコントロールを行いやすい制度もあります。

IT業界は労働集約的なビジネスですので時間の制約が多いのは事実ですが、その中でもリクルートテクノロジーズ社は、女性に働きやすい環境を提供している企業、と言っていいでしょう。

ご参考になれば幸いです。

海老原 舜転職エージェント

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