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リクルートテクノロジーズへの転職、離職率や原因について

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初めまして。現在はSEとして働いています。職場環境を変えたくなり転職を考え始めましたが、しばらくは腰を据えて働きたいです。そこで長く働ける職場を探しています。リクルートはサービスに興味があるため、受けようと考えています。リクルートという特徴、及び業界柄離職率が高くてもおかしくない考えていますが、リクルートテクノロジーズはいかがでしょうか。リクルートテクノロジーズの離職率や原因について、もしご存知でしたら教えてください。よろしくお願いします。

初めまして。現在はSEとして働いています。職場環境を変えたくなり転職を考え始めましたが、しばらくは腰を据えて働きたいです。そこで長く働ける職場を探しています。リクルートはサービスに興味があるため、受けようと考えています。リクルートという特徴、及び業界柄離職率が高くてもおかしくない考えていますが、リクルートテクノロジーズはいかがでしょうか。リクルートテクノロジーズの離職率や原因について、もしご...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/01/16Q:2641

oitou66ruteさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-08-24 11:06:31

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズ社の離職率及び退職者の離職理由についてですね。

まず離職率につきまして、少し古い情報となり恐縮ですが、2015年度のリクルートテクノロジーズ社の離職率は「2~3%」です。
厚生労働省の雇用動向調査によると、情報通信業(いわゆるIT業界)の離職率が10.2%となっているため、業界内で低い離職率であることはご理解いただけるかと存じます。

次に離職理由に関して、離職理由は人さまざまのため一概に答える事ができないのですが、下記のような理由で退職される方がいらっしゃいます。
・キャリアアップ
リクルート社は個々のスキルアップやキャリアアップをバックアップする社風であり、現在のキャリア以上のポジションに転職される方や独立される方には理解のある企業です。「卒業」的なイメージと言っていいでしょう。
・社風が合わない
リクルート社独自の社風(活気がありチームワークはあるもの、常に高い目標を設定され達成し続けなければ評価されない)に合わない方は当然いらっしゃいます。

ご参考になれば幸いです。

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