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リクルートテクノロジーズへの転職、残業について

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初めまして。現在SEをしています。納期前に残業するのは仕方ないと思っているのですが、さすがにいつまでもこの働き方は出来ないと感じ始めました。せめて残業代が出れば話は別ですが、サービス残業としてクライアントの無茶に対応する日々です。そこで転職を考え始めました。社会的に意義のあるサービスに関わりながら、無理のない働き方がしたいです。リクルートテクノロジーズの残業はいかがでしょうか。時間や手当等、もしご存知であれば御教授頂きたいです。よろしくお願いします。

初めまして。現在SEをしています。納期前に残業するのは仕方ないと思っているのですが、さすがにいつまでもこの働き方は出来ないと感じ始めました。せめて残業代が出れば話は別ですが、サービス残業としてクライアントの無茶に対応する日々です。そこで転職を考え始めました。社会的に意義のあるサービスに関わりながら、無理のない働き方がしたいです。リクルートテクノロジーズの残業はいかがでしょうか。時間や手当等、...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/01/16Q:2632

hottomottoxDさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2018-08-24 11:04:55

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズ社での残業について説明いたします。
まず時間外手当につきましては、45時間までは一定金額の手当で毎月支給され、超過分は別途支給、というシステムとなっております。

次に残業時間について、リクルートテクノロジーズ社では残業を推奨しない方針を取っており労働時間制限を行っているため、規定時間以上に会社で業務を行うことは難しい環境のようです。
また、基本的にチーム制でプロジェクトを進めているため個人に大きな業務負担がかからないようなシステムになっています。
フレックスタイムの活用や有給休暇の取得のしやすさなど、IT業界の中ではワークライフバランスは取りやすい企業かもしれません。もちろん長時間勤務されている方もいらっしゃいますが、そういった方々は成果を上げるために自主的に業務取り組んでいる方が多いようです。

ただ、あくまでも部門によって状況は異なりますし、プロジェクトが大詰めになってくると長時間勤務は避けられない、という事はご理解ください。

ご参考になれば幸いです。

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