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リクルートテクノロジーズで求められる人材像は?

  • 3回答
  • 33役にたった

エリア:東京都
業 界:ソフトウェア・情報処理 / IT・通信系
職 種:システムアナリスト / ITエンジニア(システム開発、インフラなど)


現在わたしはITエンジニアとして働いております。33歳です。
現在の職場も満足しているのですが、給与や待遇を考え、転職を考えています。
いくつか大手企業を候補に企業について調べています。リクルートテクノロジーズという会社も視野に入れているのですが、気になる点がひとつあります。
リクルートといえば、「強い営業」のイメージがあり、押しの強い人が多いという印象を持っています。社風も実力主義だとよく聞きます。自分はどちらかというと輪をもって尊しとするタイプで、向上心はありますが、求められる人材像と違うのかな…?と疑問に思っています。ちなみに社内SE職希望です。
リクルートテクノロジーズの社風って、どんな感じですか?

エリッコパパさん
(質問者:35歳)

転職エージェントの回答

2015-02-06 17:58:44回答番号58

リクルートテクノロジーズは、事業会社ではないため、営業部隊はありません。 ITやWEBマーケティングなどの専門会社なので、そういう意味ではガツガツの営業的な社風とは違うと思います。 ただ、リクルートグループで共通して求められる「圧倒的な当事者意識」は求められますね。 「押しの強さ」というよりも「チームで高い成果を追求できるか」ということを重視するため、「協調性」と言った方が正しいかもしれ...
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8役にたった

2015-02-07 10:56:57回答番号68

ウィンスリーの黒瀬と申します。 広告マーケ、デジタルマーケ専門のエージェントです。 さて、リクルート様は非常に懇意にしており、リクルートテクノロジーズもよく通っております。 ここは営業組織はありませんので、社風は、営業数字に追われるようなイメージの会社ではないです。 よりよいプロダクトを技術思考でリクルートの各事業会社をサポートしています。 とはいえ、皆さんは当事者意識を個々に強...
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14役にたった
2転職エージェントが同意

2015-06-08 10:04:51回答番号460

ウィンスリーの高柳と申します。 広告マーケ、デジタルマーケ専門のエージェントです。 エンジニアをメインに担当しております。 社風という意味では、弊社黒瀬からもご回答させていただいておりますが、補足として。 エリッコパパさんが大切にされている、和も向上心もリクルートテクノロジーズでは重要で、面接ではそのあたりのフィット感は見られます。 和という部分の定義が様々なので、ニュアンスでお...
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11役にたった
1転職エージェントが同意

※「リクルートテクノロジーズで求められる人材像は?」の投稿は、2015年02月06日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

33人が役に立ったと評価しています。

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