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リクルートテクノロジーズへの転職、エンジニアについて

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はじめまして。現在ベンチャー企業にてSEをしています。上流から下流まで一通り経験出来たため、今度はより大きなサービスに関わることを目標に転職を考え始めました。リクルートのサービスに関われるということでテクノロジーズも志望しています。そこで質問です。リクルートテクノロジーズのエンジニア採用は難しいでしょうか。必須のスキル等あれば教えてください。よろしくお願いします。

はじめまして。現在ベンチャー企業にてSEをしています。上流から下流まで一通り経験出来たため、今度はより大きなサービスに関わることを目標に転職を考え始めました。リクルートのサービスに関われるということでテクノロジーズも志望しています。そこで質問です。リクルートテクノロジーズのエンジニア採用は難しいでしょうか。必須のスキル等あれば教えてください。よろしくお願いします。

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/01/16Q:2489

saekiさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-08-24 10:55:50

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズ社の転職難易度は「高い」と認識しております。
理由としては、リクルートテクノロジーズ社に入社する人材は優秀な方が多く、中途採用者はその中で即戦力で活躍いただき尚且つ実績を残せる方かどうか、という基準で選考を行うといった点と、リクルート社がエンジニアに人気のあるコンシューマー向けのサービス(しかも先端尚且つ大きなサービス)を手掛けていること、さらに高いレンジの給与のため人気が高く応募者数が多いと推測できるからです。

リクルートテクノロジーズ社に必要なスキルは、募集職種の応募要件のテクニカルスキルをお持ちであることに加え、「目標に対する結果をコミットできるスキル(目標達成に対する責任感が強いこと)」と「高いコミュニケーションスキル」の2点と考えております。前者に関してはリクルート社は社員に対して目標達成し続けることを要求しているからであり、後者はミッションを完了させるために協業や調整、交渉が部門間やグループ会社間で発生するからです。高い技術力をお持ちの方でもコミュニケーションスキルは必要不可欠です。

ご参考になれば幸いです。

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