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株式会社リクルートテクノロジーズの福利厚生・働く環境

リクルートテクノロジーズの「福利厚生・働く環境」に関する転職相談

リクルートテクノロジーズの福利厚生・働く環境についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
気になる質問をチェックしてみましょう。

20件転職エージェントが質問に回答中

リクルートテクノロジーズの転職相談カテゴリー(全 18件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(6件) 福利厚生・働く環境(5件) 成長・キャリア形成(2件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(1件)

リクルートテクノロジーズへの転職福利厚生・働く環境転職エージェントが回答

リクルートテクノロジーズへの転職、福利厚生について

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の福利厚生について説明いたします。リクルートテクノロジーズ社が持つ特徴的な福利厚生としては、結婚祝い金（社員が結婚した時に適用）や出産祝い金制度（社員もしくは配偶者が出産した時に適用）、グループや部署内の親睦を深めるための飲食費用を会社が負担する制度、永年勤続祝金制度（社員の勤続年数が10年及び20年経過した日に勤続年数に応じた金品を支給する制度）、確定拠出年金制度、ポイント制退職金制度（グ...【詳細を読む】

リクルートテクノロジーズへの転職、残業について

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社での残業について説明いたします。まず時間外手当につきましては、45時間までは一定金額の手当で毎月支給され、超過分は別途支給、というシステムとなっております。次に残業時間について、リクルートテクノロジーズ社では残業を推奨しない方針を取っており労働時間制限を行っているため、規定時間以上に会社で業務を行うことは難しい環境のようです。また、基本的にチーム制でプロジェクトを進めているため個...【詳細を読む】

リクルートテクノロジーズへの転職、離職率や原因について

1回答

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の離職率及び退職者の離職理由についてですね。まず離職率につきまして、少し古い情報となり恐縮ですが、2015年度のリクルートテクノロジーズ社の離職率は「2～3％」です。厚生労働省の雇用動向調査によると、情報通信業（いわゆるIT業界）の離職率が10.2％となっているため、業界内で低い離職率であることはご理解いただけるかと存じます。次に離職理由に関して、離職理由は人さまざまのため...【詳細を読む】

リクルートテクノロジーズへの転職、労働環境について

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海老原舜 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社のエンジニアの労働環境についてですね。リクルートテクノロジーズ社のエンジニアは業務量が多いもののワークライフバランスをとりやすい、という認識を持っています。理由としては、エンジニアの労働時間の上限が定められているため長時間の勤務を禁止していること、フルフレックスタイム制度が導入されており一時間でも勤務すれば出勤が認められる制度やリモートワークが認められているため勤務時間が自分の裁量に...【詳細を読む】

リクルートテクノロジーズへの転職、社風について

1回答

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: はじめまして。環境の変化を求めて、転職を検討されているのですね。リクルートテクノロジーズ社の社風についてお答えします。まず１点目の裁量権については、どこまでのものを想定されているかにもよりますが、「圧倒的な当事者意識」を掲げているだけに同業他社よりも自身が主体性を発揮する場は多いと思います。一方で、プロジェクトのよってはグループの事業会社の意向を第一にしならないケースもあるようですので、そこはどんな会社でも少しはあると思っていた方が良いかもしれ...【詳細を読む】

リクルートテクノロジーズに強い転職エージェントランキング

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リクルートテクノロジーズの会社概要

会社名: 株式会社リクルートテクノロジーズ
URL: http://recruit-tech.co.jp/
資本金: 1億円
設立: 2012年10月1日
電話番号
FAX
代表者名: 中尾　隆一郎
従業員数: 498名　＜2015年10月1日現在＞
業界: IT
事業内容: リクルートグループのビジネスにおける IT・ネットマーケティングテクノロジーの開発・提供

リクルートテクノロジーズへのアクセス

住所: 東京都中央区銀座８丁目４番１７号

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