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リクルートテクノロジーズへの転職、社風について

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初めまして。現在SEをしています。弊社は子会社なのですが、どうしても親会社の意向に沿わねばならないこと、雰囲気自体も暗いことから転職を考え始めました。リクルートテクノロジーズに関してはその二点を払拭できるのではないかと候補に入れています。そこで質問です。大きく2点ございまして、①リクルートグループ全体の社内インフラを扱うということですが、与えられた仕事に関して会社として裁量権があるのか。②本当にフラットなのか。また、他のカンパニーと比べてどうか。に関してご教授頂けますと幸いです。リクルートテクノロジーズの社風はいかがでしょうか?宜しくお願い致します。

初めまして。現在SEをしています。弊社は子会社なのですが、どうしても親会社の意向に沿わねばならないこと、雰囲気自体も暗いことから転職を考え始めました。リクルートテクノロジーズに関してはその二点を払拭できるのではないかと候補に入れています。そこで質問です。大きく2点ございまして、①リクルートグループ全体の社内インフラを扱うということですが、与えられた仕事に関して会社として裁量権があるのか。②本...

エリア:長野県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/02/13Q:1451

あっきーさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2018-08-24 18:19:03

はじめまして。環境の変化を求めて、転職を検討されているのですね。
リクルートテクノロジーズ社の社風についてお答えします。

まず1点目の裁量権については、どこまでのものを想定されているかにもよりますが、「圧倒的な当事者意識」を掲げているだけに同業他社よりも自身が主体性を発揮する場は多いと思います。一方で、プロジェクトのよってはグループの事業会社の意向を第一にしならないケースもあるようですので、そこはどんな会社でも少しはあると思っていた方が良いかもしれません。
全体的には自分の意思を伝えたり、主体性をもってやっていく文化の会社ですので、あまり心配しなくてもいいでしょう。

また、2点目の裁量権ですが、上司や部下との関係は最低限あるもののフラットで、自由に意見をかわせる社風です。むしろそういった時に受け身になってしまうような方は活躍するのは難しいでしょう。

中途採用が多い会社ですので、他のカンパニーと比べるとリクルートのもつイケイケどんどんな雰囲気は少ない会社のようです。

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