【MRから異業界への転職】過酷すぎる転職市場で成功する方法

この記事「MRから転職」は月間650名以上の方に読まれており、お陰様で多く方からご相談を頂いております。

今、この記事をご覧いただいている読者の方ならわかるかとは思いますが、MRを取り巻く環境は非常に厳しくなっています。

MRは業界全体として落ち目になっており、大手企業でもリストラ・早期退職が続出するほどです。
企業によっては全社員の40%に希望退職を募っている場合もあります。

そんな業界で働いているMRの皆さんはきっと今、とても将来が不安なのではないでしょうか。

結論として、MRの方は今すぐにでも転職をするべきです。

この記事では、豊富な転職実績のある弊社があなたの不安を少しでも解消するために、そしてあなたの将来を明るくするために、MRの転職について解説をしていきます。

転職支援のプロとして質の高い情報を提供しますので、ぜひ最後まで一読いただければと思います。

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MRから転職したい人が急増。転職理由は?

mr転職

一昔前までは、転職したくても選ばれた求職者しか転職できないという狭き門だったMRも、今の転職市場ではMRから違う職種に転職したいと考える人が急増しています。

MRからの転職理由には以下の3つが挙げられます。

  1. 転勤が多い
  2. 自身のキャリア形成に不安を感じている
  3. 業界の将来性が不安

1.転勤が多い

MRの場合、転勤が多い企業もしばしばです。

独身の時は良かったけれど、家族ができたのでできるだけ転勤が少ない仕事に転職したい。
または、年齢と共に体力的に限界を感じているなど、MRの営業スタイルに対しての不満が転職のきっかけになる方は多いです。

職場環境が変わってきている背景と共に、企業内の上司や社長の方針が合わずに転職を考えている人も多い印象です。

2.業界の将来性が不安

また、近年はMRから情報を得なくても、ネットで調べられる情報も増えてきている中で、顧客である医者からのニーズが少なくなってきていることからやりがいを感じにくくなっているという側面があります。

さらに、規制が増えてきている中で、業界自体の今後の将来性に対して漠然とした不安を感じているという方も多いです。

3.今後のキャリア形成に不安を感じている

MRの方々にとって、一番の転職理由はこちらではないでしょうか。

弊社には多くのMRの方々がご相談にいらっしゃるのですが、MRとしてのご自身のキャリア形成に強い不安を感じている方々は非常に多いです。

MR職はここ3年ほどで大きくリストラを行なっており、職を失い転職を余儀なくされる方は多くいます。

「このままMRを続けていて大丈夫だろうか」
「自分もいつかリストラされるのではないか」

そんな不安をお持ちではないでしょうか?

確かにMR業界は現在、過去にないほど落ち目の業界になっています。
転職のプロである私から言わせていただくと、これ以上MRを続けていくのは非常にリスクが高く、このままでは将来的に仕事がなくなり、無職になる危険があると考えられます。

リストラも多く、業界全体として需要が減っているMR業界で働き続けるのはオススメ出来ません。

とはいえ、転職ができるのか?するべきなのか?と言うと、「年齢による」と言うのが本音です。

30代になると、転職を成功する確率が20代に比べて50%も下がると言われており、40代を越えればそれ以上に転職は難しくなってしまいます。
しかし、年齢だけで転職の可能性を簡単に判断できないのも事実です。

もし本記事を読まれているあなたが20代であればぜひ今すぐに、30代以上であっても自身の将来について不安を拭うために、以下より無料相談していただければと思います。

弊社では転職のプロがあなたの悩みに答え、転職するべきか、転職するならどんな企業がいいのかをお伝えいたします。

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MRからの転職でネックになるポイント

mr転職ネック

MRの方には基本的に転職をオススメしていますが、「転職をすべきではない」もしくは「転職に踏み切れない」理由もあります。

MRからの転職でネックとなるポイントとしては3つが挙げられます。

  1. 他業界でのキャリア形成が難しい
  2. 現職での給与が高すぎる
  3. 年齢を重ねるにつれて市場価値が下がる

他業界でのキャリア形成が難しい

MRとして勤務されている方ならすでに実感しているかもしれませんが、MR職は営業職の中でも少し特殊な営業職だと言えます。

MRは大きな区分で言えば営業職と言えますが営業スタイルが少し特殊なので、医療機器メーカーの営業職でない限り転職が難しいのが特徴です。

そのため、年収を下げたり、勤務希望地を広げたりしながらでも自身の可能性を広げることが大切です。

一方、選択できる業界としては「人材業界」「医療業界」「メーカー」「IT業界」「コンサル業界」がほとんどです。

もしくはコントラクトMRへの転職になります。

また、職種は営業職がほとんどです。

私としては、多少年収が下がっても、勤務地が変わったとしても将来を考えると背に腹は変えられないので、一歩を踏み切って転職することをオススメします。

自身がどういった選択をすべきか迷われている場合は、志向性を含めて今後のキャリアを考えますので、お気軽にご相談頂ければと思います。

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現職での給与が高すぎる

MR職の方は同じ年齢のビジネスマンと比べると非常に給与水準が高いです。

そのため、業界を変えると年収は確実に下がります。

今の生活水準を大きく変えることになり、年収は平均して約100〜200万、多い人だと300〜400万ほど変化します。

同じ医療業界のメーカー、営業職への転職であれば比較的大きな年収の変化はありませんが、将来のキャリアを考えて別のスキルや経験が必要であるとなると、給与を下げることができるかポイントです。

仮に変化が少ない選択を希望する場合は、医療機器メーカー、もしくはコンサルティング業界への転職になりますが、どちらの難易度も決して低くはないため、転職を成功させるには、しっかりとした面接対策が必要です。

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年齢を重ねるにつれて市場価値が下がる

MR職に限らず、年齢を重ねるにつれて選択肢は少なくなってくる傾向にあります。

そのため、未経験業界へ転職するのであれば20代後半まで。経験を活かした転職であれば35歳まで。

年齢だけで約50%くらい通過率が変わってきます。

そのため、転職を考えた場合はタイミングも重要になります。年齢に関わらず、早めに転職支援のプロに話を聞くことをオススメします。

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文系・理系で異なる転職業界

mr転職難易度

年齢の他にも、文系と理系で転職難易度にかなりの違いがあります。

理系出身のケース

年齢も比較的若いという前提で、理系出身(薬科系の大学)であればトレンドである下記4つの転職先が挙げられます。

  1. 薬剤師
  2. 薬事申請
  3. 薬品質管理
  4. 薬学の知識を活かせる職種

理由としては以下が挙げられます。

  1. 理系出身(薬科系の大学)は基本大学が6年制なので、卒業が24歳、そこから院生になる場合もあるので年齢的問題を大目に見てもらえる。
  2. 製薬・薬事がトレンドである。
  3. ジェネリック医薬品開発の需要がある。
  4. 薬剤師の資格を持っている。

薬学以外の場合は、残念ながら文系出身と同じ選択肢になることが多いため「文系出身のケース」をご確認ください。

文系出身のケース

文系出身の場合、転職先としては以下の4つが考えられます。

  1. 医療系メーカー
  2. MS
  3. 営業職orコンサルティング
  4. 医療系コンサル・人材紹介

1.高給を維持したい場合

結論、自身の市場価値よりも高い報酬をもらってしまっているので、同じ給与水準を希望する場合は、医療系メーカーが主になります。

2.薬の販売をしたい場合

薬品の説明ではなく、販売をしたいということであれば、MSに転職するという選択肢があります。

ただし、MRの時よりも給与が下がる可能性があります。

3.未経験の異業界に転職したい場合:営業・コンサル

結論、スキルアップを目指すには給与を大幅に下げる必要があります。

一旦給与は下がりますが、転職する業界・職種によっては、将来的に以前の給与水準に近づけることは可能です。
また、将来的なことを考えるなら未経験の業界に転職することが一番リスクのない転職とも言えるでしょう。

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未経験での転職

MR出身の方は、学歴が一定水準以上の方が多いため、未経験の転職でも、書類選考の通過率は比較的高いです。

転職サイトなどに登録していると、いろんな企業からオファーをもらえるので「自分は大丈夫」と安心している方も多いのではないでしょうか?

しかし実は、MR出身の方は「面接がなかなか通らない」とご相談をいただくケースが多いです。

面接では、学歴だけでなく、「うちの企業で活躍してくれそうな人物なのか」という人柄や応募の動機を問われます。

30分〜1時間程度の短い面接時間の中で、自分を効果的にアピールするには事前の準備や対策が欠かせません。

コミュニケーションは得意だから。と準備を怠って面接に臨んでしまっては、どんなに優秀な方でもサクッとお見送りになってしまいます。

将来を大きく変える転職ですから、気を抜かずに準備をした上で面接に臨んでいただきたいです。

少しでも内定獲得率を上げたい方は迷わず転職エージェントを利用頂くと良いかと思います。

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MRを続けたい…内資と外資どちらが良い?

mr内資外資

正直言って、MRとしてこのまま働き続けることはオススメできません。
MRの方には一刻も早く転職することをすすめております。

しかし、年齢や経歴によっては転職ができない、もしくはそのままMRを続けるべき人もいます。
そんなMRを続ける方の選択肢は内資・外資があります。

同じMRではありますがそれぞれメリットデメリットがあるので、自身の状況に合わせて選択して頂ければと思います。

外資系製薬メーカー

【メリット】

  • 新薬の開発・販売に携われる
  • 高給
  • 外資企業ブランドが活かせる

【デメリット】

  • 転職難易度が高い
  • 実力主義なので成果が出せないとリストラの可能性が大きい
  • 経営方針が大きく影響を受けやすい

内資系製薬メーカー

【メリット】

  • ジェネリック医薬品の開発・販売に携われる。
  • 安定的給与を得られる。

【デメリット】

  • 外資よりも給与が低い。
  • スキルアップが見込めない。

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MRの今後の動向

mr今後の動向

結論を言いますと、MRを取り巻く環境は年々悪くなっています。

企業の規模や内資・外資に関わらず、業界全体として落ち目になっており、リストラも増えています。

MR業界のリストラは年々エスカレートしていくでしょう。

この記事を読んでいるMRの方にとっては非常に厳しいことを言いますがハッキリ言って、このままMRを続けていると職を失う危険も大いにあります。

そんな一刻も早く転職をするべきであるMRですが、業界として落ち目になっている流れからか、多くの人材紹介会社はMRの支援から撤退している傾向にあります。

しかし弊社ではそのような状況だからこそ、MRの方の未来を明るくするために、少しでもお力になれるように、転職支援をさせていただきたいと強く感じております。

給与の高いMR職からの転職では、一時的な給与のダウンは避けられないでしょう。
転職をするにも、リスクは避けられないでしょう。

しかし、このままMRを続けて失業してしまうことだけは避けていただきたいです。

全ての方のご支援ができる訳ではありませんが、転職支援のプロとして最善の選択をご提供でいるように全力で取り組ませていただきます。

弊社Callingoodでは心から、MRのみなさんを救いたいと考えております。
転職をするかどうか、悩んでる方にとってもきっと価値のある相談を提供できるはずです。
相談は無料ですので、将来のためにもまずは一歩踏み出して相談頂ければと思います。

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海老原 舜

【大手/スタートアップ/web/人材/海外/地方/コンサル/エグゼクティブ/製造/建築/医療/金融など】多岐に渡る転職支援に強みを持ち知見を有する。

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