【徹底比較】プロが本気でおすすめするキャリアコーチングサービス３選！転職者はどう使うべきか解説！

近年、転職を考えている人や将来のキャリアアップを考えている人が「キャリアコーチング」を利用することが増えています。

この記事では、転職のご支援数百名の実績を持つ末永がキャリア×転職の観点から転職の際にキャリアコーチングサービスを利用する際のポイントをお伝えします。

キャリアコーチングの利用が流行っている理由

近年、キャリアコーチングが流行っている理由として、インターネットの発展によって、社会に情報が多く出回り、求職者が情報過多になっていることがあげられます。

それにより、転職者が正しい情報を判断することは難しくなります。

例えばよくある論争が「大手企業とベンチャー企業どっちが良いのか」です。

この論争の答えは「自分の軸にあっているか」ですが、「自分の軸がわからない」「キャリアプランが立っていないからわからない」と悩む人は少なくありません。

そこで、お金を払ってでも「キャリアについて正しい情報を教えて欲しい」「企業の選び方を知りたい」というニーズも高まっていることがキャリアコーチングサービスが流行っている一つの理由です。

また、テクノロジーの発達により、今までの転職支援の実態が可視化され始めたことも影響しています。

少し前までは、転職支援といったら「転職エージェント」でした。

しかしSNSの拡大により、リアルな口コミを誰もが見ることができるようになり、｢転職エージェントは結局、企業に転職者を転職させ、紹介料をもらうことが目的であり、個人の悩みには寄り添ってくれない｣という冷めた空気が求職者に広まっている現実もあります。

このような背景から、キャリアコーチングに注目が集まっているのです。

キャリアコーチングとは

キャリアコーチングを説明する前に、コーチングについて解説します。

コーチングとは、コーチングをする人(コーチ)がコーチングを受ける人(ユーザー)に質問をすることで、自発的にユーザーが、自身の課題に気づいたり、解決策を見つけたりするように促すサービスです。

コーチはユーザーの中にある感情や思考を引き出した上で、ユーザー自身の目標に向けた自発的に行動ができるようにサポートします。

キャリアコーチングでは、コーチングの要素を用いて、キャリアのプロであるコーチがユーザーとのコミュニケーションの中で、転職についての悩みやその原因を引き出し、転職活動で達成したいゴールを明確にし、そのための行動を促すサービスです。

中でもおすすめのキャリアコーチングサービスがマジキャリです。

マジキャリは専属のコーチとおこなう圧倒的な自己分析に強みがあります。対話形式で1.5時間×6日の時間をかけて、自分の潜在的な強みや思考を言語化していきます。

これにより自己理解が深まり、自分自身のことをきちんと見極めた上でキャリアについての意思決定ができるため、納得感を持ってキャリアを進めることができるようになります。

マジキャリではただいま初回面談無料キャンペーン をおこなっております。キャリアコーチングサービスのご利用を検討されている方、ぜひお気軽にご相談ください！

コーチングと似たキーワード

コーチングと似たキーワードには、以下の3つがあります。

各キーワードの違いについては、下記の一覧で簡単に紹介しています。

キャリアコーチングと転職エージェントの違いについて

キャリアコーチングと転職エージェントの違いは、主に下記の3つです。

これら3点について詳しく解説していきます。

キャリアコーチング

キャリアコーチングでは、求人紹介がありません。

料金は有料です。

料金の相場としては、1ヵ月/4回のコーチングで15~20万円、2ヵ月/8回のコーチングで30~50万円になっています。

キャリアコーチングに相談できる内容は、下記の3つです。

キャリアコーチングは転職を前提としない相談が可能で、「将来のキャリア設計」や「自分は何がしたいか」を明確にしてくれるサービスです。

1人のお客様に、専属のコーチがメンターとして就き、サポートしてくれるので、有料な分、サポート内容はとても手厚くなっています。

転職エージェント

転職エージェントでは、求人紹介があります。

料金は無料のサービスです。

転職エージェントで相談できる内容は、下記の3つです。

転職エージェントは転職を前提とした人向けのサービスです。

転職エージェントは無料なものの、企業から転職成功の際に紹介料を頂いているビジネスモデルなので、企業の求人条件と合わない求職者は対応されないことがあります。

そのため、一般的にキャリアコーチングと比べて、手厚いサポートは期待できません

しかし、求人条件に合う人は、めちゃくちゃサポートしてくれるので、過去に多くの経験がある人には向いているサービスです。

キャリアコーチングのメリットとデメリット

キャリアコーチングのメリットとデメリットを紹介していきます。

良い面と悪い面を理解した上で、キャリアコーチングを受けるのか、検討してみてください。

キャリアコーチングのメリット

キャリアコーチングのメリットは、主に以下の3つです。

キャリアコーチングは、転職することを目的としていないので、フラットな相談が可能です。

また、専属のコーチがつくので、徹底した自己分析ができ、キャリアのプロと併走して、自身のキャリアプランを設計することができます。

自分の今後のキャリアに悩んでいる人は、まずは自分のありたい姿を見極めてキャリアプランの設計をしてみましょう。

キャリアプランの設計でお悩みの人はマジキャリに相談することをおすすめします。

キャリアの選択肢が多様化し複雑化している現代で、キャリアの正解を見つけるのはとても難しくなっています。誤ったプランのままキャリアを進めてしまうと、大幅な時間のロスにもつながりかねません。

そのため、プランを立てる際は自分一人で考えるのではなく、キャリアのプロに相談し、実現可能性と納得感のあるプランを設計することをおすすめします。

マジキャリではただいま初回面談無料キャンペーン をおこなっております。ぜひ一度お気軽にご相談ください。

キャリアコーチングのデメリット

キャリアコーチングのデメリットは、主に以下の3つです。

キャリアコーチングはお金をかけたからといって、行動しないと何も変化しません。コーチングを受けて、行動して初めて解決に向かっていきます。

また、コーチングを利用中は、事前課題が出ることもあるので、本気でキャリアについて考えていない人にとっては不向きなサービスだと言えます。

一方でこれらの課題をしっかりこなし、行動できれば、多くの変化をもたらすと言えます。

キャリアコーチングを利用したほうがいい人の特徴

キャリアコーチングを利用したほうがいい人は、下記のような特徴を持つ人です。

このような特徴を持つ人がなぜ、キャリアコーチングを利用したほうがいいのか解説していきます。

転職をするべきか、現職でキャリアアップをするか悩んでいる人

キャリアコーチングは、徹底的な自己分析からその人のありたい姿を叶えるために、どのようにキャリアを進めていけば良いのかコーチと一緒にキャリアプランを立てることができます。

よって、転職をするべきか、現職でキャリアアップをするべきか悩んでいる人は、その自分のキャリアプランを踏み出す一歩としてどのような選択をすべきかを明確にすることができます。

また、キャリアコーチングを通して、会社に自分が何を求めていて、今何が原因で悩んでいるかの根本を知ることができるので、今後のアクションも明確になります。

そもそもありたい姿が明確でない人は、キャリアコーチングを通して自己分析をし、自己理解をすることで、ありたい姿が見えてくるでしょう。

自分のやりたいことが明確でない人

自分のやりたいことが明確でない人は、キャリアコーチングを通して、自己分析をおこない、ありたい姿を明確にできます。 

自身の過去の経験からしっかり棚卸しをすることで、何に興味があり、何に関心がないのかが明確になり、あなたのやりたいこと探しのヒントを得ることができます。

自己分析を通して、キャリア設計をしたい人

自己分析を通して、自己理解をすることで、キャリアであなたが何を目標設定にするべきかが明確になります。

 また、キャリア設計をすることで、あなた自身が、今なにをするべきかの行動計画にまで落とし込むことができます。

やりたいことはあるけど、何をしたらいいかわからない人

キャリアコーチングは、実際にどんなアクションを起こすべきなのかを客観的に指摘してくれます。

あなたのやりたいことのために、やらなければならない要素を明確にし、今何に向かって行動すればいいかを明確にしてくれます。

自分の中にある中長期的な目標のほかに短期的な目標を立てることで、自分のありたい姿を叶えるための道筋が明確になり、さらにモチベーション高く仕事に取り組むことにつながりますよ！

自己分析をしたい人

キャリアコーチングは、キャリアのプロが客観的な自己分析をしてくれます。

これまで自分では気づかなかったことがキャリアコーチングでのコーチとのコミュニケーションの中で見えるようになり、自己理解につながります。

コーチと話すことで自分の中で考えが整理され、最終的には自分自身で納得感のある答えを導きだすことができます。

キャリアコーチングは、転職ありきのキャリア支援ではないため、個々の課題に対してフラットに向き合うことが可能です！

数あるキャリアコーチングサービスの中でもマジキャリはコーチとおこなう徹底的な自己分析を強みとしています。

これまで数千人ものキャリア相談に用いられてきた独自の自己分析シートを使用し、1.5時間×6回の長い時間をかけて徹底的に自己分析をおこないます。

そのため、自己理解が深まり自分の中で納得感のある答えが導き出せるのはもちろんのこと、転職活動の面接でも自信を持って答えられるようになります。

マジキャリではただいま初回面談無料キャンペーン をおこなっております。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

キャリアコーチングでオススメのサービス3選

キャリアコーチングでオススメのサービスは、以下の3つです。

これら各サービスの概要と料金を紹介していきます。

マジキャリ

サービス内容：キャリアのプロであるトレーナーが徹底的に個人と向き合い、中長期的な理想のキャリアプラン設計をお手伝いしてくれます。

転職を前提としない相談が可能で、「ありたい姿を実現させる」ことを目的にサービスをおこなっています。サービス中はいつでもコーチにLINEで相談が可能です。

また初回無料コーチング もしているので、気軽に使うことができます。

初回無料コーチングの後に長期で使っていくかを決めるので、使ってみることに損はないです。

マジキャリへの問い合わせはこちら。

今なら初回60分のコーチングを無料にて、ご体験いただけます。

ポジウィルキャリア

サービス内容：あくまで転職を前提としないサービスで、プロの専属トレーナーがキャリアの軸を決めるサポートをしてくれます。

トレーニング内容も自己分析を中心としたコース、本格的な75日のキャリア実現コースなど複数用意されており、充実しています。

me:Rise(ミライズ)

サービス内容：コーチとのセッションを通して、思考の整理からアクションプランの作成まで出来るサービスです。AIの相性診断を元にコーチを選ぶことができたり、コーチからメールを通じてフォローアップも受けることができます。

キャリアコーチングならマジキャリ

キャリアコーチングなら、マジキャリがオススメです。

マジキャリは他社にはない3つの強みがあります。

自己決定力が身につく

転職は、山ほどある企業の中から「キラキラしていそうだから」「家族が安心する」など他社からの見え方を気にする他人軸ではなく、自分の軸で決断を下すことが重要です。

なぜなら、自分が満足しない状態で世間からの見られ方や評判で意思決定をしてしまうと、仕事自体にやりがいや目標を見出せず、成果に繋がらないことで評価や給与が上がらないパターンが多いからです。

そういった事態を避けるためにも、転職は人生の分岐点だからこそ「なぜこの会社に転職するのか」を自分の意思で決めることが大切です。

転職先で活躍することができる

転職はゴールではありません。むしろ転職後がスタート地点です。
自分の強みややりがいが把握できている状態で転職することで、強みを活かした業務に挑戦することができます。

そうすることで、自分の強みを仕事に落とし込めていない人よりも、強みを仕事に活かすことができるので成果が出る確率がぐっと上がります。

成果が出ると社内で評価されるので、転職後も活躍しやすくなり、生き生きと働くことができます。

キャリア戦略を立てることができる

マジキャリを運営しているアクシス株式会社は年間転職支援を数百名の実績を持つ転職エージェント会社です。
社内に転職ノウハウが蓄積されているため、転職を手段としたキャリア戦略を立てることを得意としています。

他のコーチング会社とは異なり、マジキャリは転職エージェント会社でもあるので会社選び、業界の特性などの知識が豊富にあります。

つまり、「あなたの経歴や強みを活かして、次このキャリアを掛け合わせたらこんなに可能性が広がるよ」といったキャリアと転職を掛け合わせた戦略を提供することができます。

マジキャリをご利用いただいたお客様からは、顧客満足度92%と業界高水準の評価を受けています。
今なら初回のみコーチングを無料で実施しているので、少しでも気になった人はお問合せください！

マジキャリ利用者の声

マジキャリの利用者の声を一部ご紹介します。

以前は世の中で流行っているものに目移りすることが多かったですが、本当に自分がなりたいイメージを具体化することで迷いがなくなりました！今までなんとなくしていた仕事も目的意識を持てるようになりました。

（24歳　男性）

フラットな意見をもらえることがよかったです！他の転職相談サービスですと、転職を前提に提案されることが多く、本当に自分に必要なアドバイスか不安でした。
具体的なキャリア設計までしてくれるので、転職経験が少ない人に是非使ってもらいたいです！

（29歳　女性）

マジキャリのサービスの流れ

①初回無料相談に申込む
以下のリンクから簡単にお申込みができます。

初回無料相談の後にサービスを続けて利用するかを決めることができるので、安心です。

②初回無料相談はオンラインツールで実施
お申込後、担当から日程調整の連絡がきます。お仕事がお忙しい人向けに夜の面談も可能となっております。また、オンライン面談なので場所を選ばず実施できる点もオススメです。

初回無料相談では、プロのキャリアコーチと60分ほど面談をします。ご相談内容を元にお試し自己分析とプロのアドバイスを受けることができます。

③サポートを継続するか判断
面談中に続けていきたい！と感じられた人はその場で申し込むことも可能です。もちろん、「自分には合わなかったかも」と感じられた場合はサービス継続をしないこともできますのでご安心ください。

「転職するかどうか悩んでいる」「将来に漠然と不安を抱えている」というご相談でも、親身になって相談に乗ってくれ、あなたの悩みを整理してくれるので、初回無料相談は使ってみて損はありません。

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末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

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