【サイバーエージェントへの転職】未経験者採用は非常に厳しい理由
サイバーエージェントへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています！
気になる質問をチェックしてみましょう。
39件 転職エージェントが質問に回答中
サイバーエージェントの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- プロデューサーのポジションでしたら、おおよそ年収650万〜750万円ほどの方が多いようです。
既にプロデューサーの経験がある場合、700万円ほどからのスタートになるのではないでしょうか。（今のお仕事のお給料がよほど高くない限りは）前職より20万〜50万円程度高い年収が多いようです。
プロデューサー職の経験が少ない場合は、年収600万〜650万円程度からのスタートになることもありますが、成果さえ出せばスピード感をもって昇給してくれる会社ですので、希望の年...【詳細を読む】
仕事内容
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- アカウントプランナーとは、インターネット広告の代理店として、クライアント企業のWEB集客のあらゆるお手伝いをする職種です。
例えば、大手ゲーム会社Aという会社に対して、どんな種類のインターネット広告を、それぞれどれくらいの予算で、どんな内容の広告を出せば良いのか…という計画を立て、クライアントに提案します。
経験に応じて、扱いやすい小規模のクライアントから、年間数千万〜数億円の予算を持つ大型クライアントまで、幅広い業界のクライアントの成長をサポートでき...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ベンチャー気質があるとはいえ、かなり大きな組織で注目されている企業ですので、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれるような労働基準法を無視したような振る舞いはほぼありません。
残業時間などもしっかりと勤怠システムで管理されており、長時間労働がないよう管理されています。
また、ベンチャー企業のように挑戦心のある社員が多い一方、会社自体の規模は大きいため、福利厚生などのベネフィット面や考課制度などの人事面はしっかりしています。...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 広告の編集やグラフィックデザインでしたら、特に資格は不要です。
下記のようなスキルを身につけておくと良いかと思います。
・コピーライティング
・広告の基礎知識（インターネット広告媒体の種類・特徴・広告の入稿内容）
・グラフィックツールの利用経験（イラストレーター、フォトショップなどのツール）
ライティング系のご経験は強みになると思いますが、広告に使う文章は非常に短文のため、コピーライティングのように短い文章でしっかり伝えるトレーニングをされるとよ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 職種によって求められるスキルや経験値は異なりますが、共通点としては、一定の学歴か、それに相応した地頭と、仕事に対する強いコミットメントが求められていると思います。
同時に、サイバーエージェントらしさやカルチャーフィットもかなり重視しています。
ここは表現が非常に難しいのですが、あえて言語化するとしたら、明るくノリが良く、良い意味で軽く派手めな方が比較的マッチ・評価されている印象があります。...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- サイバーエージェントへ転職をお考えとの事ですね。
その際に、転職エージェントを使うべきか？といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、
結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。
理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。
１、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い
２，面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- サイバーエージェントのアカウントプランナー職種のキャリア・経験を活かして、異業界への転職を検討されているという事ですね。
サイバーエージェントに限らずですが、インターネット広告の法人営業経験をお持ちの方のキャリアパスや方向性としては
以下のようなキャリアが多い印象があります。
・電通・博報堂などの総合広告代理店のアカウントプランナー
デジタルに限らず、マス広告も絡めた提案やプランニングを行いたいという志向性の方が
電通・博報堂、その他外資...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- 個人的には、サイバーエージェント自体は、起業を推進・応援しているというよりも、
グループ企業内の子会社立ち上げ等を推奨しているような印象を感じますが、
確かに、最近サイバーエージェント出身者の起業家が増えている印象がありますね。
サイバーエージェント出身者が起業家を輩出している理由は
以下の理由があるのではないでしょうか。
・比較的独立しやすいネット企業の中でも、単純に社員数が多く、優秀な人材が多いため（楽天やDeNA出身の起業家が増えて...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- サイバーエージェントの社風についてのご質問との事、
サイバーエージェントは社風・カルチャーが特徴的な会社と思われる点が多いと思います。
インターネット広告事業本部のアカウントプランナー職種（営業職）と
アメーバやアドテクスタジオ等のエンジニア職でも、部署・職種によって
少し風土は異るかなと感じております。
ただ、以下の様な点は、共通しているのではないでしょうか。
・手を上げれば年次に関わらず任せてもらいやすい点
・ベンチャー企業と...【詳細を読む】
仕事内容
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- ぺがさすさん＞
現職が激務であり、サイバーエージェントのエンジニア職種での転職をご検討されているとの事ですね。
現象の激務レベルが以下であるという事でいえば、現職と比べれば、
サイバーエージェントでは業務時間はだいぶ改善されるのではないでしょうか。
＞睡眠時間も十分に取れず（３〜４時間）、週の半分は家に帰れない。
どういったプロジェクトを担当されているか、
納期前等によって、変動はあるため、一概には言えないですが、
上記のよう...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
書類の通過率を上げる方法についてですね。
ご紹介の実績がありますので早速回答させて頂きます。
一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。
履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。
そのため、以下の点を意識してください。
・実績は数字ベースで記載すること
ポイントは「分母」を明記することです。
例えばですが、...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 下記のような質問がよくされているようです。
・志望動機
・前職の経験
・今まで仕事で一番失敗したこと・成功したことは？もう一度取り組むとしたらどうするか？
・最近気になるニュース（技術）について
※特にマーケティング・エンジニアリングの職種でよく聞かれます。営業職ではあまりないようです。
・逆質問
ちなみに、質問は全社で統一されているわけではなく、面接官に裁量があるようで面接官によって違います。
中途・新卒や受ける部署によって面接官が...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- サイバーエージェントの面接対策についてですが、なぜインターネット業界なのか？その中で自分はどんな事をやっていきたいと思っているのか？また、なぜインターネット業界の中でもサイバーエージェントなのか？といった事を一般論ではなく、リアルな原体験を交えつつ、語れるようにしておくと良いかと思います。
あとは、よくサイバーエージェントをエントリーされる方で「起業したい！」という方が多く、面接の中で3年以内に起業したいとおっしゃる方が多いのですが、駄目ではないもの...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- com2633455さん
化粧品の訪問販売をされていらっしゃるんですね。
今後は法人営業にチャレンジしていきたいとの事、
またサイバーエージェントに感心があるという事ですね。
ご質問については、私自身がサイバーエージェントに務めていた経験がありますが
女性でも差別なく、実績次第で認められる文化があると思います。
むしろ世の中の会社の中でも、女性が活躍している割合は多いような印象があります。
ただ、質問内容とは関係ない部分ではあ...【詳細を読む】
活躍できる人材
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- ご質問を頂きまして有難うございます。
サイバーエージェント社へのご転職を検討されているとのこと、承りました。
サイバーエージェント社で活躍されている方の傾向について、私の主観ではございますが、お答えをさせて頂きます。
まずは、スピード感があり、新しいことへのチャレンジ精神が旺盛な方かと存じます。
Web業界は極めて技術革新やサービス変化のスピードが速く、そのキャッチアップが必須となります。
そしてそれらの情報を各tく頂いた上で、どんなこと...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- 私からはサイバーエージェントの面接の選考プロセスの詳細についてお答えしますね。
絶対とは言えませんが、1次/人事→2次/局長→最終/事業部統括or役員というプロセスが多いかなと思いますね。...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- ご質問を頂きまして有難うございます。
サイバーエージェント社へのご転職をご検討とのこと、承りました。
エンジニアとしてのご転職をご検討でおられるとのことでよろしいでしょうか？
まず、エンジニアとしての転職となられると、未経験でのチャレンジとなられるかと存じます。
サイバーエージェントに限らず、原則としてエンジニアとしての経験のある方を中途採用では募集する傾向にございます。
業務でのご経験がなくても、ご自身でアプリ開発を行っている等...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- サイバーエージェントで内定を勝ち取るには、内定に至るまでの選考は面接がメインとなりますが、面接時にサイバーエージェントのカルチャーにフィットしているか、また素直かの2点を見られているように思います。
カルチャーマッチについては、絶対ではないですが、割とサイバーエージェントグループさんの面接官は圧迫ではないのですが、無表情で淡々とした面接を行われる印象があります。
そうした中で、面接官に臆する事なく、場や空気を明るく盛り上げる事ができるかできそう...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- エンジニアとして働きたい場合でございますが、未経験からWebエンジニアとしてとして経験をつませていただける会社はまだ聞いたことがございません。一方で、Web系の技術ですと、独学でも学べるところと最近はテック系のスクールもできておりますので、まずは勉強していただいて、何らかのサイトやアプリなどを作成していただくところまではまずはやっていただきたいです。
エンジニアの採用ニーズは高いため、サイバーエージェントさんは難関ですが、沢山会社もございますので、勉...【詳細を読む】
社風・企業文化
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- ご質問を頂きまして有難うございます。
現在お仕事がとてもハードでらっしゃるとのこと、大変でおられるんですね。
サイバーエージェント社にご興味をお持ちとのこと、承りました。
サイバーエージェント社の社風についてお答えを致します。
社風については、その方によって感じ方が異なる部分もあるかと存じますが、
私自身が感じた内容ということでお答えをさせて頂きますので、ご了承下さい。
特徴としては風通しが良いこと、社員に対する裁量権が大きいことがあげ...【詳細を読む】
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- サイバーエージェントのベンチャーマインドについて、実際のところはどうか、ということろをお答えさせていただきます。
・社員数はとても多くなっていますが、ベンチャー企業と変わらないスピード感がある
・上下関係は堅苦しくなく、風通しが良い、上司にも自分の意見をしっかりといえる
・手を挙げた人に仕事を任せる社風
・飲み会や社内サークル（フットサルやスノーボードなど）が比較的多く、フラットな環境
といったところでしょうか。
部署や職種によって...【詳細を読む】
仕事内容
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- サイバーエージェントのアカウントプランナー職種について仕事内容を知りたいという事ですね。
過去にも同じ質問に回答した事がございますので、お手数ですが以下をご覧になっていただけますと幸いです。
「Q. サイバーエージェントのアカウントプランナー職種の仕事内容について教えてください。」
https://callingood.com/q197...【詳細を読む】
年収・給与
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- ご質問を頂きまして有難うございます。
サイバーエージェント社へのご転職をお考えとのこと、承りました。
まずサイバーエージェント社の年収について回答をさせて頂きます。
ご年収については高い・低いというのは、比較する基準にもよってしまいますが、
全体的に450～600万程度のご年収となる傾向にはございます。
しかしこれはあくまで平均的にということになっており、
ご自身のご経験やそれがどの様に活かせるのかという点を総合的に判断して
...【詳細を読む】
社風・企業文化
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転職エージェントA
匿名または退会済みのエージェント
- ご質問頂きまして有難うございます。
サイバーエージェント社へのご転職をお考えとのこと、承りました。
まずパソコン業務をご希望とのことですが、
パソコンでのどの様な業務を想定されておられますでしょうか。
事務業務でおられるのか、エンジニア業務でおられるのかでも、キャリアが大きく異なって参ります。
ぜひお仕事としてどのような業務へのチャレンジを希望されているのか、
その上で何を実現さりたいとお考えなのかという点を踏まえて、
転職先の選...【詳細を読む】
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- ご相談頂きありがとうございます。WEB系のSEとして働く上で、女性にとって働きやすい福利厚生が整った会社をお探しとのことですね。
まず会社の規模についてですが、大手企業ほど整っている…というわけでもないと思います。
中小企業でも女性の割合が多い企業ですと女性社員無しでは会社や業務が成り立たなくなってしまうので、福利厚生も充実している企業が多いように感じます。
大手企業は女性社員の割合も一定数以上いるということもあり、福利厚生が整った会社が多いのも...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ご質問ありがとうございます。
管理部門というのは具体的に、どういった職種になりますでしょうか？
サイバーエージェントには、私自身、広告代理店部門での営業職種で在籍していた経験がございますが、
営業と管理部門でも働き方やカルチャーは若干違いはあるかなと感じております。
営業としては、インターネット専業広告代理店という事で、どうしても顧客へのコミットメントを優先しなければならず、
残業が多くなってしまう事が多い印象ですが、管理部門ですと、割と...【詳細を読む】
サイバーエージェントに強い転職エージェントランキング
※転職エージェントへの直接相談は、皆さん平均3社程度エントリーされています。
3社ほどお問い合わせすると、より効率的に転職活動が進められるため、オススメしています。
あなたにオススメの
エージェント
岩名地 舞
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寺平 佳裕
人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有
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エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富
海老原 舜
【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします
サイバーエージェントの会社概要
- 会社名
- 株式会社サイバーエージェント
- URL
- https://www.cyberagent.co.jp/
- 資本金
- 7,203百万円（2015年9月末現在）
- 設立
- 1998年3月
- 電話番号
- 03-5459-0202
- FAX
- 03-5459-0222
- 代表者名
- 藤田 晋
- 従業員数
- 単体正社員（1,664名）
- 業界
- インターネット
- 事業内容
- Ameba事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
メディアその他事業
投資育成事業
サイバーエージェントへのアクセス
- 住所
- 東京都渋谷区宇田川町４０番１号
Callingood【公式】 ー転職エージェントー
転職エージェントA
1位 高野 秀敏 転職エージェント
2位 黒瀬 雄一郎 転職エージェント
