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中途でサイバーエージェントに入社するのに必要な能力・人柄は?

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  • 2役にたった

エリア:神奈川県
業 界:インターネット関連 / インターネット・広告・マスメディア
職 種:企画営業 / 営業


こんにちは。現在私は15人規模の小さな会社でweb広告の営業をしています。26歳です。

自身のキャリアアップのため、もっと規模の大きい競争の激しい会社に身を置きたいと考えています。

その中の候補のひとつがサイバーエージェントという会社です。

サイバーエージェントに中途で入社するには、どういった能力や人材が求められるのでしょうか?

よろしくお願い致します。


2015/02/09Q:187

ポップコーンさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-03-16 22:28:39回答番号209

ポップコーンさん
サイバーエージェントへの転職にご興味をお持ちなのですね。

サイバーエージェント(アカウントプランナー・営業職)が求める能力や人材についてですが、こちらで全てをお伝えする事は難しいですし、
正解はありませんが、私自身がサイバーエージェントに中途採用で入社した経験もあり、
そうした経験から、以下のような点があげられると思います。

1,法人営業経験とその中での高い営業実績・成果を残している事
2,顧客や仕事、成果への高いコミットメント
3,自分なりの明確なキャリアビジョン
4、業界や仕事の大きな変化への対応力・柔軟性・素直さ
5、社風とマッチした人柄・キャラクター
6,サイバーエージェントの理念への共感
7,ネット広告分野の経験があれば歓迎

面接官ごとの主観的な部分が多くなりますが、上記を高いレベルで求められていると感じます。

末永 雄大転職エージェント

2018-09-25 10:31:38回答番号2468

職種によって求められるスキルや経験値は異なりますが、共通点としては、一定の学歴か、それに相応した地頭と、仕事に対する強いコミットメントが求められていると思います。

同時に、サイバーエージェントらしさやカルチャーフィットもかなり重視しています。
ここは表現が非常に難しいのですが、あえて言語化するとしたら、明るくノリが良く、良い意味で軽く派手めな方が比較的マッチ・評価されている印象があります。

海老原 舜転職エージェント

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