中途でサイバーエージェントに入社するのに必要な能力・人柄は？

ポップコーンさん
サイバーエージェントへの転職にご興味をお持ちなのですね。

サイバーエージェント（アカウントプランナー・営業職）が求める能力や人材についてですが、こちらで全てをお伝えする事は難しいですし、
正解はありませんが、私自身がサイバーエージェントに中途採用で入社した経験もあり、
そうした経験から、以下のような点があげられると思います。

１，法人営業経験とその中での高い営業実績・成果を残している事
２，顧客や仕事、成果への高いコミットメント
３，自分なりの明確なキャリアビジョン
４、業界や仕事の大きな変化への対応力・柔軟性・素直さ
５、社風とマッチした人柄・キャラクター
６，サイバーエージェントの理念への共感
７，ネット広告分野の経験があれば歓迎

面接官ごとの主観的な部分が多くなりますが、上記を高いレベルで求められていると感じます。

職種によって求められるスキルや経験値は異なりますが、共通点としては、一定の学歴か、それに相応した地頭と、仕事に対する強いコミットメントが求められていると思います。

同時に、サイバーエージェントらしさやカルチャーフィットもかなり重視しています。
ここは表現が非常に難しいのですが、あえて言語化するとしたら、明るくノリが良く、良い意味で軽く派手めな方が比較的マッチ・評価されている印象があります。