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サイバーエージェントの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

サイバーエージェントの 面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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39件 転職エージェントが質問に回答中

サイバーエージェントの転職相談カテゴリー(全 26件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(6件) 面接・筆記・書類選考(11件) 活躍できる人材(1件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(2件) 仕事内容(3件)

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サイバーエージェントへの転職 面接・筆記・書類選考 転職エージェントが回答

2回答

5役にたった

Callingood【公式】  ー転職エージェントー
広告の編集やグラフィックデザインでしたら、特に資格は不要です。 下記のようなスキルを身につけておくと良いかと思います。 ・コピーライティング ・広告の基礎知識(インターネット広告媒体の種類・特徴・広告の入稿内容) ・グラフィックツールの利用経験(イラストレーター、フォトショップなどのツール) ライティング系のご経験は強みになると思いますが、広告に使う文章は非常に短文のため、コピーライティングのように短い文章でしっかり伝えるトレーニングをされるとよ...【詳細を読む】

1回答

3役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

サイバーエージェントへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか?といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 1、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い 2,面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

サイバーエージェントの面接対策についてですが、なぜインターネット業界なのか?その中で自分はどんな事をやっていきたいと思っているのか?また、なぜインターネット業界の中でもサイバーエージェントなのか?といった事を一般論ではなく、リアルな原体験を交えつつ、語れるようにしておくと良いかと思います。 あとは、よくサイバーエージェントをエントリーされる方で「起業したい!」という方が多く、面接の中で3年以内に起業したいとおっしゃる方が多いのですが、駄目ではないもの...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 書類の通過率を上げる方法についてですね。 ご紹介の実績がありますので早速回答させて頂きます。 一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。 履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。 そのため、以下の点を意識してください。 ・実績は数字ベースで記載すること ポイントは「分母」を明記することです。 例えばですが、...【詳細を読む】

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2役にたった

與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

下記のような質問がよくされているようです。 ・志望動機 ・前職の経験 ・今まで仕事で一番失敗したこと・成功したことは?もう一度取り組むとしたらどうするか? ・最近気になるニュース(技術)について  ※特にマーケティング・エンジニアリングの職種でよく聞かれます。営業職ではあまりないようです。 ・逆質問 ちなみに、質問は全社で統一されているわけではなく、面接官に裁量があるようで面接官によって違います。 中途・新卒や受ける部署によって面接官が...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

サイバーエージェントの社風についてのご質問との事、 サイバーエージェントは社風・カルチャーが特徴的な会社と思われる点が多いと思います。 インターネット広告事業本部のアカウントプランナー職種(営業職)と アメーバやアドテクスタジオ等のエンジニア職でも、部署・職種によって 少し風土は異るかなと感じております。 ただ、以下の様な点は、共通しているのではないでしょうか。 ・手を上げれば年次に関わらず任せてもらいやすい点 ・ベンチャー企業と...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

職種によって求められるスキルや経験値は異なりますが、共通点としては、一定の学歴か、それに相応した地頭と、仕事に対する強いコミットメントが求められていると思います。 同時に、サイバーエージェントらしさやカルチャーフィットもかなり重視しています。 ここは表現が非常に難しいのですが、あえて言語化するとしたら、明るくノリが良く、良い意味で軽く派手めな方が比較的マッチ・評価されている印象があります。...【詳細を読む】

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転職エージェントA

匿名または退会済みのエージェント

ご質問を頂きまして有難うございます。 サイバーエージェント社へのご転職をご検討とのこと、承りました。 エンジニアとしてのご転職をご検討でおられるとのことでよろしいでしょうか? まず、エンジニアとしての転職となられると、未経験でのチャレンジとなられるかと存じます。 サイバーエージェントに限らず、原則としてエンジニアとしての経験のある方を中途採用では募集する傾向にございます。 業務でのご経験がなくても、ご自身でアプリ開発を行っている等...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

サイバーエージェントで内定を勝ち取るには、内定に至るまでの選考は面接がメインとなりますが、面接時にサイバーエージェントのカルチャーにフィットしているか、また素直かの2点を見られているように思います。 カルチャーマッチについては、絶対ではないですが、割とサイバーエージェントグループさんの面接官は圧迫ではないのですが、無表情で淡々とした面接を行われる印象があります。 そうした中で、面接官に臆する事なく、場や空気を明るく盛り上げる事ができるかできそう...【詳細を読む】

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1役にたった

高野 秀敏  ー転職エージェントー

株式会社キープレイヤーズ

エンジニアとして働きたい場合でございますが、未経験からWebエンジニアとしてとして経験をつませていただける会社はまだ聞いたことがございません。一方で、Web系の技術ですと、独学でも学べるところと最近はテック系のスクールもできておりますので、まずは勉強していただいて、何らかのサイトやアプリなどを作成していただくところまではまずはやっていただきたいです。 エンジニアの採用ニーズは高いため、サイバーエージェントさんは難関ですが、沢山会社もございますので、勉...【詳細を読む】

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0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

私からはサイバーエージェントの面接の選考プロセスの詳細についてお答えしますね。 絶対とは言えませんが、1次/人事→2次/局長→最終/事業部統括or役員というプロセスが多いかなと思いますね。...【詳細を読む】

サイバーエージェントに強い転職エージェントランキング

※転職エージェントへの直接相談は、皆さん平均3社程度エントリーされています。
3社ほどお問い合わせすると、より効率的に転職活動が進められるため、オススメしています。


1高野 秀敏 転職エージェント
スタートアップ、ベンチャー、成長業界に強いです。 中長期的な目線でのキャリア形成・キャリ...
株式会社キープレイヤーズ
高野 秀敏
2黒瀬 雄一郎 転職エージェント
「仕事×家庭×趣味」全部楽しんで全部やりきりたいと思っている人間です。 とりあえず小さい...
株式会社ウィンスリー
黒瀬 雄一郎

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年収・給与(2件) 社風・企業文化(6件) 面接・筆記・書類選考(11件) 活躍できる人材(1件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(2件) 仕事内容(3件)

サイバーエージェントの会社概要

会社名
株式会社サイバーエージェント
URL
https://www.cyberagent.co.jp/
資本金
7,203百万円(2015年9月末現在)
設立
1998年3月
電話番号
03-5459-0202
FAX
03-5459-0222
代表者名
藤田 晋
従業員数
単体正社員(1,664名)
業界
インターネット
事業内容
Ameba事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 メディアその他事業 投資育成事業

サイバーエージェントへのアクセス

住所
東京都渋谷区宇田川町40番1号

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