転職サイトの使い方を変えて成功率を大幅にアップする方法

女性のための転職サイト【おすすめ】でも紹介しましたが、転職サイトにはたくさんの選択肢があります。その中でいったいどの転職サイトを使えばいいのか、わからないという方も多いのではないでしょうか。

それぞれの転職サイトに特徴があり、その分だけ便利な使い方がありますが、賢く転職活動を進めるなら、転職サイトの使い分けは必須です。主要な転職サイト以外にも、得意分野に特化したサイトは数多くあります。それらを組み合わせた、自分に合った転職サイトの使い方で、数ある転職サイトを賢く使い分けるコツをご紹介します。

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1.大規模な転職サイトの使い方

大きな転職サイトの魅力は何と言っても求人数の多さです。毎週新着の求人が1000~2000件更新されます(時期等により変動)。つまり大規模な転職サイトだけでも、毎週大量の新着求人を検討できます。求人を見つけるという目的では、やはり主要サイトを使わない手は有りません。しかし、新着求人の数には実は裏があります。1000件のうちの半数は以前掲載されていた求人で、掲載期間が終了したものを再掲載した場合があります。加えて主要な転職サイトは、掲載する企業からすれば掲載料金が高いというデメリットがあります。つまりこれらの転職サイトを避けて、他のサイトに求人を掲載している企業もたくさんあるということです。

【大規模な主要転職サイト】
リクナビNEXT
マイナビ転職
DODA

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2.得意分野に特化した転職サイトがある

次に、「主要サイトほどの規模ではないが、得意分野に強い」そういった転職サイトを紹介します。

まずはIT業界。IT業界に強いサイトは5年ほど前からあります。最近ではそれが細分化されています。その中でも、エンジニアに強いといえば@typeがまず名前に挙がるでしょう。エンジニアやハイクラス求人に強く、また転職に関する情報やノウハウは主要サイトにも匹敵するものがあります。

Web系でいえばGreenも外せません。エンジニアだけではなく、クリエイター系求人も豊富です。Greenの強みは主要サイトに掲載されていない情報が数多く掲載されている点です。まずは主要サイトで自分に合う求人を探して、無い場合はGreenもチェックすることをおすすめします。

そして、「ベンチャー企業に強い」と謳っているのがエン転職です。サイトを開いて求人を見てみると、大手企業の求人は少なめですが、中小からベンチャー企業の求人は豊富に掲載しています。魅力的なのは、求人票を見てみると面白そうな会社ばかりである点です。会社規模を問わず、自分に合った会社や面白い会社を探している人は使ってみてください。

英語力を活かしたい人や外資系に転職したい人にはダイジョブ.comがおすすめです。この転職サイトも昔からありますが、外資系企業求人やそこに強い転職エージェントからのアプローチを受けられます。

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3.こまめにサイトをチェックする

例えば女性の転職者に向けて言うとすれば、女性を募集している求人は産休/育休/退職など、人員補充のケースもあるため、急に募集が出ることも少なくありません。こまめにサイトをチェックしましょう。

一般的にスカウトメールなどを活用すれば、良い求人なのに募集が終了しているという事態を避けることができます。

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4.転職サイトの情報を鵜呑みにせず、自分で調べてみる事も大切

おろそかになりがちな事ですが、情報の精度を疑うことは大切です。女性社員の活躍例/産休・育休の取得率/復帰率など、求人票で紹介されている情報のなかには良い点だけを取り上げている可能性が往々にしてあります。転職サイトの情報を鵜呑みにするだけでなく、口コミサイト(転職会議キャリコネopenwork(旧vorkers)など)を利用して、自分で情報をダブルチェックすることが必要です。

以上、いくつかの種類に分けた転職サイトの紹介と、上手な使い方を説明してきました。
世の中にはたくさんの転職サイトがあります。自分に合った転職サイトを見つけて、使い方を工夫することで理想的な転職活動を行ってくださいね。

 
 

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海老原 舜

【大手/スタートアップ/web/人材/海外/地方/コンサル/エグゼクティブ/製造/建築/医療/金融など】多岐に渡る転職支援に強みを持ち知見を有する。

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