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アデコへの転職に関する転職相談 12件 転職エージェントが回答 

アデコへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
気になる質問をチェックしてみましょう。

12件 転職エージェントが質問に回答中

アデコの転職相談カテゴリー(全12件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(3件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(3件)

アデコの転職相談まとめ 転職エージェントが回答

福利厚生・働く環境

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の人事評価制度について説明いたします。 アデコ社は成果主義の企業であるため、基本的には目標数字を達成すれば正当に評価されるシステムとなっています。 営業であれば売上の実績、間接部門であればKPIの実績を重視する評価制度です。ただ、純粋にプロセスや成果だけを評価する、という事はなく、仕事に対するモチベーションや周りへ良い影響を与えるためのアクションを取っているか、といった行動に対する評価も行っていますので、...【詳細を読む】

福利厚生・働く環境

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の労働環境について説明いたします。 まず人材ビジネスの労働環境について説明します。 人材ビジネス業界は労働集約型のビジネスであり、社員の働き方次第で業績に変化があることは否めません。 さらに、顧客である企業でなく登録スタッフや転職希望者の都合に合わせて対応をする必要もあります。 拘束時間が長いという意味では人材ビジネス業界はご質問者様のご指摘通り「忙しい」業界です。 アデコ社も人材ビジネス業...【詳細を読む】

成長・キャリア形成

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社のキャリア形成についてお答えします。 まず、ご質問者様の「未経験者でもキャリアコンサルタントになれるかどうか」という質問に関して、ご質問者様のご年齢を把握できないため一概にお答えはできないのですが、未経験でもキャリアコンサルタントになることが可能ですし、さらに法人営業経験をお持ちであれば充分ご活躍いただける可能性があります。 理由としては、JACリクルートメント社はキャリアコンサルタントの未経...【詳細を読む】

成長・キャリア形成

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社のキャリア形成につきまして説明します。 まず、アデコ社の教育体制につきましては、入社後の導入研修、さらにその後も様々な研修が用意されているため、個人のスキルアップをサポートする体制が整っている、と言っていいでしょう。 ただ、人材ビジネスの営業は研修ではなかなか身につきにくい交渉力や調整力、問題解決力といったスキルが必要であり、そのようなスキルは実際の営業現場で経験することがもっとも効果的です。アデコ社...【詳細を読む】

成長・キャリア形成

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社から可能な転職先、キャリアチェンジについて説明します。 パターンとしてはいくつか考えられます。 まず可能性の一つとしては営業として転職することです。 具体的な業界としては保険や金融、広告、情報サービス、ITといった「無形のサービスを提供している業界」が挙げられます。 人材ビジネスは顧客である企業に対して様々な人材を提案しています。 人材がお持ちのスキルやキャリアは多種多様であり、企業には人材に応...【詳細を読む】

福利厚生・働く環境

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社の労働環境について説明します。 ご質問者様のご指摘にありますように、人材ビジネス業界は労働集約的な要素が強く、また登録者の状況(就業中の方など)によっては面談が業務時間終了後に行われることもあります。 長時間労働であることはJACリクルートメント社も例外ではありませんが、比較的ワークライフバランスは取りやすい企業だと認識しております。 理由としては、JACリクルートメント社はフレック...【詳細を読む】

活躍できる人材

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 ご質問者様のご希望の職種が把握できておりませんので一概にお答えすることが難しいのですが、営業職と仮定してお答えいたします。 アデコ社で求められるスキルはまず「高いコミュニケーションスキル」が挙げられます。 人材ビジネス業界は、顧客である企業に登録スタッフや転職希望者を紹介し、その企業で活躍していただくことがミッションです。人と人との間に入ってお互いの希望を把握し、その上でお互い納得して結びつけなければいけません。...【詳細を読む】

社風・企業文化

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の社風についてお答えします。 アデコ社は「成果主義、実力主義」の社風、という認識を持っております。 アデコ社は年功序列ではなく、実績次第では入社年度関係なくポジションアップすることが可能な人事制度です。実力に自信があり上昇志向の強い方に向いている企業と言っていいでしょう。「新卒優位なのかどうか」、という点につきまして、アデコ社は新卒採用も積極的に行っておりますが実力主義の企業ですので「プロパーの方が有利」...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社には未経験でも入社可能です。 現在、アデコ社では様々な募集を行っております。 募集中の案件の中で、業種職種未経験で応募可能な案件は、「キャリアプランナー(派遣スタッフのコーディネート業務)」「リクルーター(クライアント企業の中途採用の運営業務)」となっております。 もしいずれかのポジションにご関心をお持ちであれば、それぞれの応募要件や必要とされるスキルをしっかりと把握し、その上ご自身がどう貢献できる...【詳細を読む】

活躍できる人材

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社で求められる適性についてお答えします。 まず挙げられるのは「登録者の雇用創出に大きなやりがいを持って取り組めること」です。 アデコ社は、転職希望者や所属スタッフに労働の機会を提供することによってビジネスを成立させている企業です。 転職希望者やスタッフがお持ちのキャリア、スキル、希望は人それぞれであり、一人ひとりに対応したマッチングを行う必要があります。顧客である企業だけではなく、登録者のためのことを考え...【詳細を読む】

活躍できる人材

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 まず人材業界、アデコ社で身に着くスキルについてお答えします。人事的な観点で考えますと、まず挙げられるのは「人材採用に関するスキル」です。 人材業界はクライアントの採用のお手伝いをすることが大きなミッションです。アデコ社で勤務すると自然と採用関連のスキルが身に着くでしょう。 次に「様々な業種業界の知識」です。 人材業界は様々な業種業界の企業の採用を行っており、アデコ社のような老舗であれば多数のしかも多種多様な企業...【詳細を読む】

年収・給与

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の年収について説明いたします。アデコ社の年収は、基本給+残業手当の月額給与と年2回の賞与(もしくは年4回のインセンティブ)、さらに会社と個人の業績に応じた年一回の決算賞与で構成されております。 支給条件が賞与なのかインセンティブなのかの違いにつきましては、(公式な発表がないため推測となりますが)派遣事業部なのかそれとも紹介事業部なのかで異なると考えております。 事業部によって給与体系が異なる理由として...【詳細を読む】

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アデコの会社概要

会社名
アデコ株式会社
URL
資本金
55億6000万円
設立
1985年7月29日
電話番号
FAX
代表者名
代表取締役社長  川崎 健一郎
従業員数
約2700名(2016年4月現在)
業界
事業内容
人財派遣(一般派遣・特定派遣)・紹介予定派遣・人財紹介・アウトソーシング・プロジェクトサポート(再就職支援)・コンサルティング ●アデコグループは60を超える国と地域に5100以上の拠点と従業員約3万2000名を有す世界有数の人財サービスのグローバルリーダーです。

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