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アデコへの転職、適性について

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こんにちは。現在アパレルにて店長をしています。自身の店舗でのアルバイトや正社員の登用、及び教育に苦労した経験から、特に小売店のような業界への支援がしたいと転職を考え始めました。そこで質問です。私は店舗勤務の経験しかなく、企業就職をしたことがありません。また、接客やマネージメントには自信がありますが、どれほど通用するのか分かりません。アデコで求められる適性はどのようなものがありますか?宜しくお願い致します。

こんにちは。現在アパレルにて店長をしています。自身の店舗でのアルバイトや正社員の登用、及び教育に苦労した経験から、特に小売店のような業界への支援がしたいと転職を考え始めました。そこで質問です。私は店舗勤務の経験しかなく、企業就職をしたことがありません。また、接客やマネージメントには自信がありますが、どれほど通用するのか分かりません。アデコで求められる適性はどのようなものがありますか?宜しくお...

エリア:千葉県
業 界:ファッション・アパレル・アクセサリー / 商社系(総合商社・素材・医薬品他)
職 種:店長 / 販売・サービス

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2017/08/25Q:2766

エースさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-06-18 16:07:38

ご質問ありがとうございます。

アデコ社で求められる適性についてお答えします。
まず挙げられるのは「登録者の雇用創出に大きなやりがいを持って取り組めること」です。

アデコ社は、転職希望者や所属スタッフに労働の機会を提供することによってビジネスを成立させている企業です。
転職希望者やスタッフがお持ちのキャリア、スキル、希望は人それぞれであり、一人ひとりに対応したマッチングを行う必要があります。顧客である企業だけではなく、登録者のためのことを考えなければ実績をあげることができませんし、ご活躍いただけることが難しいでしょう。

次に「強い目標達成意欲を持っていること」です。アデコ社をはじめとした人材業界は労働集約的なビジネスであり、業績の良し悪しは一人ひとりの営業の実績次第となります。
高い成果を上げるためには当然のことながら高いモチベーションを持って業務に取り組み、貪欲に目標達成に向かっていく姿勢が必要があります。

ご質問者様は人材ビジネス並びに営業の経験をお持ちでないようですが、もしまだお若いのであればアデコ社でご活躍いただける可能性はあるのではないでしょうか。
私見ですが、現職での接客やスタッフのマネジメント経験は、人材ビジネスにおける顧客と登録スタッフの管理の業務に通じるところがある、と考えております。

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