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アデコへの転職、年収について

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はじめまして。現在飲食店にて店長をしています。店舗コンサルという名目での配属でしたが、結果的には店長の仕事と変わらず、労働時間と年収が見合っていないことに不満を覚えています。また、仕事内容的にも、もともとやりたかったコンサルタントになるため、他社への転職も考え始めました。人材自体は未経験ですが、候補の一つとしてアデコも考えています。そこで質問です。アデコの年収はいかがでしょうか。自身が未経験であることに加え、募集要項にあるインセンティブの表記が気になっています。宜しくお願い致します。

はじめまして。現在飲食店にて店長をしています。店舗コンサルという名目での配属でしたが、結果的には店長の仕事と変わらず、労働時間と年収が見合っていないことに不満を覚えています。また、仕事内容的にも、もともとやりたかったコンサルタントになるため、他社への転職も考え始めました。人材自体は未経験ですが、候補の一つとしてアデコも考えています。そこで質問です。アデコの年収はいかがでしょうか。自身が未経験...

エリア:東京都
業 界:飲食・レストラン / サービス系
職 種:店長・スーパーバイザー / 営業・販売

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2017/09/06Q:3055

まこっちゃんさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-06-18 16:02:19

ご質問ありがとうございます。

アデコ社の年収について説明いたします。アデコ社の年収は、基本給+残業手当の月額給与と年2回の賞与(もしくは年4回のインセンティブ)、さらに会社と個人の業績に応じた年一回の決算賞与で構成されております。

支給条件が賞与なのかインセンティブなのかの違いにつきましては、(公式な発表がないため推測となりますが)派遣事業部なのかそれとも紹介事業部なのかで異なると考えております。

事業部によって給与体系が異なる理由として、派遣ビジネスは粗利はあまり高くないものの継続的に収入が見込めるため事業部の売り上げ予測が立てやすいため賞与として還元することが可能である反面、紹介ビジネスは高い粗利ではあるものの成約をしないと売上はゼロであるため、コンサルタントによって売上は大きく異なります。

そのためインセンティブとして個人に還元するほうが制度として相応しい、というためです。

ご質問者様が派遣業界を希望されているのか紹介業界を希望されているかで年収の幅が異なることをご理解下さい。
因みに派遣事業部であれば年収はスタッフクラスで350~450万円、リーダークラスで500万円程度というイメージを持っています。
紹介事業部は、一概に言えませんが平均640万円ほどになるかと存じます。(もちろん、経験役職で大きく変わりますので、あくまで参考程度にお願い致します)。

インセンティブの比率が非常に高いということがご理解いただけるのではないでしょうか。

その他、人材業界の会社にご興味がございましたらお気軽にご相談下さい。


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