パーソルキャリアの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
社風・企業文化
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- ご質問いただき、ありがとうございます。
パーソルの社風についてお答えします。
働いている社員の層としては成長意欲の高い20代の方が多く、活気のある雰囲気が特徴的です。
積極的にチャレンジすることを受け入れる会社で、実際社員もチャレンジングな方が多い印象です。
社内の風通しも良く、上下関係なく意見等を発信できる環境であると言えます。
企業文化としては体育会系の色が強いため、人によっては苦手に感じる部分もあるかもしれません。
また、...【詳細を読む】
年収・給与
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- ご質問いただき、ありがとうございます。
パーソルキャリアの退職金についてお答え致します。
こちらおっしゃる通りで、現状は、パーソルキャリアは退職金制度を設けていない認識です。
退職金がないことで不安な方が一定おられるかと思いますが、あくまで個人的な見解ですが、その分現職の年収に上乗せされていると考えるといいかもしれませんね。
パーソル社に限った話ではないですが、
非常に優秀な方が多いため「教育コスト」や「成果に応じた給与アップができま...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ご質問ありがとうございます。
パーソルキャリアの年収についてですが、結論、30代後半で年収700万円を狙うことは可能です。
目安にはなりますが、成果を残しマネージャー職に就けば達成可能な数字ではあるかと思います。
ただ、同社の年収は個々人の業績によって左右される傾向にあるので、もちろん一概には答えられない部分があります。
以下、参考までにパーソルキャリアの給与体制について説明しておくと、
評価制度は業績が反映されるパフォーマンス評価と...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
パーソルの若手の成長環境についてですね。
あくまでエージェントとしての個人的な見解になってしまいますが、
自主性があり、行動力がある方にとっては良い環境であると感じます。
社内研修や講座等もかなり豊富に揃えられているので、
意欲的な方であれば働きながら学ぶことも可能で、個人の志向性次第では成長も十分に見込めます。
特に営業職種であれば、飛び込み営業等も行うことになるので一定の営業マインド、ストレス耐...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問いただき、ありがとうございます。
パーソルキャリアの社員の特徴についてですね。
年齢層としては20代の若手の方が多く、成長意欲の高い社員が多い印象です。
会社としても社員の主体性を重要視していて、実際に働いている人も能動的に仕事に取り組む姿勢があります。
上司からの支持を待つのではなく、自分で考えて主体的に仕事に取り組む方が多く、
営業会社であることから一定数値を求められる環境ですので、そう言った点では優秀な社員が働いていると言...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問ありがとうございます。
人材業界への支援に知見がございますので早速回答させて頂きますね。
同社エージェントを使って、同社への転職が有利になるかどうかのご質問ですね。
結論からお伝えしますと、「有利にはならない」ケースの方が多いといえます。
理由としては、
同企業だからといって、キャリアアドバイザーが人事と接点があるとは限らないからです。
もちろん、役職付きの方が面談された場合は、変わりますし、社風などから親和性が高いと感じ...【詳細を読む】
