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ジェイエイシーリクルートメントへの転職、働く環境について

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こんにちは。現在人材業界にて企画営業をしています。弊社は業界柄もあり労働集約的な色が濃く、より生産性の高い会社への転職を考え始めました。一方で、人の人生と企業の成長の両輪に関われる仕事は面白いです。そのため業界を変えるつもりはありません。そこで質問です。JACリクルートメントの労働環境はいかがでしょうか。ワークライフバランスは取れますか?宜しくお願い致します。

こんにちは。現在人材業界にて企画営業をしています。弊社は業界柄もあり労働集約的な色が濃く、より生産性の高い会社への転職を考え始めました。一方で、人の人生と企業の成長の両輪に関われる仕事は面白いです。そのため業界を変えるつもりはありません。そこで質問です。JACリクルートメントの労働環境はいかがでしょうか。ワークライフバランスは取れますか?宜しくお願い致します。

エリア:福岡県
業 界:総合人材・斡旋・派遣・育成 / サービス系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/01/16Q:2561

kurokoro37さん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2018-06-15 15:03:55

ご質問ありがとうございます。

JACリクルートメント社の労働環境について説明します。
ご質問者様のご指摘にありますように、人材ビジネス業界は労働集約的な要素が強く、また登録者の状況(就業中の方など)によっては面談が業務時間終了後に行われることもあります。

長時間労働であることはJACリクルートメント社も例外ではありませんが、比較的ワークライフバランスは取りやすい企業だと認識しております。

理由としては、JACリクルートメント社はフレックスタイム制を導入していること、有給休暇の取得などは個人の裁量に任せる社風であること(但し配属部署やマネージャーによって異なることもあるようですが)、さらに早く退社することに対して周りへの遠慮はする必要はなく、メリハリをつけて勤務することが可能だからです。

ただし、業績が良くない方は、実績をあげるために長時間の勤務を行うこともあるようです。
JACリクルートメント社は成果主義の社風ですので当然のことと言えるでしょう。

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