転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

アデコの「福利厚生・働く環境」に関する転職相談 転職エージェントが回答 

アデコの 福利厚生・働く環境についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
気になる質問をチェックしてみましょう。

12件 転職エージェントが質問に回答中

アデコの転職相談カテゴリー(全 12件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(3件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(3件)

アデコへの転職 福利厚生・働く環境 転職エージェントが回答

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の人事評価制度について説明いたします。 アデコ社は成果主義の企業であるため、基本的には目標数字を達成すれば正当に評価されるシステムとなっています。 営業であれば売上の実績、間接部門であればKPIの実績を重視する評価制度です。ただ、純粋にプロセスや成果だけを評価する、という事はなく、仕事に対するモチベーションや周りへ良い影響を与えるためのアクションを取っているか、といった行動に対する評価も行っていますので、...【詳細を読む】

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 アデコ社の労働環境について説明いたします。 まず人材ビジネスの労働環境について説明します。 人材ビジネス業界は労働集約型のビジネスであり、社員の働き方次第で業績に変化があることは否めません。 さらに、顧客である企業でなく登録スタッフや転職希望者の都合に合わせて対応をする必要もあります。 拘束時間が長いという意味では人材ビジネス業界はご質問者様のご指摘通り「忙しい」業界です。 アデコ社も人材ビジネス業...【詳細を読む】

1回答

0役にたった

末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社の労働環境について説明します。 ご質問者様のご指摘にありますように、人材ビジネス業界は労働集約的な要素が強く、また登録者の状況(就業中の方など)によっては面談が業務時間終了後に行われることもあります。 長時間労働であることはJACリクルートメント社も例外ではありませんが、比較的ワークライフバランスは取りやすい企業だと認識しております。 理由としては、JACリクルートメント社はフレック...【詳細を読む】

質問投稿してみる


読んでおきたいオススメ記事



アデコの転職相談カテゴリー(全 12件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(3件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(3件)

アデコの会社概要

会社名
アデコ株式会社
URL
資本金
55億6000万円
設立
1985年7月29日
電話番号
FAX
代表者名
代表取締役社長  川崎 健一郎
従業員数
約2700名(2016年4月現在)
業界
事業内容
人財派遣(一般派遣・特定派遣)・紹介予定派遣・人財紹介・アウトソーシング・プロジェクトサポート(再就職支援)・コンサルティング ●アデコグループは60を超える国と地域に5100以上の拠点と従業員約3万2000名を有す世界有数の人財サービスのグローバルリーダーです。

同業界の企業を探す