グロービスの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- ご質問ありがとうございます。
まず、グロービス社の給与体系について説明します。
グロービス社の給与体系は、年俸制であり、業績連動の業績賞与（プロフィットシェアリング）が年に1度支給（2年目以降）となっております。
給与改定は年1回行われるものの、毎年ベースアップする、という性質のものではないようです。昇給は役職やランクが上がっていくと行われます。
ポジションやご経験により大きく変わるため一概には言えませんが、グロービス社に中途採用で入社した...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- こんにちは。グロービスへの転職を検討されていらっしゃるんですね。
同社の適正についてお答えいたします。
ポジションや職種にもよるため一概には言えませんが、同社の適正が競合他社と大きく変わるかどうかでいうと、あまり大きく変わる印象はありません。
法人営業職でいえば、MBA取得者であれば歓迎されるなどの要件もありますが、「社会人経験3年以上」「法人営業の経験」が必要となっており、法人営業職の募集要項としてはふつうの印象です。
同社は、スキルや適...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- はじめまして。ご質問ありがとうございます。
グロービス社の働く環境ですが、情報共有が活発で誰でも役員や社長とも話に行けるような風通しの良い雰囲気なようです。
それ以外にも、結果を出すためのプロセスは自主性に任せられていたり、フレックスタイム制やフリーアドレスの席など、自由と裁量権のある環境のようです。
労働集約度合いですが、成長中の人材企業であるため、50〜60時間程度の残業発生は見越しておいた方が良いでしょう。
残業時間は全体的に見るとや...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
グロービス社への転職難易度についてお答えします。
グロービス社の難易度に関しては、「法人向けサービスを提供している事業部」なのか「個人向けサービスを提供している事業部」なのかどちらへの応募を希望されているのかで大きく異なります。
法人向けサービス、つまり企業に対して研修や人事コンサルティングを提供している事業部に在籍している方はいわゆる上位校のご出身者で、金融や広告、人材などの「無形サービスを提供している業界」でご活...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
グロービス社の面接対策についてお答えします。
グロービス社の中途採用は業界未経験でも応募可能です。
もし面接に進むことがあれば、「業界未経験でも入社して短期間で活躍できるポテンシャルとモチベーションを持っているかどうか」「グロービス社と応募者の志向が合うかどうか」、という観点で選考を行うことになるでしょう。
まず、「未経験でも入社後活躍できるかどうか」という点に関しては、ご自身が残してこられた実績を具体的に説明...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- はじめまして。
グロービス社の人事制度についてお答えいたします。
同社は「自由と自己責任」の精神が深く浸透しており、「自分のキャリアは自分で決める」という価値観を尊重しています。
個人の目指したいキャリアにあわせて、エキスパート職、プロフェッショナル職、テクノロジー職という3職種から選択ができるようになっています。
プロフェッショナル職の場合は、営業などと同時に研究開発などに関わることもできます。
もちろん自分次第になりますが、営業から企...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問ありがとうございます。
グロービス社で求められるスキルについて説明します。
グロービス社で求められるスキルとしては「ご自身の成長のために積極的に取り組めるスキル」が挙げられます。
グロービス社はビジネススクールの経営や企業の研修コンサルティングを行っている企業です。教育事業を行っている企業の社員が自身の成長に取り組まなければいけない、という事はご理解いただけるかと思います。日々の業務を行いながらビジネススクールに参加する、資格取得を目指...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問ありがとうございます。
グロービス社のキャリア形成について説明いたします。
社員のキャリアに関してグロービス社は、「自分のキャリアは自分で決める」という価値観を尊重しており、会社から次のキャリアを提示する、といったことはない代わりに社員の「これをやりたい」という希望に対しては最大限にサポートをする、という考えを持っています。
マネージャーとしてのキャリア形成、スペシャリストとして担当業務において高い専門性を身に着けその道を極めたいと...【詳細を読む】
仕事内容
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- ご質問ありがとうございます。
グロービス社のコンサルタントの仕事内容並びに昇進制度について説明いたします。
まず仕事内容について、グロービス社のコンサルタントの大きなミッションは「人材育成や組織開発のお手伝いをすることによって企業の経営課題を解決する」ことです。
具体的には、クライアントの経営者や人事から経営課題を確認する、企業に入り込んで現状を確認する、その上で解決策を検討し具体案を考え提案し実行する、という流れを複数のクライアントに対して並行...【詳細を読む】
