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グロービスへの転職、適性について

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こんにちは。現在人事をしています。社員の育成プログラムを作成する中で日々自身の力量不足を感じています。そのため思い切って人材業界、特に育成に力を入れている会社への転職を考え始めました。そこで質問です。グロービスはMBAを推している印象です。つまり、人材育成業界の中でも独自の路線を走っているのかなと考えております。それでも成果を出すのに必要な適性は競合他社と変わらないのでしょうか。グロービスへの適性はどういうものでしょうか。宜しくお願い致します。

こんにちは。現在人事をしています。社員の育成プログラムを作成する中で日々自身の力量不足を感じています。そのため思い切って人材業界、特に育成に力を入れている会社への転職を考え始めました。そこで質問です。グロービスはMBAを推している印象です。つまり、人材育成業界の中でも独自の路線を走っているのかなと考えております。それでも成果を出すのに必要な適性は競合他社と変わらないのでしょうか。グロービスへ...

エリア:東京都
業 界:総合人材・斡旋・派遣・育成 / サービス系
職 種:人事労務 / 管理部門・経営部門

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2017/08/24Q:2753

さん
(質問者:24歳)

転職エージェントの回答

2018-07-18 18:18:03

こんにちは。グロービスへの転職を検討されていらっしゃるんですね。
同社の適正についてお答えいたします。

ポジションや職種にもよるため一概には言えませんが、同社の適正が競合他社と大きく変わるかどうかでいうと、あまり大きく変わる印象はありません。
法人営業職でいえば、MBA取得者であれば歓迎されるなどの要件もありますが、「社会人経験3年以上」「法人営業の経験」が必要となっており、法人営業職の募集要項としてはふつうの印象です。

同社は、スキルや適正よりもビジョンへの共感を大事にしている傾向があるかと存じます。(個人的な見解)
応募時に「グロービスで何をしたいのか」をテーマにした作文も課されていますので、「グロービスで何を成し遂げたいのか」「そのために努力できるかどうか」は、最低限確認されますし、見極められます。ある程度「面接対策」必要です。もし不合格の場合は、「1年間」はエントリーできませんので、志望度が高いようでしたら実績のある転職エージェントやキャリアアドバイザーを活用される事をオススメ致します。

参考になれば幸いです。

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