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株式会社リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングについての転職相談一覧

年収・給与(1件) 面接・筆記・書類選考(2件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(1件)

リクルートスタッフィングへの転職 年収・給与

こんにちは。
現在金融機関にて事務職をしています。

「女性だから」という空気に耐えられなくなり、転職を考え始めました。

あまり年収について重視はしていないのですが、
とはいえ自立できるだけの額は頂きたいです。

そこで年収について質問です。
リクルートスタッフィングでは、
派遣と正社員で年収にどのくらい差が出るのしょうか。
また、平均いくらくらい頂けるのでしょうか。

宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 18:18:26

ご質問ありがとうございます。

リクルートスタッフィング社の年収額について説明致しますね。

説明するにあたり事前にお断りしたい点が2点あります。

まず、リクルートスタッフィング社では事務系職種の正社員での中途採用を行うことがほぼない企業であり、募集を行うとすれば契約社員の募集のため正社員の年収額をシミュレーションしても現実味がないこと、

次に質問者様のご年齢や希望の職種(事務系職種には幅広い職種があります)お持ちのスキルがどのようなものか把握できないため「いくらぐらい」という金額をお知らせすることが難しいことです。以上を踏まえ、契約社員と派遣社員の一般事務での年収比較ということでご容赦ください。

リクルートスタッフィング社の一般事務の契約社員の初任給はスタッフクラスで約20万円です。この金額に残業手当を加えた金額が月額給となり12倍した額が年収額となります。

派遣スタッフに関しては時給がスキルによって異なりますが、時給を元に月額給(一般的に時給×8(時間)×22(日))を算出し12倍した額が年収額です。ご自身のスキルを踏まえ年収額を算出していただければ契約社員と派遣社員の差がイメージができるかと思います。
また、契約社員は交通費も支給されますので、この点も加味して給与額を比較して頂ければ幸いです。

参考になれば幸いです。

リクルートスタッフィングへの転職 面接・筆記・書類選考

こんにちは。
現在金融機関にて事務職をしています。

「女性だから」という空気に耐えられなくなり、転職を考え始めました。

あまり年収について重視はしていないのですが、
とはいえ自立できるだけの額は頂きたいです。

そこで年収について質問です。
リクルートスタッフィングでは、
派遣と正社員で年収にどのくらい差が出るのしょうか。
また、平均いくらくらい頂けるのでしょうか。

宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 18:18:26

ご質問ありがとうございます。

リクルートスタッフィング社の年収額について説明致しますね。

説明するにあたり事前にお断りしたい点が2点あります。

まず、リクルートスタッフィング社では事務系職種の正社員での中途採用を行うことがほぼない企業であり、募集を行うとすれば契約社員の募集のため正社員の年収額をシミュレーションしても現実味がないこと、

次に質問者様のご年齢や希望の職種(事務系職種には幅広い職種があります)お持ちのスキルがどのようなものか把握できないため「いくらぐらい」という金額をお知らせすることが難しいことです。以上を踏まえ、契約社員と派遣社員の一般事務での年収比較ということでご容赦ください。

リクルートスタッフィング社の一般事務の契約社員の初任給はスタッフクラスで約20万円です。この金額に残業手当を加えた金額が月額給となり12倍した額が年収額となります。

派遣スタッフに関しては時給がスキルによって異なりますが、時給を元に月額給(一般的に時給×8(時間)×22(日))を算出し12倍した額が年収額です。ご自身のスキルを踏まえ年収額を算出していただければ契約社員と派遣社員の差がイメージができるかと思います。
また、契約社員は交通費も支給されますので、この点も加味して給与額を比較して頂ければ幸いです。

参考になれば幸いです。

リクルートスタッフィングへの転職 成長・キャリア形成

初めまして。
現在人材紹介会社にて働いています。

自分の部署が廃止されるにあたり転職を考え始めました。

候補の一つとしてリクルートスタッフィングも考えているのですが、
やはりリクルート、中途ですと派遣がメインな気がします。

派遣から正社員にキャリアチェンジできる可能性はどのくらいでしょうか。
また、直接正社員ルートに乗れる方はどのような方でしょうか。

宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 18:16:14

ご質問ありがとうございます。

リクルートスタッフィング社での派遣社員から正社員登用の可能性についてお答えします。

ご質問者様が派遣スタッフでの勤務を希望されているのか、それともリクルーティングスタッフ本体で勤務を希望されているのか質問では読み取ることが難しいのですが、おそらく後者ということで回答いたします。

リクルートスタッフィングで派遣スタッフから正社員への登用の可能性は低いでしょう。

派遣社員から正社員登用のチャンスはゼロではなく、道がないわけではないでしょうが、基本的にリクルートグループの中途採用は契約社員の募集が中心であり、しかも正社員登用を前提とした採用ではありません。

リクルートグループに入社される方は新卒で入社された方でも一定の経験と実績を積めば転職し新たなフィールドを求める方が多く、企業側も強く引き留めません。
よってリクルートグループの中途採用も、「ポテンシャルのある方であれば未経験でも採用しビジネススキルをつけていただき一定の期間実績を残していただければOK」という考え方で募集を行っています。リクルートスタッフィング社は安定しておりビジネススキルも身につく環境ですが、雇用形態にこだわりがあるということであれば別の企業を探した方が良いかもしれません。

ご参考になれば幸いです。

リクルートスタッフィングへの転職 女性の働きやすさ

こんにちは。
現在ベンチャー企業のキャリアコンサルタントとして働いています。

来年結婚を控えています。
弊社ではまだ制度が整っていないため、子育てとの両立が難しく、
今のうちにと転職活動を始めました。
(まだ出産する予定はありません。)

そこで質問です。
リクルートスタッフィングに応募するにあたり、
派遣か正社員かで迷っています。
ホームページを拝見したところ、派遣が主流である印象を受けました。

派遣で応募するのが無難でしょうか。

宜しくお願い致します。

エージェントからの回答

Callingood【公式】 2018-03-28 18:14:17

ご質問ありがとうございます。

リクルートスタッフィング社へ応募する際の雇用形態に悩まれているご様子ですが、まずは正社員の募集を見つけられたのであれば、正社員にチャレンジすることをおすすめします。

ご質問者様が高い実績を残されているのであれば充分可能性があります。

リクルートスタッフィング社は営業会社ですので、高い実績を残していただける方には門戸を開いていることに加え、女性が多く活躍されており女性管理者の比率も高く(20%以上)、女性役員も多数存在する企業です。女性が活躍できるのは男女間の評価に差がないということに加え「女性が働きやすい環境があるから」と言っていいかと思います。
(因みに、リクルートグループは全体的に同様の社風です)

育児休暇の取得率が90%以上、フレックスタイム制で社員の多様な生き方を支援している、「スマートワーク(限られた時間で最大限の成果を出すこと)」に全社で取り組んでいるなど、ご質問者様が結婚し出産されても勤務が可能な制度が整っています。

出産や育児に伴う時間の捻出で雇用形態に悩むのは勿体ないです。チャレンジできるようであれば正社員でチャレンジしていただき、難しいようであれば再度検討いただければよいでしょう。

ご参考になれば幸いです。

年収・給与(1件) 面接・筆記・書類選考(2件) 成長・キャリア形成(1件) 女性の働きやすさ(1件)

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転職エージェント紹介について

リクルートスタッフィングの会社概要

会社名
株式会社リクルートスタッフィング
URL
資本金
9億3940万円
設立
1987年6月
電話番号
FAX
代表者名
代表取締役社長 柏村美生
従業員数
2306人(2017年4月現在)
業界
事業内容
人材派遣業(許可NO:派13-010563)及び各種業務請負業、人材紹介業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業  (社)日本人材派遣協会会員 ◎一定期間(最長6ヶ月)、派遣スタッフとして勤務した後、派遣先企業と本人の同意の上で社員として就業する「紹介予定派遣」事業も行っています。★クチコミで人気の派遣会社です。

リクルートスタッフィングへのアクセス

住所
◆本社/中央区銀座 ◆拠点【関東】銀座・新宿・渋谷など19ヶ所 【関西】梅田・三宮・京都 【東海】名駅・豊田・静岡・浜松 【中国】広島 【九州】福岡・北九州・長崎など全国38拠点

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