リクルートスタッフィングの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- ご質問ありがとうございます。
リクルートスタッフィング社の年収額について説明致しますね。
説明するにあたり事前にお断りしたい点が2点あります。
まず、リクルートスタッフィング社では事務系職種の正社員での中途採用を行うことがほぼない企業であり、募集を行うとすれば契約社員の募集のため正社員の年収額をシミュレーションしても現実味がないこと、
次に質問者様のご年齢や希望の職種(事務系職種には幅広い職種があります)お持ちのスキルがどのようなも...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
リクルートスタッフィング社のSPIのボーダーラインについてお答えします。
まず、SPIのボーダーについては企業によって異なり、その結果を公表することはありません。
リクルートスタッフィング社においても同様であることはご理解ください。
また、SPIはあくまでも「適性検査」ですので学力テスト資格試験のように高得点を目指せばよい、いう性格のものではありません。
履歴書では分からない受験者の特性や、在籍している社...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
リクルートスタッフィング社の面接対策についてですね。
こちらで全てお伝えはできませんが、参考程度に回答させて頂きます。
さて、リクルーティングスタッフィング社の面接は面接官の性格や志向によってフレンドリーな面接になったり圧迫面接になったりするようですので、一概にどのような面接になるとお答えしづらいのですが、特にリクルートスタッフィング社向けの面接対策を準備する必要はなく基本的には他社と同様のスタンスで臨んでいただ...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
リクルートグループへの転職支援に強みがございますので、早速回答させて頂きますね。
中途採用＜正社員＞におきましては、基本的には以下のような流れとなります。
書類選考→面接(複数回)→内定
※書類選考の前後でSPIあり
基本的な面接回数は２回となりますが、通常より多くなることもございます。
エージェント経由でも基本的には回数は変わりませんが、利用するメリットとしては「面接対策」や「その後のキャリ...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- ご質問ありがとうございます。
リクルートスタッフィング社での派遣社員から正社員登用の可能性についてお答えします。
ご質問者様が派遣スタッフでの勤務を希望されているのか、それともリクルーティングスタッフ本体で勤務を希望されているのか質問では読み取ることが難しいのですが、おそらく後者ということで回答いたします。
リクルートスタッフィングで派遣スタッフから正社員への登用の可能性は低いでしょう。
派遣社員から正社員登用のチャンスはゼロではな...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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- ご質問ありがとうございます。
リクルートスタッフィング社へ応募する際の雇用形態に悩まれているご様子ですが、まずは正社員の募集を見つけられたのであれば、正社員にチャレンジすることをおすすめします。
ご質問者様が高い実績を残されているのであれば充分可能性があります。
リクルートスタッフィング社は営業会社ですので、高い実績を残していただける方には門戸を開いていることに加え、女性が多く活躍されており女性管理者の比率も高く(20％以上)、女性役員も...【詳細を読む】
