ベトナム転職の魅力とは！？経験者が語る！【転職者インタビュー】

色々あるのですが、ざっくりいうと「世界のどこでも自由に働ける人材になりたい」「日本は過ごしやすくて良い国だが、より生活の満足度を上げたい」の2つですね。

私の考えですが、世界のどこでも自由に働けるかはその人の持つ、経歴・経験の希少価値が高いか、低いかによって決まります。
たとえばリクルートで元No.1の成績を収めていた営業パーソン。大変すばらしい一方で、このようなご経歴の方は転職のマーケットでは意外とたくさんおられます。
しかし、「営業でNo.1」に加えて、「外国人の従業員のマネジメントをしたことがある」「海外で新規事業の立ち上げをやったことがある」この２つが加わるとどうでしょうか？おそらくご経験のある方は非常に少なくなりますよね。

このように他の方にできない仕事ができると、自身の希少価値が上がるので、2020年のオリンピック以降、日本がどうなるかわからないという点も踏まえて、景気が悪くなっても世界のどこでも仕事が見つけられるだけの新しい経験を積みたいと考え、ベトナム転職に踏み切りました。

具体的には私の強みが「人事部の採用担当として実績がある」「海外での事業の立ち上げ経験がある」この２点だったので、さらに「外国人の紹介ができる」「海外でスタートアップの会社の立ち上げに関わった」この２点をさらなる強みにしようと考えました。。

日本はすばらしい国ですが、ワークライフ・バランスは世界トップクラスに悪いと私は断言できます（笑）働き方のスタイルを根本的に見直したいと思いました。

「仕事が終わっているのに空気を読んでオフィスにいないといけない、上司に言いたいことが言いづらい」「休暇を自由に取りづらい」、どちらも日本ではよくある話ですが、タイ・香港での勤務を通して、日本の働き方がいかに特殊であるかを肌で感じました。

そうですね。一方、海外 では先進国も含めて、日本のような働き方とは違い、自分のペースで働きやすいという特徴があります。たとえば先進国のシンガポールでも有給休暇は100%使いきるのが一般的です。

はい（笑）タイで私が事業の責任者だったときは部下のタイ人が「毛呂さん、私は～というやり方の方がいいと思います。私はそのやり方では仕事したくありません」このように言われるのが当たり前の環境でした。

また同僚の香港人は今の仕事より１円でも給与が高ければ、遠慮せずに３日後に次の会社で働き始めたりして、衝撃を受けました（笑）

私が働いているGrasp!という会社は①タイムカードがない　②オフィスに必ずしも来なくていい、といった変わった会社ですが、ベトナムの多くのオフィスでは8時に勤務開始、17時すぎにはベトナム人の従業員は帰ります。

日本人はベトナム人より給与が高いことが多いのでもう少し残ることもありますが、19時くらいには仕事が終わる方が多いのではないでしょうか。夜１０時まで仕事したりといったお話はまず聞かないですね。

はい。後つけ加えると、お昼休みもベトナムでは実質１時間半くらいあります。１２時から１時半の間です。このようにベトナム転職にかぎらず、自分のペースで高いモチベーションを保って仕事しやすいのが海外での働き方の特徴です。

住まい、食べ物、お酒、携帯代、旅行にかかるお金、どれを取っても日本と比べると圧倒的に安く、クオリティーも決して悪くありません。むしろ食べ物は日本より恵まれているように感じます。

たとえば食事ですと、ベトナム料理なら高級な美味しいお店でたらふく飲み食いしても１人・１５００円以内、日本食レストランでもお酒を含めて１人２０００円～２５００円、このくらいの予算が目安になります。屋台だと１食１００円で済んだりします（笑）

私が住んでいたタイと比べても値段は２割～３割ほど安く、ベトナム料理は辛いものが少なく、くせがない味の料理が多いので日本人にはとても食べやすいです。

また住まいも月２万円から１０万円以上の高級マンションまで幅広いですが、日本の渋谷・新宿にあたる繁華街で月３万円のワンルームが借りられます。

私の住んでいるアパートだと、月３万円で洗濯・掃除のサービスつき、ネット料金・水道代も含まれてるのでかなりリーズナブルだと思います。

お酒はコンビニなら１缶・５０円～、お店で飲んでも１杯・２００円しないお店も多いです。

たくさんありますが、今日は２つに絞ってベトナム転職の魅力についてお話してみたいと思います。

まず１点めですが、仕事で結果を出せれば、「給料」「役職」「裁量権の大きさ」すべてが日本とは比べ物にならないスピードで上がることです。

ベトナムは東南アジアの中でも、国全体に勢いがあるため、企業もどんどん成長しており、次々に新しいポストが生まれています。

たとえば先日お会いした、とあるメーカーの女性社員の方は３年半前に一営業として採用されたのですが、３年半でベトナム拠点の総責任者として大きく出世されておられました。

現在は100名ほどいらっしゃる工場のトップとして第一線で大活躍されており、新興国ならではの日本にはないスピード感でおもしろい仕事を経験することができます。

給料も3年半で2倍以上の金額になられたそうで、プライベートの満足度も大変高いとのことでした。

はい。２点めとしては外国人の従業員のマネジメント経験、または一緒に働く経験を20代のうちから経験できることです。

今後日本の人口は確実に減少するので、外国人の労働者を受け入れないとビジネスが回らないことがほぼ確実視されています。そうなると外国人の従業員をマネジメントしたことがある経験は非常に重視されるようになるでしょう。

ベトナムはシンガポール・香港などの先進国と比べると、日本の大企業では30代中盤から40代以降でないと経験しづらい外国人の従業員のマネジメント経験を20代のうちから積むことができます。

東南アジア諸国の中ではベトナム人は比較的まじめで勤勉な方が多く、日本人と似ているところもあります。

また日本語スピーカーが多かったり、日本の留学経験者も多いので、仕事でのコミュニケーションは日本語で足りるケースも少なくありません。

社内での言語は基本的に英語なので、現地の言葉を学ばなくても海外で働きやすい国の１つなのです。

まず良かった点ですが、仕事で結果を出せば給料・仕事の裁量・自由に使える時間、すべてがもれなくついてくるという点は非常に良いと感じています。

私はベトナムに来て１か月なので、これから成功体験をさらに積んでいく必要がありますが、これだけ頑張ったらこのくらい給料が上がるという明確な目標が持てるのは当たり前のようで実はとても大切なことだと思います。

また、現在ベトナムに進出している日系企業に対して人材を紹介しているのですが、日系企業の多くは優秀な日本人の方が慢性的に不足しており、さらなる発展のためには新たな力が絶対に必要だと感じています。

ベトナムという親日国において、日系企業の発展を「人」の観点から支えることはベトナム・日本の両国の発展のためには重要な課題です。仕事がうまくいったときの充実感は何物にも代えられないものがあります。

さらにベトナム転職を検討されている日本人の求職者の方にとって、海外への転職活動はご自身の不安、ご家族の意見など、考えないといけない課題が日本での転職と比べても非常に多岐にわたります。

人生に一度の大切な決断だからこそ、１人１人の人生に寄り添った丁寧な対応が必要です。ときにはご家族への説明を行なったり、きめ細やかな対応が求められますが、ベトナム転職がうまくいくと求職者の方だけでなくご家族からも一生感謝されます。

人材紹介のビジネスは一見シンプルに見えて、本当に奥の深い仕事だと感じています。

大変と言うほどではないですが、ベトナム転職をしてから、特に努力している点が２つあります。

１つめは、ベトナム人とコミュニケーションを取る際に、ものごとをシンプルにわかりやすく説明することを心がけることです。

たとえば日本で仕事をしていると、「その仕事、いついつまでにやっておいて」という主語・述語・形容詞の足りない、あいまいな説明でも問題が生じることはほとんどありません。

しかし、ベトナムを含めた東南アジア諸国では「誰が、どこで、いつまでに、どんなやり方で仕事をするか」をシンプルかつ細かく、わかりやすく説明しないと意味を汲み取ってもらえることは少ないです。

あいまいな指示だけを出して、期限が過ぎてから「そういえば～の仕事ってどうなっていましたか？」と確認すると、予期したものとまったく違う方向に話が進んでいるケースは珍しくありません。

これはベトナム人が、仕事ができないのではなく、そもそもベースとする文化が違うためです。日本では、「発された言葉や表情、行動から相手の意図や考えを組み取る」察しの文化が主流です。

一方、ベトナムでは、「見えている言動に頼ってコミュニケーションをとる」言葉の文化が主流です。そのため、日本式のコミュニケーション方法はベトナムでは通用しません。

実は私も日本にいるときは行間・空気を読むのが苦手で苦労したのですが、ベトナムに来てからは私も日本の文化に助けられて仕事をしていたんだなと猛省しているところです。

そうですね。付け加えると、コミュニケーションスタイルを合わせる以外にも、表現や話し方などにも配慮が必要だと感じています。

事実、私の職場では英語がコミュニケーションの基礎になっているのですが、アメリカと同じ話し方をすると「毛呂さんの英語は早口すぎてわからない」「もっとわかりやすく話してほしい」とベトナム人の同僚や友人に言われることが多いです。

ベトナム人にとって、英語は母国語ではないです。そのため、わかりやすくシンプルな表現でゆっくりと話さないと、言いたいことは正確に伝わりません。

このような経験はTOEICの高いスコアを取ったり、留学するのみでは身につけられるものではなく、実際に経験するしかないです。

事実、ベトナム転職に挑戦してから本当に効率の良いコミュニケーションとは何なのか？を真剣に考える時間がとても増えました。

相手の国籍を問わず、世界で通用する、コミュニケーション能力を磨けるのはベトナム転職の魅力の１つです。

２点めとして、日本人であることを意識しすぎないようにしています。これはベトナム人とフラットで円滑なコミュニケーションを図るためにはとても重要です。

ベトナムにいる日本人の方の中には「私はベトナム人をマネジメントしている、私はこの会社で一番偉いんだ」という態度を取られる方が残念ながら少ならず、おられます。

しかし、実際にはベトナム人でも一般的な日本人よりはるかに優秀、日本語もとても上手な方がたくさんいらっしゃいます。

当然、とても優秀なベトナム人は日本人と同じ、もしくは日本人以上の給料をもらっていたりするのですが、ベトナム人に対して国籍の違いを感じさせない、フラットなコミュニケーションを心がけることが仕事をスムーズに進めるためには不可欠です。

そうですね。ベトナム転職をしてみて感じたのは「ベトナム人をマネジメントする」という表現は適切ではなく、「ベトナム人の助けを借りながら同じ仲間として一生懸命仕事をする」このような姿勢がとても重要であると感じています。

ぜひこれからベトナム転職に挑戦される方の参考になれば嬉しいです。

私個人としては、あまり感じないのですが、移動が不便だと感じる方はいるかもしれません。

日本とは違い、鉄道網が発達しておらず、基本的な移動はタクシーやバイクタクシーが中心です。慣れるまでは少し時間がかかるかもしれません。

タクシーは初乗りが45円～、街中の移動なら200円～300円もあれば移動できるので料金は安いですが、渋滞にはまると移動にかかる時間は読みづらいです。

そのため、私は現在月30ドルでバイクをレンタルしています。この方法だと渋滞に関係なくスムーズに移動できるので大変便利です。ただ渋滞のときは道路が込みますし、交通ルールは日本と違ってあまり守られていないので安全運転しないと危ないと感じることもあります（笑）

近年、ベトナムではUber（https://www.uber.com/ja-JP/）など、タクシー・バイクタクシーを気軽に呼ぶことのできるアプリが広く普及しています。Uberのようなアプリを利用すると法外な料金を請求されずに安心して移動できます。

ベトナムの生活に慣れるまではUberやGrabを利用する方法が安心です。

2点めは日本と同じような低価格で質の高いサービスを期待しすぎない方が良いです。どんな経験も新しい人生経験の1つ、という感覚で過ごすとストレスなく過ごしやすいでしょう。

たとえばレストランで食べ物を注文しても出てくるまでに時間がかかったり、間違ったものが出てきたりといった経験は毎週のようにあります。

日本の居酒屋は注文も間違えず、おそろしいスピードで正確に注文した食べ物を提供してくれますが、世界的に見て日本のサービスの質は異常なほど高いです（笑）

ここは日本ではなく、新興国のベトナムなのだ、と大きく構えて生活することがベトナム転職を成功させるための１つの大事な要素だと思います。

海外への転職、ベトナムへの転職を考えられている方のお役に立てたのであれば幸いです！