リブセンスの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
年収・給与
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- ご質問ありがとうございます。
弊社でもリブセンス様への転職支援をしたことがあり実績がございますので、答えられる範囲でお答えさせて頂きます。
エンジニア職の年収についてですが、
正直に申し上げますと、同じ年齢でも経験やポジションなどによって異なるので一概には言えません。
エンジニア職でも、ジュニア、ミドル、シニアなどのランクに分かれており、ランクが上がれば給与も上がるバンド型賃金制度となっているため、どのランクで入社するかも年収を左右する要素...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- ご質問ありがとうございます。
サポート実績がございますので、リブセンス社の面接対策についてお答えします。
面接のフローですが、書類選考、面接が2回～3回、エンジニア職は筆記試験も実施されます。
応募はWEB上で行った場合、履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなどをサイトに添付することができます。エンジニア職も募集職種が細分化されているため、必要な経験、スキルを募集要項にてよく確認されてから応募する必要があります。
次に面接のポイントで...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- ご質問ありがとうございます。
リブセンス社の社風についてお答えします。
社風は受取り手によって評価が異なるため一概には言えませんが、以下を参考にして頂ければと思います。
同社は2006年創立とまだ若いベンチャー企業ですが、エンジニア職は裁量労働制を採っています。
退社時間は全体的に早く、職種により多少の違いはありますが定時近くに退社する社員も多く見られ、有給などの休日も個人の裁量で取得可能です。
また、リモートワークでスカイプミーティ...【詳細を読む】
活躍できる人材
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- ご質問ありがとうございます。
リブセンス社が欲しがる人物像・スキルについてしたいとのこと、早速回答させて頂きます。
まず、企業が欲しがる人物像・スキルは刻一刻と変わる社会情勢の中変化していくため一概には言えません。
また応募する職種によっても異なりますので、あくまで直近の傾向などからの参考となりますことご理解ください。
募集している職種は多岐にわたりますが、質問者様が現職でシステムエンジニアとして勤務されていることを考え、エンジニア職に...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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リブセンス社における子育て中の女性が活躍できる環境かどうかについてお答えします。
働きやすい職場、とは受取り手によって様々ですので一概には言えませんが、下記を参考にしていただければと思います。
同社は年齢や性別で分け隔てする文化はあまりなく、産休・育休や復帰後の時短勤務など、女性が結婚・出産を経て社会復帰するために必要な制度は完備されています。
また、制度を利用している女性社員は多く、部署によって多少のばらつきはありますが、多くの社員が出...【詳細を読む】
