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リブセンスの「社風・企業文化」に関する転職相談

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5件転職エージェントが質問に回答中

リブセンスの転職相談カテゴリー(全 5件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(1件) 女性の働きやすさ(1件)

リブセンスへの転職社風・企業文化転職エージェントが回答

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1回答

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: ご質問ありがとうございます。リブセンス社の社風についてお答えします。社風は受取り手によって評価が異なるため一概には言えませんが、以下を参考にして頂ければと思います。同社は2006年創立とまだ若いベンチャー企業ですが、エンジニア職は裁量労働制を採っています。退社時間は全体的に早く、職種により多少の違いはありますが定時近くに退社する社員も多く見られ、有給などの休日も個人の裁量で取得可能です。また、リモートワークでスカイプミーティ...【詳細を読む】

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リブセンスの会社概要

会社名: 株式会社リブセンス
URL: http://www.livesense.co.jp/
資本金: 231,547,800円（2015年9月30日現在）
設立: 2006年2月8日
電話番号
FAX
代表者名: 村上太一
従業員数: 正社員　178名、アルバイト・派遣社員　222名（2015年9月30日現在）
業界
事業内容: インターネットメディア運営事業

リブセンスへのアクセス

住所: 東京都品川区上大崎２丁目２５番２号

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