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株式会社リブセンスの女性の働きやすさ

リブセンスの「女性の働きやすさ」に関する転職相談

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リブセンスの転職相談カテゴリー(全 5件)

年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(1件) 女性の働きやすさ(1件)

リブセンスへの転職女性の働きやすさ転職エージェントが回答

リブセンスは子育て中の女性も働きやすいのでしょうか？

1回答

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末永雄大 ー転職エージェントー
アクシス株式会社: リブセンス社における子育て中の女性が活躍できる環境かどうかについてお答えします。働きやすい職場、とは受取り手によって様々ですので一概には言えませんが、下記を参考にしていただければと思います。同社は年齢や性別で分け隔てする文化はあまりなく、産休・育休や復帰後の時短勤務など、女性が結婚・出産を経て社会復帰するために必要な制度は完備されています。また、制度を利用している女性社員は多く、部署によって多少のばらつきはありますが、多くの社員が出...【詳細を読む】

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リブセンスの会社概要

会社名: 株式会社リブセンス
URL: http://www.livesense.co.jp/
資本金: 231,547,800円（2015年9月30日現在）
設立: 2006年2月8日
電話番号
FAX
代表者名: 村上太一
従業員数: 正社員　178名、アルバイト・派遣社員　222名（2015年9月30日現在）
業界
事業内容: インターネットメディア運営事業

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住所: 東京都品川区上大崎２丁目２５番２号

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