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コロプラへ転職する際に絶対知っておきたい情報まとめ

コロプラへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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12件 転職エージェントが質問に回答中 

コロプラの転職相談カテゴリー(全12件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(3件) 面接・筆記・書類選考(5件) 福利厚生・働く環境(1件) 成長・キャリア形成(1件)
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コロプラの転職相談まとめ 転職エージェントが回答

面接・筆記・書類選考

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

質問者様がコロプラ社に転職される場合に、活かせるスキルについてお答え致します。 設計を中心にキャリアをお持ちとのことですので、お客様とのコミュニケーションスキルや設計スキル、また、スキルとは少し違うかもしれませんが、「自分の手でシステムを生み出した」という実績を持っていることなどがアピールできるポイントになるかと存じます。 また、下流工程を担当する人に指示を出していたなら、それらもリーダーシップを発揮してプロジェクトを運用された経験として評価される...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社の転職難易度について、お答え致します。 「中途入社」でゲーム事業のエンジニアに応募されるとなりますと、ご応募資格として「ゲームの開発経験」が求められますので、正直申し上げて、質問者様の難易度は高いと言えるかと思われます。 ただし、入社成功率を上げる方法としまして、3つご提案がございます。 1つ目はオンラインゲームの裏側を支えるバックエンド(サーバーサイド)や、ゲーム事業以外の部署でしたら、ゲーム開発のご経験は必要ございませんので...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社から転職される場合の、転職先についてお答え致します。 貴社は非常に知名度のある会社様ですので、興味を持たれやすいと存じます。 事業会社としては、まずはグリー社やDMM社などの同業他社が考えられますが、転職時に必要なポイントは、質問者様をどう売り出すか、です。 例えば「アプリ会社の広報」としてでしたら、アプリ開発をされている会社が対象になりますし、「個人ユーザ向けサービス会社の広報」としてでしたら、BtoCの会社様が対象になります。 ...【詳細を読む】

福利厚生・働く環境

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社に転職された場合の、女性視点での福利厚生についてお答えさせていただきます。 こちらにつきましては、仕事と家庭の両立を会社が率先してサポートしてくれる「はたらくま+(プラス)」というパッケージ制度が用意されている点からも、かなり制度が整っている会社であると言えると思います。 たとえば、「はれのひエール」という慶事祝金や特別休暇の支給や、「こども看護休暇」という通常の有給休暇に年5日間の有給休暇がプラスされる制度、子供のいる社員を対象に、...【詳細を読む】

成長・キャリア形成

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社に転職後、身につくスキルについてお答え致します。 同社はベンチャー時代から、客観的な数字と向き合い、数字を使って対話されることを徹底しています。 そのため、どちらのポジションにいても、例えば工程管理や予算管理など、「会社が扱う数字に強くなれる」と伺っています。 また、密にコミュニケーションを取りながらデザイナーやプランナーなど様々な職種の方と仕事を進めていきますので、ビジネスにおけるチームワーク、特に調整力や論理的思考力などを身につ...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社の転職面接対策について、お答えさせていただきます。 応募される部署にもよりますが、特に開発部門へ転職される場合には、お持ちのスキルやご経験について詳しく聞かれます。 そのため、質問者様の今までのスキルやご経験を論理的に説明できるよう、まずは棚卸しされておくことをお勧めいたします。 次に、必ず聞かれるのは志望動機ですので、 ①なぜゲーム業界なのか ②その中でなぜ同社なのか ③同社に入社後、どのような貢献ができるかを用意しておく必...【詳細を読む】

面接・筆記・書類選考

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 コロプラ社の中途採用面接は、職種によっても多少の違いはありますが多くは3回の面接、オーソドッグスな内容で行われるようです。 よくある質問は自己PRや志望動機、技術職であればスキルセットの確認など一般的なものから、「好きなゲームは?」など特徴的なものまでありますが、はっきりした決まりはなく、面接官によっても違うようです。 コロプラ社は『7つのブレない採用宣言』として 「通年採用宣言」 「実力主義宣言」 「世界...【詳細を読む】

年収・給与

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社に転職後の、ご年収についてお答え致します。 お察しいただいている通り、中途入社の場合には個人差が大きく、一概には言えないところです。 仮に正社員だった場合でも、20代後半で300~800万程が相場と、かなりの差がございます。 今までご支援差し上げました経験から申し上げますと、平均的には、400〜600万円程に落ち着かれる方が多い印象です。 入社後、年に2回面談があり、昇給は年に1回と言われていますが、昇給率は低いです。 年功...【詳細を読む】

社風・企業文化

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 実際に働いている方の話によると、コロプラ社は比較的自由で風通しが良い雰囲気のようです。 社長も現役のクリエーターであり、仕事においては社歴や年齢にかかわらず「全員がフラット」な関係性を気付くことがモットー。社長に対してもフランクに話ができるケースもあるようです。 意思決定にもスピード感があり、新しいことにもどんどんチャレンジできる風土があります。社員間の関係も比較的良好のようです。 ただし、近年改善されてきてい...【詳細を読む】

社風・企業文化

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社の異動希望の成功確率についてお答え致します。 社風についても触れながらお答えしますと、「できる人にできることを任せる」という風土がございます。 ご希望されるVR領域についての知見や経験を評価されれば、異動の希望は通りやすいかと思います。また、異動希望時にプレゼンをさせるという文化もございますので、プレゼンスキルが高ければさらにその確率は上がるのではと存じます。 同社の場合、自分から手を挙げないとチャンスがなかなか掴みにくい環境ですが...【詳細を読む】

社風・企業文化

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

コロプラ社の社風についてですね。 穏やかな方が多く、フラットな社風です。 近い立場での人間関係はかなり良いようで、飲み会や社内行事、有志での勉強会などが開催されています。 上場企業ではありますが、ベンチャー気質が残っていますので、かっちりした組織を好まれる方よりは柔軟に対応できる方が向いているのではないかと存じます。 また、受け身の姿勢でなく、積極的に自分から成長機会を求める姿勢がある方が、チャンスを掴み、自身のされたい仕事をされているよう...【詳細を読む】

年収・給与

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末永  雄大
末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 コロプラ社に転職された場合のご年収について、お答えさせていただきます。 正直申し上げまして、経験やポジション、職種や雇用形態によりかなり違いがあるのですが、質問者様のご年齢で仮に正社員で非管理職だった場合には、400~1000万円程が相場のように思われます。 幅が大きいのは、過去の実務実績やお持ちのスキルに応じて提示される金額が大きく異なる給与体系となっているからです。 また、入社後の給与体系についてですが...【詳細を読む】

コロプラの転職相談カテゴリー(全12件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(3件) 面接・筆記・書類選考(5件) 福利厚生・働く環境(1件) 成長・キャリア形成(1件)
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コロプラの会社概要

会社名
株式会社コロプラ
URL
http://colopl.co.jp/
資本金
63億2,878万円(2015年9月末日時点)
設立
2008年10月1日
電話番号
FAX
代表者名
馬場功淳
従業員数
620名(グループ全体:753名) (2015年9月末時点)
業界
ゲーム業
事業内容
スマートフォン特化型アプリ及び位置情報ゲームプラットフォームの開発・運営 リアル連携サービスの提供 ① 国内モバイルゲームサービス ② 海外モバイルゲームサービス ③ VRサービス ④ その他のサービス

コロプラへのアクセス

住所
東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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