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株式会社コロプラへの転職。年収について

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現在ソフトウェア開発会社でSEをしています。30歳男です。

現在の企業でもある程度は満足しているのですが、よりスピード感をもって、
新しい事業にチャレンジできるような環境で自分のスキルを活かしたいと考えるようになり、
ITベンチャーを中心に転職を検討しています。

特に、ヒットタイトルを多く持ち、高い技術力のあるコロプラに興味があります。
ただ、転職に踏み切る上で年収が気になっています。

そこで質問ですが、コロプラの年収はどれほどなのでしょうか。また中途の給与はどのような形で決まっていくのでしょうか。
ご教授いただけますと幸いです。


現在ソフトウェア開発会社でSEをしています。30歳男です。 現在の企業でもある程度は満足しているのですが、よりスピード感をもって、 新しい事業にチャレンジできるような環境で自分のスキルを活かしたいと考えるようになり、 ITベンチャーを中心に転職を検討しています。 特に、ヒットタイトルを多く持ち、高い技術力のあるコロプラに興味があります。 ただ、転職に踏み切る上で年収が気にな...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:プログラマ / ITエンジニア

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2015/09/10Q:1090

ニベアさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-04-18 11:20:53

ご質問ありがとうございます。

コロプラ社に転職された場合のご年収について、お答えさせていただきます。

正直申し上げまして、経験やポジション、職種や雇用形態によりかなり違いがあるのですが、質問者様のご年齢で仮に正社員で非管理職だった場合には、400~1000万円程が相場のように思われます。
幅が大きいのは、過去の実務実績やお持ちのスキルに応じて提示される金額が大きく異なる給与体系となっているからです。

また、入社後の給与体系についてですが、年俸制です。賞与は年に2回ありますが1回あたり1ヶ月分をベースに評価分が上乗せされる仕組みです。

昇級は年に一度、昇格は随時あります。半期に一度の面談で、目標管理シートをもとに評価を受ける形式ですが、実際には、業績や部署ごとの相対評価、社員様ごとの相対評価などに基づいて評価が最終決定されますので、所属する部署やプロジェクトによっては評価を受けにくい方がいる、というお声も伺っております。

そのため転職時には、できるだけ面接で高い評価を受け、高い年俸を提示いただくことが重要かと存じます。

ご参考になれば幸いです。
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