転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

コロプラへの転職、年収について

  • 1回答
  • 0役にたった

こんにちは。

現在SEをしています。

弊社は相場と比べても圧倒的に年収が低いため、年収アップを求めて転職を考え始めました。

転職ということで、経験値ベースであることは理解しています。

個人差もあると思います。

そこで、コロプラの平均年収のモデルプランについて御教授頂けますと幸いです。

宜しく御願い致します。

こんにちは。 現在SEをしています。 弊社は相場と比べても圧倒的に年収が低いため、年収アップを求めて転職を考え始めました。 転職ということで、経験値ベースであることは理解しています。 個人差もあると思います。 そこで、コロプラの平均年収のモデルプランについて御教授頂けますと幸いです。 宜しく御願い致します。

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

もっと見る


2017/02/13Q:2084

料理人さん
(質問者:31歳)

転職エージェントの回答

2018-06-20 12:51:53

コロプラ社に転職後の、ご年収についてお答え致します。

お察しいただいている通り、中途入社の場合には個人差が大きく、一概には言えないところです。

仮に正社員だった場合でも、20代後半で300~800万程が相場と、かなりの差がございます。
今までご支援差し上げました経験から申し上げますと、平均的には、400〜600万円程に落ち着かれる方が多い印象です。

入社後、年に2回面談があり、昇給は年に1回と言われていますが、昇給率は低いです。
年功序列もありませんので、正直申し上げて昇格されない限り、給与が上がりにくい会社様かと存じます。

昇格されますと、リーダーで650万円前後、マネージャーで800万円前後、それ以上になりますと2000万円台の方もいらっしゃると伺っておりますが、入社5年未満の新卒が3割以上という若い会社ですので、昇格競争は激しいようです。

ご参考になれば幸いでございます。

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします

  • エージェント検索