コロプラでの面接はどのように行われるのですか？

ご質問ありがとうございます。

コロプラ社の中途採用面接は、職種によっても多少の違いはありますが多くは3回の面接、オーソドッグスな内容で行われるようです。
よくある質問は自己ＰＲや志望動機、技術職であればスキルセットの確認など一般的なものから、「好きなゲームは？」など特徴的なものまでありますが、はっきりした決まりはなく、面接官によっても違うようです。

コロプラ社は『7つのブレない採用宣言』として
「通年採用宣言」
「実力主義宣言」
「世界規模採用宣言」
「情報公開宣言」
「相思相愛採用宣言」
「プッシュ型採用宣言」
「社内環境充実宣言」
を掲げており、新規、中途問わず優秀な社員を獲得するために採用に力を入れています。
かつては圧迫面接も行われていたようで、口コミにもその内容がありますが、近年ではあまり行われていないようです。
ただし、職種などにもよっては一概には言えない面もありますので、参考程度にしていただければと思います。