コロプラへの転職、入社難易度について

コロプラ社の転職難易度について、お答え致します。

「中途入社」でゲーム事業のエンジニアに応募されるとなりますと、ご応募資格として「ゲームの開発経験」が求められますので、正直申し上げて、質問者様の難易度は高いと言えるかと思われます。

ただし、入社成功率を上げる方法としまして、3つご提案がございます。

1つ目はオンラインゲームの裏側を支えるバックエンド（サーバーサイド）や、ゲーム事業以外の部署でしたら、ゲーム開発のご経験は必要ございませんので、プログラミング経験を評価いただければ採用の可能性はございます。入社後、結果を出されてから部署異動をされるという手も一つかと存じます。

2つ目は質問者様の職務経験年数3年以下でしたら、「第二新卒」枠で入社されるという方法がございます。

3つ目は転職エージェントを利用されることです。
同社の事例でなく恐縮ですが、応募要件に少し不足がある方でもエージェント経由で申込みをされ、書類・面接対策等を行われたことで、採用に繋がったケースは多々ございます。

ご参考になれば幸いです。