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転職エージェントに関する相談

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活用法についての相談一覧

◎転職エージェントの登録数を増やしても、求人数は増えるでしょうか?(東北) 先月いっぱいで勤務していた会社を退職し、現在は3社の転職エージェントの会社と数社の転職サイトに登録して職探し中です。 現在までにいただいた求人も見ておりますが、全体的に似たような求人が多く、応募しようと思う求人が殆どありません。私の居住地が東北で、地元での勤務を第一希望にしていることもあり、求人数が少ないのはある程度覚...続きを読む

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末永 雄大 2017-07-24 11:04:54
特に地方では、エージェントの登録数は出来る限り、増やした方が良いかと思います。 求人企業によっては、そのエージェントしか依頼していない求人企業もあります。 あとは、地方においては、ハローワークにまだまだ求人依頼が多く集まっていると聞きますので、ハローワークも活用してみても良いかもしれません。 ただし、ハローワークの求人は玉石混交な部分が多く、ハローワーク職員もそこまで目利きをしてはく...続きを読む

「自分と相性の良い転職エージェントの方を探す方法はありますか?」 初めまして。私は耕太と申します。 2016年4月より地方銀行に入行し、現在もそこで働いております。 しかしながら現在私は転職することを考えております。 理由は大変長くなってしまうため要約させていただきますが、職場環境が全く肌に合わず、また将来的に見ても改善の見込みが低いと考えたためです。私の根性が足りないのがいけない...続きを読む

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松尾 草介 2016-10-31 12:43:13
コンプリートの松尾と申します。 ご自身に回答させていただきます。 自分に合ったエージェントの探し方、難しいですね。 正直に申し上げると、まだ的確に自分に合ったエージェントを探せる方法はないと思います。 この「コーリングッド」というサイトは、それを実現したいという思いで作られているので、このサイトで回答をしているエージェントの中から、自分に合いそうな人を探すというのは一つの手です...続きを読む

「自分と相性の良い転職エージェントの方を探す方法はありますか?」 初めまして。私は耕太と申します。 2016年4月より地方銀行に入行し、現在もそこで働いております。 しかしながら現在私は転職することを考えております。 理由は大変長くなってしまうため要約させていただきますが、職場環境が全く肌に合わず、また将来的に見ても改善の見込みが低いと考えたためです。私の根性が足りないのがいけない...続きを読む

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松尾 草介 2016-10-31 12:50:01
コンプリートの松尾と申します。 ご自身に回答させていただきます。 自分に合ったエージェントの探し方、難しいですね。 正直に申し上げると、まだ的確に自分に合ったエージェントを探せる方法はないと思います。 この「コーリングッド」というサイトは、それを実現したいという思いで作られているので、このサイトで回答をしているエージェントの中から、自分に合いそうな人を探すというのは一つの手です...続きを読む

エージェントを利用するメリット、デメリットについて知りたいです。 転職サービスでこのような質問で大変恐縮なのですが、 転職活動を進めるにあたり、気になったのでご回答お願いします。...続きを読む

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Callingood【公式】 2018-02-26 16:27:17
ご質問有難うございます。 エージェントの利用するかどうか迷ってしまいますよね・・・ 年間1000人以上の転職者の転職相談をサポートしておりますので、早速ご回答させて頂きます。 【エージェントを利用するメリット】 1、職歴や希望条件などから中長期的なキャリア設計も考慮した上で転職先(求人)の紹介 2、業界や企業の裏事情を知ることが可能 3、面接代行をしてくれる(履歴書添削、面談調...続きを読む

社内のシステム構築の仕事を20年近く行った後、 会社の業績悪化につき早期退職に応じて退職しました。 年齢も年齢なので転職活動はかなり厳しくなるだろうと覚悟していたところ、 転職を経験したことのある友人が「年齢のいった転職ではエージェントの力が鍵。 いい担当者だと、相手企業の人事部にアピールしてくれて面接が大分有利になる。」という話をしていました。 私自身も初めての転職で右も左も分からない...続きを読む

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転職エージェントA

2015-08-21 18:48:31
転職エージェントの選び方とのこと承りました。 まず、エージェントは一社ではなく複数社登録頂き、その中から絞りこんで頂くことをお勧め致します。 とはいえ多数ある中でどの様に選んで頂くかと申しますと、 まず実績の多い大手エージェントを複数、そしてご希望の業界職種に特化したエージェントを複数という形でお選び頂ければと思います。 特に中小エージェント・業界職種特化型エージェントをお選び...続きを読む

こんにちは。 前職では大手ベンチャーキャピタルにて6年間勤務してきました。 その後、担当案件が増えるあまり1社1社に割く時間が少なくなるにつて、 投資でなく自ら経営に関わる仕事がしたいという熱が高まり、転職を決意しました。 数社転職エージェントに登録したのですが、エージェントごとに持っている案件の数が違う、クライアントとの結びつきの強さが違うということに気づきました。 逆に、多少...続きを読む

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転職エージェントA

2015-08-17 16:25:07
転職エージェントをお選び頂くときのポイントとのこと、承りました。 エージェントやその担当者に応じて強みとされることやサービス内容、ご相性も異なって参ります。 ですので、複数のエージェントをその各社の強みに合わせて使い分けて頂くというのもよろしいかと思います。 おっしゃって頂きました通り、求人保有数が多いエージェントもあれば個社毎の深い情報を保有しているエージェントもあり、強みは多種多...続きを読む

大手の出版会社で法人営業として6年間勤務してきました。 法人営業では、尊敬するような人との出会い濃い付き合いなど非常にやりがいのある仕事でした。 ですが、次第に自分が企画して物事を動かしていく仕事がしたいと数年前に感じ、転職活動を行っていました。 当時、1社から内定がでたのですが、最終面接で感じた社風への違和感からエージェントに断りをいれました。 しかし、担当者はしつこく毎晩電話をかけてく...続きを読む

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転職エージェントA

2015-08-17 16:22:52
転職エージェントの見分け方とのこと、承りました。 エージェントの見分け方とのことですが、一般的な顧客満足度やランキングなどの情報はございますが、担当者の方のお人柄やタイプに基づくというのが実態です。 エージェントの担当者の方にもよってしまいますが、企業側からの強い要望があった際などはご内定後入社のご提案をさせて頂くケースもございますが、 「なぜ悩んでおられるのか」「内諾されない理...続きを読む

こんにちは。 自分の4年勤めていた携帯アプリ制作企業が、資金の悪化ぶりから倒産することとなり、退職を余儀なくされました。 人事担当者として勤務していたので、大手転職エージェントの転職者にたいするマニュアル化しているような態度や、 相手の志向に合う合わなといったことを十分に吟味すること無く大量に案件を送ってくる姿勢を多少感じてきました。 いざ、自分が転職活動をするとなると、安心して大手に任せ...続きを読む

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転職エージェントA

2015-08-17 14:46:25
転職に際して、エージェントの活用についてご懸念があるとのこと承りました。 大手と中小のエージェント、それぞれのメリットデメリットについて回答をさせて頂きます。 大手エージェントのメリットといたしましては、おっしゃって頂きました通り求人数が圧倒的に多く幅広い業界・職種をご検討頂くことが可能であるということです。 非公開求人も多い中で、大手でした取扱いの無い求人も実際にはあるため、幅...続きを読む

こんにちは。 今年、妻が妊娠したことがきっかけで、現在まで働いていたベンチャー企業からの転職を考えています。 理由としては、現在会社経営が上手くいっておらず給料の支払いが遅れることもあること。 また経営が一部のオーナーで行われ、社員の声を全く聞かない環境であることにあります。 この不安定な会社で働いているなかで、子供を育てられないと判断しました。 そこで大手人材転職サイトに登録したのです...続きを読む

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転職エージェントA

2015-08-17 14:31:10
現在利用されている転職エージェントに満足できなく、どのように選べばよいか、という質問ですね。 アドバイスが一般的であったり、紹介される案件に意見が反映されていないことは非常に悩ましいお話ですね。 担当されたキャリアコンサルタントとの相性が良くなかったのだと思われます。 今回ご利用されているのが、大手のエージェントであれば、他の担当者への変更を依頼するのがひとつの手だと思います。 ま...続きを読む

こんにちは。現在、大学院卒業後新卒として数年間、大手外資系のメーカーで勤務しています。 新卒で就職活動したときは、私が主体的に就職先を選んだというよりは、安易に会社のブランドで選んでしまったと今は感じています。 ここ数年は、地域の量販店での販売員として店頭にたって製品を売り込むといったことも行わなくてはならず、最初は我慢していたのですが、正直こんなことやりたくない、もっとやりがいがある...続きを読む

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転職エージェントA

2015-08-17 14:33:30
大手・中小エージェントのそれぞれの特徴は何か、という質問ですね。 まず、大手エージェントです。 メリット ・求人数が多い ・決定実績が多く、どのような人が受かるかなど情報量が多い ・個人情報管理などセキュリティがしっかりしている ・システムによるマッチングが可能 デメリット ・面談者と企業担当が分業のため、企業の情報をしっかり理解していないことがある 続いて、中小...続きを読む
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