リクルートジョブズの転職相談まとめ
転職エージェントが回答
仕事内容
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- リクルートジョブズの商品企画スタッフについてのご質問ですね。
リクルートジョブズは、リクルートグループ内でも、アルバイト分野を中心とした求人メディア（フリーペーパー・Webサイト）を運営している事業会社ですが、
こちらのメディア運営に際しての事業数値を集計・分析・施策の企画実施を行う業務ですね。
数値を分析しつつ、事業目標の達成に向けて必要な打ち手を企画し、その実行のために、編集（MP）や営業部、マーケティング担当、
経営とコミュニケーショ...【詳細を読む】
社風・企業文化
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- はじめまして。現在は銀行にお勤めなのですね。
ご質問をいただいたリクルートジョブズの社風についてお答えします。
まずリクルートグループ全社的な傾向でいうと、おっしゃる通りでモチベーションが高い人が多く、数字へのコミットが求められる環境です。
成果や評価は基本的には結果ベースで、年功序列もなく実力主義ですし、どちらかというと体育会系の気質だと言えます。
その中でもジョブズはよりアクティブで、「考えるよりも行動しよう」という社風がやや強めです。...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- はじめまして。
株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。
ご質問拝見させて頂きました。
リクルートジョブズの求める人物像は
他の営業職とリンクする部分もございますが、
以下のイメージになります。
・企業との対応がある為、明るく素直な行動や対応ができる方
・営業として行動量も必要になる為、エネルギーを持って仕事ができる方
・採用に関して勉強する意欲が高い方(様々な業界や職種を知る必要あり)
・お客様の役に...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- はじめまして。
株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。
ご質問拝見させて頂きました。
リクルートジョブズのSPIの難易度としましては、
率直に申し上げて簡単ではない＝難易度は高いと考えます。
やはり、入社をしたいという方が多いという事と
選考基準を満たさないと不採用となるため、
選考を受けたいと考えている方は
新卒時代のようにSPIの対策本を購入し、
勉強をする方がほとんどでございます。
第二新卒で、SPI...【詳細を読む】
年収・給与
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- くぅちゃんさん、ご質問ありがとうございます。
年間1000人以上の転職者の転職相談をサポートしており、リクルートグループに精通している方と情報交換を多々行いますので
ご回答させて頂きます。
まず、リクルートジョブズさんの平均年収についてですが、一概にはお伝えできませんが正社員の営業であれば450万〜600万が相場かと思います。
もちろん、20代で800万や1000万を超えるためあくまで目安になりますが…
給与制度の特徴としてリクルート...【詳細を読む】
面接・筆記・書類選考
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- はじめまして。
株式会社キャリア経営パートナーズの坂本でございます。
ご質問拝見させて頂きました。
リクルートジョブズの内定を勝ち取るために
抑えておくべきポイントや対策につきまして
お伝えさせて頂きます。
リクルートジョブズに入社したいと思う方は多い為、
その方々と比べても負けない事が重要になりますが、
志望動機、自己PR、転職理由、人材業界についての見解、
営業手法や仕事のこだわり、働く意義や目的等の
内容を明確化させる...【詳細を読む】
福利厚生・働く環境
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- こんにちは。リクルートジョブズの福利厚生についてお答えします。
感じ方によって違いはあると思いますが、リクルートジョブズの福利厚生は整っていると感じます。
休暇だけでみても、本人や家族の誕生日に取得でき、ギフト券をもらうことのできるサンクス休暇や、心身のリフレッシュを目的に勤続3年ごとに長期休暇と手当が支給されるSTEP休暇があります。育休制度もございます。
社員の成長を支援する目標設定や研修なども整備されており、自分次第で様々なキャリアを積...【詳細を読む】
成長・キャリア形成
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- はじめまして。ご質問ありがとうございます。
リクルートジョブズのキャリア形成について、お伝えいたします。
職種やポジションを特に考慮しない場合、総合職での応募となると思いますが、総合職とはいえ頻繁に職種転換があるわけではないようです。自身のキャリア形成などの観点から職種転換をしたい場合は、本人が希望を出すことで実現をしているようです。
それ以外では、年に数回、自身の伸ばしたいスキルの研修を自主的に受けられる制度など、研修や人材開発に積極的です...【詳細を読む】
女性の働きやすさ
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リクルートジョブズさんへの就職をお考えとのことですね。
複数名の方の支援をしてきました経験があるため早速回答させて頂きます。
まず、リクルートジョブズ様は女性比率が高く、過半数以上の方が女性です。また、役員や管理職にも女性が２割以上いらっしゃいます。
結婚や出産などのライフイベントをこれから控えていらっしゃるということですので、まず制度から申し上げますと、育休産休の取得率は高く、また復職率も高い会社ですので、その辺りは安心して働けるのでは...【詳細を読む】
